長沙民政學(xué)院管理制度?一、總則（一）制定目的本管理制度旨在規(guī)范長沙民政學(xué)院的各項工作秩序，保障學(xué)院教育教學(xué)、科研管理、行政管理等各項工作的順利開展，提高學(xué)院整體運行效率和管理水平，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)應(yīng)用型人才，推動學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展。（二）適用范圍本管理制度適用于長沙民政學(xué)院全體教職員工、學(xué)生以及在學(xué)院從事相關(guān)活動的其他人員。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育政策，依法辦學(xué)、依法管理。2.以人為本原則：尊重和保障師生員工的合法權(quán)益，關(guān)注人的發(fā)展需求，營造良好的育人環(huán)境和工作氛圍。3.民主管理原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取師生員工的意見和建議，保障師生員工參與學(xué)院管理的權(quán)利。4.科學(xué)管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全科學(xué)合理的管理制度體系，提高管理效能。二、行政管理（一）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)體制1.學(xué)院實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制：黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把握學(xué)院發(fā)展方向，決定學(xué)院重大事項；院長在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研、行政管理工作。2.學(xué)院黨委職責(zé)宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學(xué)方向，落實立德樹人根本任務(wù)。加強學(xué)院黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。討論決定學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定以及教學(xué)、科研、行政管理中的重大事項。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的思想政治工作和德育工作。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院工會、共青團、學(xué)生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。3.學(xué)院行政職責(zé)組織實施學(xué)院黨委的決議，擬訂和組織實施學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。組織開展教學(xué)活動、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、對外交流與合作等工作。擬訂和組織實施學(xué)院內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置方案，按照國家法律和干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，推薦副院長人選，任免內(nèi)部組織機構(gòu)的負責(zé)人。負責(zé)學(xué)院學(xué)生的教育、管理和服務(wù)工作。擬訂和組織實施學(xué)院的人才發(fā)展規(guī)劃、教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，加強教師隊伍建設(shè)，做好教職工的培養(yǎng)、考核、聘任、獎懲、工資福利等工作。負責(zé)學(xué)院的財務(wù)、資產(chǎn)管理和后勤保障工作。做好學(xué)院安全穩(wěn)定和校園文化建設(shè)工作。（二）行政機構(gòu)設(shè)置與職責(zé)1.學(xué)院根據(jù)工作需要設(shè)置職能部門：如辦公室、教務(wù)處、科研處、學(xué)生工作處、人事處、財務(wù)處、后勤管理處等。各職能部門按照職責(zé)分工，負責(zé)相應(yīng)的行政管理工作。2.辦公室職責(zé)協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系。負責(zé)學(xué)院公文處理、會議組織、信息宣傳、機要保密、檔案管理等工作。負責(zé)學(xué)院行政印章的管理和使用。完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.教務(wù)處職責(zé)擬訂學(xué)院教學(xué)工作計劃，組織實施教學(xué)改革與建設(shè)工作。負責(zé)專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實踐教學(xué)基地建設(shè)等工作。組織制訂和實施各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。負責(zé)教學(xué)運行管理，包括排課、選課、考試、成績管理等。負責(zé)教師教學(xué)質(zhì)量的考核與評價工作。負責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理，包括入學(xué)注冊、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)等。4.科研處職責(zé)擬訂學(xué)院科研工作計劃，組織開展科研活動。負責(zé)科研項目的申報、管理和結(jié)題驗收工作。組織科研成果的鑒定、申報、獎勵和推廣應(yīng)用工作。負責(zé)科研平臺建設(shè)與管理。負責(zé)學(xué)術(shù)交流與合作工作。5.學(xué)生工作處職責(zé)負責(zé)學(xué)生思想政治教育和日常管理工作。組織開展學(xué)生黨團組織建設(shè)和學(xué)生干部隊伍建設(shè)。負責(zé)學(xué)生獎助學(xué)金評定、困難學(xué)生資助、勤工儉學(xué)等工作。負責(zé)學(xué)生心理健康教育與咨詢工作。負責(zé)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。處理學(xué)生違紀事件，維護校園穩(wěn)定。6.人事處職責(zé)擬訂學(xué)院人事工作計劃，組織實施人事制度改革。負責(zé)教職工招聘、引進、調(diào)配、考核、聘任、獎懲等工作。負責(zé)師資隊伍建設(shè)，包括教師培訓(xùn)、進修、職稱評審等工作。負責(zé)教職工工資福利、社會保險、人事檔案管理等工作。負責(zé)離退休人員的管理與服務(wù)工作。7.財務(wù)處職責(zé)擬訂學(xué)院財務(wù)管理制度和預(yù)算方案，組織實施財務(wù)預(yù)算和決算工作。負責(zé)學(xué)院各項資金的籌集、使用和管理，做好財務(wù)核算和財務(wù)分析工作。負責(zé)收費管理工作，嚴格執(zhí)行收費政策。負責(zé)國有資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全完整和合理使用。負責(zé)財務(wù)審計和財務(wù)監(jiān)督工作。8.后勤管理處職責(zé)負責(zé)學(xué)院后勤保障工作，包括校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維修、水電暖供應(yīng)、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化美化等。負責(zé)學(xué)院食堂、宿舍管理，為師生提供良好的生活服務(wù)。負責(zé)學(xué)院物資采購與管理工作。負責(zé)學(xué)院安全保衛(wèi)工作，維護校園秩序。（三）行政工作流程1.公文處理流程收文：辦公室簽收公文后，進行登記、編號，送學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批示，根據(jù)批示意見分送相關(guān)部門辦理。發(fā)文：各部門擬稿，經(jīng)部門負責(zé)人審核后送辦公室核稿，辦公室審核無誤后送學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，辦公室負責(zé)編號、印制、分發(fā)。2.會議組織流程會議籌備：主辦部門提前確定會議主題、時間、地點、參會人員等，準(zhǔn)備會議資料，通知參會人員。會議召開：辦公室負責(zé)安排會議場地、設(shè)備等，會議主持人按照議程組織會議，做好會議記錄。會議紀要：會議結(jié)束后，主辦部門整理會議紀要，經(jīng)會議主持人審核后送學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，印發(fā)相關(guān)部門。3.教學(xué)管理流程教學(xué)計劃制定：教務(wù)處組織各專業(yè)根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和社會需求制定教學(xué)計劃。教學(xué)任務(wù)安排：教務(wù)處根據(jù)教學(xué)計劃安排教師授課任務(wù)，編排課表。教學(xué)運行：教師按照課表上課，教務(wù)處負責(zé)教學(xué)檢查、考試組織等工作。成績管理：教師錄入學(xué)生成績，教務(wù)處審核、存檔。學(xué)籍管理：學(xué)生處負責(zé)學(xué)生學(xué)籍異動管理，教務(wù)處負責(zé)畢業(yè)資格審核等工作。4.科研管理流程項目申報：科研處發(fā)布科研項目申報通知，教師填寫申報書，經(jīng)所在部門審核后報科研處。項目評審：科研處組織專家評審，確定立項項目。項目實施：項目負責(zé)人按照計劃開展研究工作，科研處進行中期檢查和結(jié)題驗收。成果管理：科研人員及時申報科研成果，科研處負責(zé)成果鑒定、獎勵申報等工作。5.學(xué)生管理流程入學(xué)教育：學(xué)生工作處組織新生入學(xué)教育，幫助學(xué)生適應(yīng)大學(xué)生活。日常管理：輔導(dǎo)員負責(zé)學(xué)生日常思想政治教育和管理工作，處理學(xué)生違紀事件。獎助學(xué)金評定：學(xué)生工作處組織開展獎助學(xué)金評定工作，確定獲獎受助學(xué)生名單。就業(yè)指導(dǎo)：學(xué)生工作處負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，組織招聘會，推薦就業(yè)崗位。畢業(yè)離校：學(xué)生工作處組織畢業(yè)生辦理畢業(yè)離校手續(xù)。三、教學(xué)管理（一）專業(yè)與課程建設(shè)1.專業(yè)設(shè)置與調(diào)整：學(xué)院根據(jù)社會需求和自身辦學(xué)條件，科學(xué)合理地設(shè)置和調(diào)整專業(yè)。專業(yè)設(shè)置要進行充分的市場調(diào)研和論證，符合學(xué)院辦學(xué)定位和人才培養(yǎng)目標(biāo)。2.專業(yè)建設(shè)：加強專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，明確專業(yè)建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。加強專業(yè)師資隊伍建設(shè)、實踐教學(xué)基地建設(shè)、課程體系建設(shè)等，提高專業(yè)建設(shè)水平。3.課程建設(shè)：按照課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強課程建設(shè)。優(yōu)化課程體系，整合教學(xué)內(nèi)容，改革教學(xué)方法和手段。加強精品課程、優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)，打造一批具有示范引領(lǐng)作用的課程。4.教材建設(shè)：加強教材選用和編寫工作，優(yōu)先選用國家規(guī)劃教材和優(yōu)秀教材。鼓勵教師編寫具有學(xué)院特色和專業(yè)優(yōu)勢的教材，提高教材質(zhì)量。（二）教學(xué)運行管理1.教學(xué)計劃執(zhí)行：各專業(yè)嚴格按照人才培養(yǎng)方案執(zhí)行教學(xué)計劃，確保教學(xué)任務(wù)的完成。教務(wù)處定期對教學(xué)計劃執(zhí)行情況進行檢查和評估。2.教學(xué)環(huán)節(jié)管理：加強課堂教學(xué)、實踐教學(xué)、實驗教學(xué)、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計（論文）等教學(xué)環(huán)節(jié)的管理。教師要認真?zhèn)湔n、授課，嚴格課堂紀律，注重教學(xué)效果。實踐教學(xué)要加強實踐指導(dǎo)，提高學(xué)生實踐能力。3.教學(xué)資源管理：加強教學(xué)設(shè)施設(shè)備、圖書資料、網(wǎng)絡(luò)資源等教學(xué)資源的管理和維護，確保教學(xué)資源的充足和有效利用。4.教學(xué)質(zhì)量管理：建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期開展教學(xué)檢查、教學(xué)評估、學(xué)生評教等活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。（三）實踐教學(xué)管理1.實踐教學(xué)體系建設(shè)：構(gòu)建科學(xué)合理的實踐教學(xué)體系，明確實踐教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)。實踐教學(xué)要與理論教學(xué)有機結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神。2.實踐教學(xué)基地建設(shè)：加強校外實踐教學(xué)基地建設(shè)，建立穩(wěn)定的實習(xí)實訓(xùn)基地。校內(nèi)實踐教學(xué)基地要不斷完善設(shè)施設(shè)備，提高實踐教學(xué)水平。3.實踐教學(xué)指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)：選拔和培養(yǎng)一批實踐經(jīng)驗豐富、教學(xué)水平高的實踐教學(xué)指導(dǎo)教師，加強對實踐教學(xué)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)和考核。4.實踐教學(xué)過程管理：加強實踐教學(xué)計劃的制定、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的組織實施、實踐教學(xué)成績的考核等工作，確保實踐教學(xué)質(zhì)量。（四）教學(xué)改革與研究1.鼓勵教師開展教學(xué)改革與研究：支持教師探索創(chuàng)新教學(xué)模式、教學(xué)方法和教學(xué)手段，積極開展教學(xué)改革項目研究和教學(xué)成果培育。2.教學(xué)改革項目管理：教務(wù)處負責(zé)教學(xué)改革項目的申報、立項、中期檢查和結(jié)題驗收工作。教學(xué)改革項目要緊密圍繞教學(xué)實際問題，注重實踐應(yīng)用和推廣。3.教學(xué)成果獎勵：學(xué)院設(shè)立教學(xué)成果獎，對在教學(xué)改革與研究方面取得突出成績的教師和團隊進行表彰和獎勵。四、科研管理（一）科研機構(gòu)與團隊建設(shè)1.科研機構(gòu)設(shè)置：根據(jù)學(xué)科發(fā)展和科研工作需要，設(shè)立科研機構(gòu)，如研究所、研究中心等。科研機構(gòu)要明確研究方向和任務(wù)，制定工作計劃，開展科研活動。2.科研團隊建設(shè)：鼓勵教師組建科研團隊，圍繞重大科研項目和學(xué)科前沿問題開展聯(lián)合攻關(guān)。加強科研團隊的管理和建設(shè)，提高團隊創(chuàng)新能力和科研水平。（二）科研項目管理1.項目申報：科研處及時發(fā)布科研項目申報通知，組織教師申報各級各類科研項目。教師要認真填寫申報書，確保申報材料真實可靠。2.項目評審：科研處組織專家對申報項目進行評審，按照公平、公正、公開的原則確定立項項目。3.項目實施：項目負責(zé)人要按照項目計劃認真組織實施研究工作，確保項目進度和質(zhì)量。科研處定期對項目實施情況進行檢查和督促。4.項目結(jié)題驗收：項目完成后，項目負責(zé)人要及時提交結(jié)題驗收申請，科研處組織專家進行結(jié)題驗收。驗收合格的項目予以結(jié)題，驗收不合格的項目要限期整改。（三）科研成果管理1.成果登記：科研人員取得科研成果后，要及時到科研處進行成果登記。2.成果鑒定與評價：對具有較高水平和應(yīng)用價值的科研成果，科研處組織專家進行成果鑒定和評價。3.成果獎勵申報：科研處組織教師申報各級各類科研成果獎勵，對獲得獎勵的教師和團隊進行表彰和獎勵。4.成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用：加強科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用工作，建立科研成果轉(zhuǎn)化平臺，促進科研成果與社會需求有效對接。（四）學(xué)術(shù)交流與合作1.鼓勵教師參加學(xué)術(shù)交流活動：支持教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等活動，拓寬學(xué)術(shù)視野，提高學(xué)術(shù)水平。2.開展校際合作與交流：加強與國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)的合作與交流，建立合作關(guān)系，開展聯(lián)合科研項目、學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)等活動。3.舉辦學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)論壇：邀請國內(nèi)外知名專家學(xué)者來校舉辦學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)論壇，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。五、學(xué)生管理（一）學(xué)生思想政治教育1.思想政治理論課教學(xué)：按照國家要求，開足開齊思想政治理論課，加強思想政治理論課教師隊伍建設(shè)，提高思想政治理論課教學(xué)質(zhì)量。2.日常思想政治教育活動：通過主題班會、黨團日活動、形勢政策教育等形式，開展豐富多彩的日常思想政治教育活動，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。3.心理健康教育：建立健全心理健康教育工作體系，開展心理健康教育課程、心理咨詢、心理危機干預(yù)等工作，促進學(xué)生心理健康。（二）學(xué)生日常管理1.學(xué)籍管理：嚴格按照學(xué)籍管理規(guī)定，做好學(xué)生入學(xué)注冊、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)等學(xué)籍管理工作。2.考勤管理：加強學(xué)生考勤管理，教師要嚴格考勤制度，及時掌握學(xué)生出勤情況。對曠課學(xué)生要按照規(guī)定進行處理。3.宿舍管理：加強學(xué)生宿舍管理，制定宿舍管理制度，規(guī)范學(xué)生宿舍行為。做好宿舍衛(wèi)生、安全等工作，營造良好的宿舍環(huán)境。4.校園秩序管理：加強校園秩序管理，維護校園安全穩(wěn)定。對學(xué)生違紀行為要及時進行處理，教育引導(dǎo)學(xué)生遵守校規(guī)校紀。（三）學(xué)生獎助管理1.獎學(xué)金評定：設(shè)立多種獎學(xué)金，如國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、學(xué)院獎學(xué)金等，按照評定標(biāo)準(zhǔn)和程序，公平公正地評選出獲獎學(xué)生。2.助學(xué)金評定：做好國家助學(xué)金、學(xué)院助學(xué)金等評定工作，確保家庭經(jīng)濟困難學(xué)生得到資助。3.勤工儉學(xué)管理：組織開展勤工儉學(xué)活動，為學(xué)生提供勤工儉學(xué)崗位，幫助學(xué)生解決經(jīng)濟困難，培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀念和實踐能力。（四）學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.就業(yè)指導(dǎo)課程與活動：開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，開展就業(yè)形勢分析、求職技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等活動，提高學(xué)生就業(yè)能力。2.就業(yè)市場拓展：加強與用人單位的聯(lián)系與合作，拓展就業(yè)市場，為學(xué)生提供更多的就業(yè)機會。3.創(chuàng)業(yè)教育與指導(dǎo)：開展創(chuàng)業(yè)教育，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)大賽等活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。4.就業(yè)服務(wù)：做好畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)推薦、就業(yè)手續(xù)辦理等服務(wù)工作，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。六、人事管理（一）人員招聘與引進1.招聘計劃制定：根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，人事處制定年度人員招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等。2.招聘信息發(fā)布：通過學(xué)院網(wǎng)站、招聘平臺等渠道發(fā)布招聘信息，廣泛吸引優(yōu)秀人才應(yīng)聘。3.招聘程序：對應(yīng)聘人員進行資格審查、筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)，按照擇優(yōu)錄用的原則確定擬聘人員。4.人才引進：對于高層次人才和緊缺專業(yè)人才，采取特殊政策和措施進行引進。（二）崗位設(shè)置與聘任1.崗位設(shè)置：按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)院實際情