黨校六統籌管理制度?一、總則（一）目的為了加強黨校的規范化管理，提高黨校各項工作的統籌協調能力，確保黨校教學、科研、管理等各項任務高效有序開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于黨校全體教職員工及參與黨校相關活動的各類人員。（三）基本原則1.統籌規劃原則對黨校的教學、科研、師資隊伍建設、后勤保障等各項工作進行全面系統的規劃，明確目標和任務，合理配置資源。2.協調配合原則強調各部門、各崗位之間的協調配合，形成工作合力，避免出現推諉扯皮現象。3.質量第一原則始終將教學質量、科研水平等作為黨校工作的核心，確保各項工作的高質量完成。4.創新發展原則鼓勵在黨校工作中積極探索創新，不斷改進工作方式方法，提高黨校的辦學水平和競爭力。二、教學統籌管理（一）教學計劃制定1.根據黨校的培訓目標和學員需求，由教務處牽頭，會同各相關教學部門制定年度教學計劃。2.教學計劃應涵蓋培訓課程設置、教學內容安排、教學方法選擇、教學時間分配等方面。3.廣泛征求學員、教師及相關部門的意見和建議，對教學計劃進行反復論證和修訂，確保其科學性和可行性。（二）課程設置與教材選用1.課程設置應注重理論與實踐相結合，突出黨性教育、政策法規、領導能力等核心內容。2.定期更新課程體系，引入新的教學理念和方法，滿足學員不斷變化的學習需求。3.教材選用應遵循權威性、實用性、針對性原則，優先選用經過實踐檢驗的優秀教材。對于自編教材，要組織專家進行嚴格審核把關。（三）教學組織與實施1.按照教學計劃安排，精心組織課堂教學、現場教學、研討交流等教學活動。2.加強對教師教學過程的管理和監督，定期開展教學檢查和評估，確保教學質量。3.合理安排學員的學習時間和活動，營造良好的學習氛圍。（四）教學資源整合1.整合校內教師資源，建立優秀教師人才庫，充分發揮骨干教師的示范引領作用。2.積極拓展校外教學資源，與高校、科研機構、先進企業等建立合作關系，聘請專家學者和實踐經驗豐富的人員擔任兼職教師。3.加強教學設施設備建設，完善多媒體教室、模擬實驗室等教學場所，為教學提供有力保障。三、科研統籌管理（一）科研規劃制定1.結合黨校的職能和教學需求，制定科研工作規劃，明確科研方向和重點。2.鼓勵教師圍繞黨的理論和實踐問題、地方經濟社會發展中的熱點難點問題開展科研攻關。（二）課題管理1.建立課題申報、評審、立項、結項等全過程管理制度。2.加強對課題研究過程的跟蹤檢查和指導，確保課題按時高質量完成。3.積極組織教師申報各級各類科研課題，對獲得立項的課題給予必要的經費支持和獎勵。（三）科研成果轉化1.搭建科研成果交流平臺，促進科研成果在教學中的應用和轉化。2.鼓勵教師將科研成果通過學術論文、著作、決策咨詢報告等形式發表和推廣，為黨委政府決策提供參考依據。（四）科研團隊建設1.組建跨學科、多層次的科研團隊，加強團隊成員之間的協作與交流。2.定期組織科研團隊開展學術研討、調研考察等活動，提升團隊整體科研水平。四、師資隊伍統籌管理（一）師資引進1.根據黨校教學科研工作需要，制定師資引進計劃。2.嚴格按照招聘程序，選拔引進政治素質高、業務能力強、具有豐富實踐經驗的優秀人才充實到教師隊伍中。（二）師資培訓1.建立完善的師資培訓體系，定期組織教師參加各類培訓進修活動。2.培訓內容包括政治理論學習、專業知識更新、教學方法提升、實踐鍛煉等。3.鼓勵教師參加國內外學術交流活動，拓寬學術視野，提高學術水平。（三）師資考核1.制定科學合理的教師考核評價辦法，從教學質量、科研成果、師德師風等方面對教師進行全面考核。2.考核結果與教師的職稱評定、崗位晉升、薪酬待遇等掛鉤，激勵教師不斷提高自身素質和工作業績。（四）師資激勵1.設立教學優秀獎、科研成果獎、優秀教師等多種獎項，對表現突出的教師給予表彰和獎勵。2.在職稱評定、崗位聘任等方面，對優秀教師予以傾斜，營造良好的人才發展環境。五、學員管理統籌（一）學員選拔1.根據培訓對象的條件和要求，制定科學合理的學員選拔標準和程序。2.確保選拔出的學員政治素質過硬、工作表現優秀、具有培養潛力。（二）學員組織1.按照培訓類別和班級規模，合理編班分組，明確班級管理責任人和班干部。2.加強對學員的入學教育，幫助學員盡快適應黨校學習生活。（三）學員管理1.建立健全學員管理制度，嚴格考勤紀律、課堂紀律、考試紀律等。2.加強學員的思想政治教育和日常行為管理，培養學員良好的學風和作風。3.定期召開學員座談會，了解學員的學習需求和意見建議，及時改進教學管理工作。（四）學員服務1.為學員提供優質的學習和生活服務，保障教學設施設備正常運行，改善學員食宿條件。2.組織開展豐富多彩的文體活動，豐富學員課余生活，促進學員之間的交流與溝通。六、后勤保障統籌管理（一）財務管理1.嚴格執行國家財務管理制度，規范財務核算流程。2.合理編制年度預算，加強預算執行管理，確保經費使用合規、高效。3.加強財務監督和審計，防范財務風險。（二）物資管理1.建立物資采購、入庫、保管、領用等管理制度。2.定期對物資進行清查盤點，確保物資賬實相符。3.合理配置物資資源，提高物資使用效益。（三）校園管理1.加強校園安全保衛工作，完善安全防范設施，確保校園安全穩定。2.做好校園環境衛生管理，營造整潔優美的校園環境。3.加強校園基礎設施建設和維護，保障教學、科研、生活等各項工作的正常開展。（四）信息化建設1.制定黨校信息化建設規劃，加大信息化投入。2.完善黨校信息化教學、管理、服務等平臺，提高工作效率和管理水平。3.加強信息安全管理，保障黨校信息系統安全穩定運行。七、統籌協調機制（一）成立統籌協調領導小組由黨校主要領導擔任組長，各相關部門負責人為成員，負責統籌協調黨校各項工作。領導小組定期召開會議，研究解決工作中的重大問題。（二）建立部門協作機制明確各部門的職責分工，加強部門之間的溝通協作。對于涉及多個部門的工作任務，由牽頭部門負責組織協調，相關部門密切配合，共同推進工作落實。（三）信息共享與溝通機制建立黨校內部信息共享平臺，及時發布工作動態、教學科研成果、學員管理情況等信息。加強部門之間的日常溝通交流，確保各項工作信息暢通。八、監督與考核（一）監督檢查1.成立專門的監督檢查小組，定期對黨校各項工作的統籌管理情況進行監督檢查。2.重點檢查教學計劃執行情況、科研課題進展情況、師資隊伍建設情況、學員管理情況、后勤保障工作情況等。3.對監督檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，督促相關部門限期整改。（二）考核評價1.制定科學合理的考核評價指標體系