解除勞務合同協議合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯系方式：________________________乙方（勞動者）：________________住址：____________________________聯系方式：________________________第一章定義與術語1.1本協議所用的術語定義如下：1.1.1“甲方”指上述用人單位。1.1.2“乙方”指上述勞動者。1.1.3“合同”指原雙方簽訂的《勞務合同》。1.1.4“解除”指雙方協商一致提前終止合同。第二章解除合同的事由2.1甲方解除合同的事由：2.1.1甲方因經營調整、業務重組等原因，需要提前解除與乙方的合同。2.1.2甲方因不可抗力、政策法規等原因，無法繼續履行合同。2.1.3甲方因乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失。2.2乙方解除合同的事由：2.2.1乙方因個人原因，如身體健康、家庭原因等，無法繼續履行合同。2.2.2乙方因甲方違反合同約定，如拖欠工資、侵犯權益等，要求解除合同。第三章解除合同程序3.1甲方解除合同程序：3.1.1甲方應在解除合同前，提前____天書面通知乙方。3.1.2甲方應向乙方支付合同約定的經濟補償。3.1.3甲方應在解除合同后，為乙方辦理相關手續。3.2乙方解除合同程序：3.2.1乙方應在解除合同前，提前____天書面通知甲方。3.2.2乙方應在解除合同后，按照甲方要求辦理相關手續。第四章經濟補償與賠償4.1經濟補償：4.1.1甲方解除合同，應按照合同約定的經濟補償標準向乙方支付經濟補償。4.1.2乙方解除合同，甲方無需支付經濟補償。4.2賠償：4.2.1如甲方違反合同約定，給乙方造成損失，甲方應承擔相應的賠償責任。4.2.2如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第五章其他事項5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本協議的修改、補充，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。5.4本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。5.5本協議的簽訂地為中華人民共和國____市（或縣）。5.6本協議的簽訂日期為____年____月____日。第六章勞動關系終止后的手續辦理6.1社會保險關系轉移6.1.1甲方應在解除合同后____個工作日內，向乙方提供社會保險轉移所需的相關材料。6.1.2乙方應在收到甲方提供的社會保險轉移材料后____個工作日內，辦理社會保險關系的轉移手續。6.2勞動關系證明6.2.1甲方應在解除合同后____個工作日內，向乙方出具解除勞動關系的證明。6.2.2乙方應妥善保管甲方出具的解除勞動關系證明，并保證其真實性和有效性。6.3人事檔案移交6.3.1甲方應在解除合同后____個工作日內，將乙方的人事檔案移交給乙方指定的檔案保管機構。6.3.2乙方應在接收人事檔案后，及時辦理檔案的轉入手續，并保證檔案的完整和安全。第七章保密與競業限制7.1保密義務7.1.1乙方在合同履行期間及解除合同后____年內，對甲方的商業秘密和機密信息承擔保密義務。7.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和機密信息，包括但不限于技術資料、客戶信息、財務數據等。7.2競業限制7.2.1乙方在解除合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位或個人從事相同或相似的工作。7.2.2甲方應向乙方支付競業限制期間的補償金，具體金額和支付方式由雙方另行協商。第八章違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方違反本協議的約定，導致乙方損失，甲方應承擔相應的違約責任。8.1.2甲方未按照約定支付經濟補償或賠償金，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的標準為____。8.2乙方違約責任8.2.1乙方違反本協議的約定，導致甲方損失，乙方應承擔相應的違約責任。8.2.2乙方違反競業限制或保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為____。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方因本協議的履行發生爭議，應首先通過友好協商解決。9.1.2如果協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決期間9.2.1爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議未爭議部分的約定。9.2.2爭議解決期間，雙方應保證不采取任何影響對方正常經營或聲譽的行為。第十章其他條款10.1法律適用10.1.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。10.1.2本協議的任何條款如與中華人民共和國的法律、法規相抵觸，該條款將按法律規定執行，但不影響其他條款的效力。10.2通知10.2.1雙方之間的任何通知、要求、請求等應以書面形式送達對方指定的聯系地址。10.2.2通知送達后，若對方未提出異議，視為對方已收到該通知。10.3完整協議10.3.1本協議構成甲乙雙方之間關于解除勞務合同的完整協議，取代了雙方之前就此事項的所有口頭和書面協議。10.3.2本協議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并由雙方簽署。第十一章權利和義務的繼承11.1本協議項下雙方的權利和義務，不得未經對方同意而轉讓給第三方。11.2如一方發生合并、分立或其他組織變更，其在本協議項下的權利和義務由變更后的主體繼承。11.3任何一方轉讓本協議項下的全部或部分權利義務時，應提前通知對方，并保證受讓方同意承擔相應的權利和義務。第十二章合同的終止和解除12.1本協議的終止或解除，不影響雙方依據本協議已產生的權利和義務。12.2本協議的終止或解除，不影響雙方依據本協議應承擔的保密義務和競業限制。12.3任何一方違反本協議的實質性條款，另一方有權單方面解除本協議，并要求違約方承擔相應的法律責任。第十三章不可抗力13.1如果任何一方因不可抗力無法履行本協議，該方應及時通知對方，并證明不可抗力的發生和持續期間。13.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、行為、疫情等無法預見、無法克服且對履行合同造成重大影響的情形。13.3因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任，但應盡可能減少損失，并協商合理的補救措施。第十四章一般條款14.1本協議的任何條款的無效或不可執行，不影響其他條款的效力。14.2本協議的條款解釋，應按照公平、誠信原則進行，以實現雙方簽訂本協議的真實意愿。14.3本協議的任何修改或補充，均應以書面形式作出，并由雙方代表簽字或蓋章確認。第十五章附件15.1本協議附件為本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。15.2附件應包括但不限于雙方簽署的解除合同通知、經濟補償計算表等。15.3附件應在簽署本協議時一并簽署，并由雙