餐廳合資合同協議?甲方：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方有意共同投資經營餐廳，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下合資合同協議：一、合資項目概述1.餐廳名稱：[擬定餐廳具體名稱]2.餐廳地址：[詳細地址]3.經營范圍：提供各類[具體菜系]菜品及相關飲品，提供舒適的就餐環境與優質的餐飲服務。二、雙方的權利與義務甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲取餐廳經營利潤的相應份額。有權參與餐廳重大經營決策的討論，提出意見和建議。有權監督餐廳的財務狀況和經營管理情況。2.義務按照本協議約定的出資方式、金額和時間，足額繳納出資。負責提供餐廳經營所需的部分設備、食材供應商資源等，具體清單如下：[詳細列出設備及供應商資源]積極協助乙方進行餐廳的籌備、運營管理等工作，參與餐廳日常經營活動。遵守國家法律法規以及本協議約定，不得從事損害餐廳及乙方利益的行為。乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲取餐廳經營利潤的相應份額。有權參與餐廳重大經營決策的討論，提出意見和建議。有權監督餐廳的財務狀況和經營管理情況。2.義務按照本協議約定的出資方式、金額和時間，足額繳納出資。負責餐廳的整體裝修設計、人員招聘與培訓、日常運營管理等工作，具體職責如下：裝修設計方面，需在[具體時間]內完成符合餐廳定位的裝修設計方案，并確保裝修工程按照設計方案進行，保證裝修質量和進度。人員招聘方面，根據餐廳運營需求，在[具體時間]內招聘足夠數量且具備相應資質和經驗的工作人員，包括廚師、服務員、收銀員等，并負責組織開展員工培訓，提高員工服務水平和業務能力。日常運營管理方面，制定并執行餐廳的各項管理制度，確保餐廳正常運營，包括但不限于菜品質量管理、客戶服務管理、環境衛生管理等。遵守國家法律法規以及本協議約定，不得從事損害餐廳及甲方利益的行為。三、出資方式及金額1.甲方出資：甲方以現金方式出資人民幣[x]元，占餐廳總投資的[x]%。出資時間為本協議簽訂之日起[x]個工作日內。2.乙方出資：乙方以現金方式出資人民幣[x]元，占餐廳總投資的[x]%。出資時間為本協議簽訂之日起[x]個工作日內。3.雙方應按照上述約定按時足額出資，逾期未出資的，每逾期一日，應按照未出資金額的[x]%向對方支付違約金。逾期超過[x]日的，視為違約方自動放棄在本合資項目中的權益，守約方有權解除本協議，并要求違約方賠償因此給守約方造成的全部損失。四、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配餐廳在每個會計年度結束后，按照下列順序進行利潤分配：首先彌補上一年度的虧損。提取利潤的[x]%作為餐廳的發展基金，用于餐廳的設備更新、裝修升級、市場拓展等方面。發展基金的使用需經甲乙雙方共同書面同意。剩余利潤按照甲乙雙方的出資比例進行分配。分配時間為會計年度結束后的[x]個月內。2.虧損承擔餐廳經營過程中如發生虧損，由甲乙雙方按照出資比例分擔。五、經營管理1.決策機制餐廳設立股東會，由甲乙雙方組成。股東會是餐廳的最高決策機構，負責審議批準餐廳的經營方針和投資計劃、選舉和更換執行董事、審議批準執行董事的報告、審議批準監事的報告、審議批準餐廳的年度財務預算方案、決算方案、審議批準餐廳的利潤分配方案和彌補虧損方案、對餐廳增加或者減少注冊資本作出決議、對發行公司債券作出決議、對餐廳合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議以及修改本協議等重大事項。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。股東會會議作出修改本協議、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。其他決議，必須經代表二分之一以上表決權的股東通過。餐廳設執行董事一名，由[具體方]擔任，執行董事為餐廳的法定代表人，負責執行股東會的決議，決定餐廳的經營計劃和投資方案、制定餐廳的年度財務預算方案、決算方案、制定餐廳的利潤分配方案和彌補虧損方案、決定餐廳內部管理機構的設置、決定聘任或者解聘餐廳經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘餐廳副經理、財務負責人及其報酬事項等。餐廳設經理一名，由[具體方]擔任，負責主持餐廳的日常經營管理工作，組織實施股東會決議、組織實施餐廳年度經營計劃和投資方案、擬訂餐廳內部管理機構設置方案、擬訂餐廳的基本管理制度、制定餐廳的具體規章、提請聘任或者解聘餐廳副經理、財務負責人、決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員等。餐廳設監事一名，由[具體方]擔任，負責檢查餐廳財務、對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、本協議或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議、當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正、提議召開臨時股東會會議，在執行董事不履行《公司法》規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議、向股東會會議提出提案、依照《公司法》第一百五十一條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟等。2.財務管理餐廳應當建立健全財務管理制度，配備專業的財務人員，進行獨立核算。財務人員應按照國家財務制度和本協議約定，定期編制財務報表，向甲乙雙方報送財務狀況和經營成果。財務報表應包括資產負債表、利潤表、現金流量表等。餐廳的費用支出應遵循合理、必要的原則，重大支出需經甲乙雙方共同書面同意。六、股權變更與退出機制1.股權變更未經對方書面同意，任何一方不得擅自將其在餐廳的股權轉讓給第三方。若一方有意轉讓其股權，在同等條件下，另一方享有優先購買權。轉讓方應提前[x]日書面通知對方轉讓股權的意向、轉讓價格、付款方式等主要條款。股權受讓方應具備與受讓股權相適應的經濟實力和經營管理能力，并經對方書面認可。股權受讓方受讓股權后，應按照本協議約定承擔相應的權利和義務。2.退出機制在以下情況下，一方可以退出餐廳經營：經雙方協商一致同意退出。因不可抗力或不可預見、不可避免的原因導致無法繼續經營，且雙方均無法解決的。一方嚴重違反本協議約定，經另一方書面通知后在合理期限內仍未改正的。若一方退出，餐廳應按照當時的財務狀況進行清算。清算順序為：支付清算費用、支付職工工資、社會保險費用和法定補償金、繳納所欠稅款、清償公司債務、按照股東的出資比例分配剩余財產。退出方在退出前應配合完成餐廳的相關交接工作，包括但不限于財務資料、經營資料、客戶信息等的交接。交接工作應在雙方協商確定的合理期限內完成。七、違約責任1.若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、可得利益損失、為實現債權而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.如因不可抗力或政府行為等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。