協議合同辭職?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因個人原因，向甲方提出辭職申請，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方辭職事宜達成如下協議：一、辭職原因及辭職意向乙方因個人職業規劃及發展需求，決定辭去在甲方的工作，乙方明確表示向甲方提出辭職申請，申請辭去其在甲方擔任的[具體職務]一職。二、辭職時間乙方應于[辭職日期]正式離職。乙方承諾在離職前，按照甲方的要求完成所有工作交接手續，并妥善處理好與甲方及相關業務往來單位的各項事宜，確保甲方工作的正常進行不受影響。三、工作交接1.交接內容乙方應向甲方指定的人員全面、準確地交接其在甲方工作期間所涉及的各類工作文件、資料、客戶信息、工作流程、未完成的工作任務及其他相關工作內容。具體交接清單如下：文件資料：包括但不限于各類紙質文件、電子文檔、合同協議、財務報表、工作報告等，確保資料的完整性和準確性。客戶信息：詳細列出所負責的客戶名單、聯系方式、合作歷史、業務需求等信息，并協助甲方與客戶進行必要的溝通和交接。工作流程：向甲方人員清晰說明各項工作的操作流程、注意事項、關鍵環節及特殊情況的處理方法，確保甲方能夠順利承接相關工作。未完成工作任務：列出所有未完成的工作任務清單，包括任務的進展情況、預期目標、交付時間等，并提供必要的協助和指導，以便甲方能夠及時跟進和完成。其他相關事項：如辦公設備、辦公用品、鑰匙等物品的交接，以及其他與乙方工作相關的未提及但對甲方工作有影響的事項。2.交接方式乙方應在離職前[x]個工作日內，與甲方指定的交接人員共同進行工作交接。交接過程中，乙方應向交接人員進行詳細的口頭說明，并提供書面的交接清單，雙方簽字確認。對于重要文件和資料，乙方應協助交接人員進行電子備份或紙質復印，并確保交接內容的可追溯性。3.交接監督甲方有權指定專人對乙方的工作交接過程進行監督，確保交接工作的順利進行。如發現乙方在交接過程中存在故意隱瞞、遺漏重要信息或拒絕配合交接工作的情況，甲方有權要求乙方立即糾正，并承擔由此給甲方造成的一切損失。四、薪資結算與支付1.薪資結算甲方應按照乙方的實際出勤情況及公司薪資制度，結算乙方在離職前的工資、獎金、補貼等各項收入。經雙方核算，乙方離職前的薪資總額為人民幣[x]元。乙方在工作期間如有應扣款項，如因乙方原因給甲方造成的經濟損失、違反公司規章制度的罰款等，甲方有權在薪資結算中予以扣除。扣除后的薪資凈額為人民幣[x]元。2.支付方式甲方應在乙方完成工作交接手續且經甲方確認無任何問題后的[x]個工作日內，將薪資凈額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、福利待遇1.社會保險及住房公積金甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納離職當月的社會保險及住房公積金。其中，養老保險繳納比例為[x]%，醫療保險繳納比例為[x]%，失業保險繳納比例為[x]%，工傷保險繳納比例為[x]%，生育保險繳納比例為[x]%；住房公積金繳納比例為[x]%。乙方應承擔的社會保險及住房公積金個人繳納部分，甲方將在乙方薪資中代扣代繳。2.其他福利待遇乙方在離職時，如有尚未休完的年假、調休等假期，甲方應按照公司相關規定，以薪資形式支付給乙方相應的補償。經核算，乙方應休未休的年假天數為[x]天，對應的補償金額為人民幣[x]元。如乙方在甲方工作期間享有其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等，乙方離職后不再享有。六、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類秘密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。本條款所指的秘密信息包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、銷售策略、財務數據、客戶名單、業務合同等一切涉及甲方商業利益和經營活動的信息。2.競業限制乙方同意在離職后的[競業限制期限]內，遵守競業限制約定。即在競業限制期限內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。本條款所指的競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業務的企業、機構或個人。競業限制期限從乙方離職之日起計算，甲方應按照法律規定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[x]%，即每月人民幣[x]元。甲方應在每月的[具體支付日期]將競業限制經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制約定，乙方應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因乙方違約行為所遭受的一切經濟損失，包括但不限于甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費、差旅費等費用。七、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的與工作相關的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、變更等手續，并提供必要的協助和證明材料。八、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方按照本協議的約定，按時完成工作交接手續。有權對乙方的工作交接情況進行監督和檢查，確保交接工作的質量。有權根據公司規章制度和法律法規的規定，對乙方在工作期間的行為進行管理和約束。義務：按照本協議的約定，按時結算并支付乙方的薪資及福利待遇。為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險及住房公積金減員手續等。在乙方遵守保密及競業限制約定的前提下，為乙方提供必要的協助和支持。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照本協議的約定，支付其薪資及福利待遇。有權要求甲方在離職時，按照法律法規的規定，為其辦理相關離職手續。義務：按照本協議的約定，按時向甲方提出辭職申請，并在規定的時間內完成工作交接手續。確保交接內容的真實、準確、完整，不得故意隱瞞或遺漏重要信息。遵守甲方的保密及競業限制約定，不得泄露甲方的秘密信息，不得從事與甲方有競爭關系的業務。配合甲方辦理離職手續，提供必要的證明材料和協助。九、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時結算并支付乙方的薪資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部薪資及福利待遇，同時按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定，按時完成工作交接手續或交接內容不符合要求，甲方有權拒絕辦理乙方的離職手續，并要求乙方繼續履行交接義務。如因乙方原因給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反保密及競業限制約定，應按照本協議第六條的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的一切經濟損失。4.任何一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的一切經濟損失，并按照本協議約定的違約金標準向對方支付違約金。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議有沖