集體勞動工資合同7篇篇1甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要負責人：___________________乙方（勞動者集體代表）：___________________地址：___________________________________成員名單：_________________________________________________________________________________根據中華人民共和國勞動法及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，為明確勞動工資權益和義務，經友好協商，達成以下集體勞動工資合同：一、合同期限及生效時間本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。二、工資制度及支付形式1.甲方實行基本工資加績效工資的薪酬制度。基本工資按月支付，績效工資根據年度業績考核情況支付。2.工資支付日期為每月的______日，如遇節假日或休息日則提前支付。甲方不得以任何理由無故拖欠工資。三、工資待遇和福利待遇1.乙方享有國家規定的法定節假日和帶薪年休假等休假制度。2.乙方享有社會保險和住房公積金待遇，甲方應按時足額繳納社會保險費用。3.甲方根據企業效益和乙方的工作表現及貢獻，適時調整乙方的工資待遇。4.甲方根據國家規定和企業實際情況，向乙方提供其他福利待遇。四、工資調整及變更規則1.甲方根據企業發展和市場變化，可適時調整工資標準和薪酬結構。2.乙方工資調整須經過雙方協商，并按照法律程序進行。3.若因市場因素或企業運營狀況導致工資調整，甲方應及時與乙方溝通并達成共識。五、勞動紀律和考核制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.甲方應建立科學的考核制度，對乙方的工作表現進行考核評價，考核結果作為晉升、獎懲的依據。3.乙方若違反勞動紀律或規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。六、違約責任及處理機制1.若甲方未按約定支付工資或提供福利待遇，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資并補償損失。2.若乙方違反合同約定或勞動紀律，甲方有權按照法律法規處理，并承擔相應的違約責任。3.發生爭議時，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院起訴。七、其他約定事項1.雙方簽訂本合同時，應認真閱讀并理解合同條款，遵循誠實原則。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方協商確定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）蓋章：___________________乙方（勞動者集體代表）簽字：_______________法定代表人或主要負責人簽字：_______________集體成員簽字：_________________________________________________________（以下空白）簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日注：此合同僅為參考模板，實際合同應根據當地法律法規和雙方的具體需求進行適當調整。在簽署合同前，請務必咨詢專業法律顧問進行審核。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方為甲方提供勞動達成如下協議：一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_________小時的工作制度。2.乙方享有每月至少_________天的休息時間。3.具體的工作時間和休息休假方式按照甲方的規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。2.乙方享有每月至少_________天的帶薪休假。3.甲方根據經營情況向乙方支付獎金和福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有與甲方其他員工相同的社會保險和福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作環境和勞動條件。2.乙方在勞動過程中應當遵守甲方的安全衛生規定。七、勞動紀律1.乙方應當遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。2.乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照規章制度進行處理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致的，可以變更勞動合同的內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。4.勞動合同期滿或者雙方約定終止勞動合同的，勞動合同即行終止。九、法律責任1.甲乙雙方違反勞動合同約定的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方在勞動關系存續期間，不得擅自泄露甲方的商業機密和保密信息。如有違反，乙方應當賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方在勞動關系終止后，不得擅自使用甲方的品牌、商標等無形資產。如有違反，乙方應當賠償甲方因此遭受的損失。4.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議的，應當首先通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。5.甲乙雙方違反勞動合同約定的行為構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。6.甲乙雙方需要承擔的其他法律責任，按照相關法律法規的規定執行。篇3甲方（用人單位）：______________________地址：___________________________________乙方（勞動者團體）：_____________________代表成員姓名：___________________________身份證號碼：___________________________地址：___________________________________根據中華人民共和國勞動法及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就工資事項達成以下集體勞動工資合同，以明確雙方的權利與義務。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工資制度甲方應按照國家的工資政策、法律法規和行業標準，結合本單位的實際情況，制定公平合理的工資制度。乙方應按照甲方的規定和要求，按時按質完成工作任務。三、工資標準與支付1.工資標準：甲方應按照崗位性質、工作內容和當地的生活水平等因素，確定乙方的工資標準。具體標準詳見附件一。2.工資支付：甲方應按照法律的規定和合同約定，以貨幣形式按月足額支付乙方工資。如遇節假日或特殊情況，甲方應提前告知乙方支付時間。四、工資調整與晉升1.工資調整：甲方根據企業經營狀況、物價指數等因素，可適時調整乙方工資。調整時，應充分考慮乙方的實際工作表現和生活需要。2.晉升制度：甲方應建立公平公正的晉升制度，對于表現優秀的乙方員工，給予適當的工資晉級。五、福利待遇甲方應按照國家的法律法規和合同約定，向乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。具體福利待遇詳見附件二。六、加班與補償因工作需要加班的，甲方應按照國家的法律法規和合同約定，支付乙方相應的加班工資或安排補休。具體標準按照甲方相關規定執行。七、違約責任與賠償任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體賠償標準和方式按照國家法律法規和合同約定執行。八、合同解除與終止本合同的解除與終止應符合法律的規定和合同約定。合同解除或終止時，甲方應按照國家法律法規和合同約定支付乙方的工資和相關待遇。九、爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定雙方可根據實際需要，在遵守法律法規的前提下，對本合同未盡事宜進行補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（代表簽字）：______________________篇4甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]一、合同背景根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方自愿，平等，協商一致的基礎上，簽訂本集體勞動工資合同。二、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日三、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位為[職位名稱]2.乙方的工作地點為[工作地點]四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周[工作時間]天，每天[工作時間]小時。2.乙方享有以下休息休假的權利：[具體休息休假規定]五、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月[基本工資]元。2.乙方享有以下福利待遇：[具體福利待遇]3.乙方在甲方的工作表現突出，有權獲得甲方的[獎勵措施]六、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納以下社會保險：[具體社會保險項目]2.乙方享有甲方的以下福利待遇：[具體福利待遇]七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家標準或行業規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。4.甲方對可能產生職業危害的崗位，采取必要的防護措施。5.甲方定期對乙方進行健康檢查，及時發現并處理健康問題。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：[具體解除勞動合同的情況]3.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。九、爭議解決1.甲乙雙方因勞動合同發生爭議，應首先通過協商方式解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁結果不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：[公司名稱]（蓋章）法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系方式]地址：[地址]日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：[員工姓名]（簽字）聯系方式：[聯系方式]地址：[地址]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要負責人：___________________乙方（勞動者集體代表）：___________________身份證號：________________________________聯系方式：_________________________________根據中華人民共和國相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動及工資福利等事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方協商一致可續簽本合同。二、工作內容與地點乙方應按照甲方的要求，在指定的崗位從事_____________________工作。乙方的工作地點包括但不限于甲方的生產現場、辦公場所等。三、工作時間與休息休假甲乙雙方按照國家有關規定，結合工作需要、工作時間等實際情況，實行標準工時制度或彈性工時制度。甲方應保證乙方享有法定休息休假權利。四、勞動報酬與支付（一）工資形式與標準：甲方應按照國家和地方的規定，結合本單位的實際情況，確定乙方的工資分配形式，并確定和調整乙方的工資水平。乙方的工資水平應隨著企業的經濟效益增長逐步提高。基本工資不得低于當地最低工資標準。具體標準按照甲方制定的薪酬制度執行。（二）支付形式與周期：甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月至少支付一次工資。如遇特殊情況需延期支付工資的，應及時通知乙方并征得乙方同意。（三）福利待遇：甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費；并根據企業經營效益等情況向乙方發放獎金、津貼和補貼等福利待遇。五、勞動紀律與獎懲措施（一）甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律法規和政策規定，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。乙方違反規定的，甲方有權依照相關規章制度給予處分和處理。具體處罰措施在甲方的管理制度中有明確規定。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同并扣除相應的工資或不予支付獎金及其他待遇：未按規定辦理請假手續擅自離崗的；因過失造成甲方經濟損失的；嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的等情形。（三）甲方對乙方實行的獎勵方式包括不限于全勤獎、績效獎等，獎勵措施隨甲方效益狀況的變化和個人績效考核結果浮動。獎勵規則應嚴格按照甲方的規章制度執行。篇6甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要負責人：___________________乙方（勞動者集體代表）：_____________________身份信息：_________________________________所屬工會：_______________________________職工人數及具體名單附后聯系方式：_____________________________郵編：_________郵箱：_______微信賬號：_______其他補充信息（如有）：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方提供勞動、甲方支付工資等事宜進行集體協商，達成如下協議條款：第一章總則一、合同目的和依據為明確雙方的權利和義務，保障勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，雙方在平等自愿的基礎上訂立本合同。本合同旨在明確勞動報酬、工作時間、保險福利等涉及勞動者切身利益的事項。二、合同期限與生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。合同期滿前雙方協商一致可續簽。本合同自簽訂之日起對甲乙雙方均具有法律約束力。第二章勞動報酬與福利一、工資制度及標準甲方實行______工資制度，具體標準如下：基本工資、崗位工資、績效工資的構成及調整辦法按照甲方制定的相關規章制度執行。乙方工資水平應不低于當地的最低工資標準。二、工資支付周期與方式甲方應于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節假日或特殊情況可提前或順延支付。工資支付形式為銀行轉賬或現金發放。乙方應提供個人銀行賬戶信息以便銀行轉賬支付。乙方需確認每月實際出勤情況并簽字確認。工資發放記錄由甲方保存至少兩年備查。三、加班工資及津貼補貼乙方加班工資按照國家規定執行，具體標準按照甲方制定的薪酬制度及相關法律法規執行。乙方享有國家法定福利及企業規定的津貼補貼等福利待遇。如有特殊情況需調整福利待遇，雙方應協商確定。具體發放辦法詳見附件一《加班工資及津貼補貼發放辦法》。第三章工作時間與休息休假請注意本合同需要遵守當地相關法律法規和政策進行具體約定且必須在法律允許的范圍內方具有法律效力如需專業法律人士的指導請咨詢專業法律機構或律師的建議和意見以避免潛在的法律風險和問題。篇7本合同由下列雙方簽訂：甲方：[單位名稱]，一家依據法律注冊的（公司類型），擁有自主經營的權利并承擔相應義務。乙方：[員工代表名稱]，代表所有參與本次集體工資協商的員工群體，具備代表所有員工的合法權益。鑒于雙方共同的目標和愿景，為了明確雙方的權利和義務，構建和諧的勞動關系，經友好協商，達成以下集體勞動工資合同：一、合同目的本合同旨在明