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文檔簡介
營口防疫管理制度公告?一、總則(一)目的為有效預防、控制和應對各類突發公共衛生事件,保障公司員工的身體健康和生命安全,維護公司正常的生產經營秩序,根據國家相關法律法規及營口市疫情防控要求,特制定本防疫管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商人員、施工人員等所有進入公司場所的人員。(三)基本原則1.預防為主原則加強疫情防控知識宣傳教育,提高員工自我防護意識,做好日常防控措施,降低疫情傳播風險。2.科學防控原則依據國家和地方政府發布的疫情防控指南,結合公司實際情況,科學制定防控策略和措施,確保防控工作有效、有序進行。3.依法依規原則嚴格遵守國家法律法規和營口市疫情防控各項規定,依法履行疫情防控責任,配合政府部門做好相關工作。二、組織管理(一)成立防疫工作領導小組公司成立以總經理為組長,各部門負責人為成員的防疫工作領導小組,負責全面領導、指揮和協調公司的防疫工作。領導小組下設辦公室,設在行政部門,負責日常防疫工作的組織、實施和監督。(二)職責分工1.總經理全面負責公司防疫工作的決策和指揮,協調解決防疫工作中的重大問題。2.防疫工作領導小組辦公室制定和完善公司防疫管理制度和應急預案,并組織實施。負責收集、整理和上報疫情防控相關信息,及時傳達政府部門和上級單位的防疫工作要求。組織開展疫情防控知識培訓和宣傳教育活動,提高員工防疫意識和能力。負責公司防疫物資的采購、儲備、發放和管理工作。對公司各部門防疫工作進行監督檢查,及時發現和整改存在的問題。3.各部門負責人負責本部門防疫工作的組織和實施,落實各項防疫措施。組織本部門員工開展疫情防控知識學習,做好員工的健康監測和管理工作。及時向防疫工作領導小組辦公室報告本部門的疫情防控情況,配合做好相關應急處置工作。4.員工嚴格遵守公司防疫管理制度,自覺做好個人防護,積極配合公司開展防疫工作。如實報告個人健康狀況和旅居史等信息,如有發熱、咳嗽等癥狀,及時就醫并向公司報告。積極參與公司組織的疫情防控知識培訓和宣傳教育活動,提高自身防疫意識和能力。三、防控措施(一)人員管理1.健康監測建立員工健康檔案,每日對員工進行體溫檢測,并記錄健康狀況。員工上班前需在家自行測量體溫,體溫正常方可進入公司。如發現體溫異常(≥37.3℃)或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀,應立即就醫并向公司報告。對外來訪客、供應商人員、施工人員等進入公司場所的人員,實行體溫檢測和健康碼、行程碼查驗制度。體溫正常且健康碼、行程碼均為綠碼方可進入公司,如發現異常情況,禁止進入公司,并及時向防疫工作領導小組辦公室報告。2.行程管理員工非必要不得前往中高風險地區,如確需前往,應提前向所在部門負責人和防疫工作領導小組辦公室報備,并嚴格遵守當地疫情防控規定。返回后需按照要求進行核酸檢測和健康監測,結果正常方可返崗。加強對員工出差的管理,出差前需了解目的地疫情防控政策,如當地有特殊要求,應提前做好相應準備。出差期間,要做好個人防護,返回后及時向公司報告行程和健康狀況。3.疫苗接種積極倡導員工接種新冠病毒疫苗,符合接種條件的員工應做到"應接盡接"。員工需向所在部門負責人報告疫苗接種情況,公司將對接種情況進行統計和跟蹤。對于因特殊原因未接種疫苗的員工,需提供相關證明,并采取額外的防控措施,如加強個人防護、定期進行核酸檢測等。(二)場所管理1.辦公區域保持辦公區域環境清潔,定期對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等進行消毒。每天至少通風3次,每次通風時間不少于30分鐘。合理安排辦公座位,保持安全社交距離。減少人員聚集,會議盡量采用線上形式召開,確需線下召開的,應控制會議規模,并做好通風、消毒等防控措施。在辦公區域設置廢棄口罩專用垃圾桶,引導員工正確丟棄口罩,避免二次污染。2.公共區域對公司食堂、衛生間、電梯間、樓梯間等公共區域,每天進行多次消毒,重點部位增加消毒頻次。在公共區域張貼疫情防控宣傳海報,提醒員工做好個人防護,保持良好的衛生習慣。加強對公共區域通風設施的檢查和維護,確保通風良好。3.食堂管理加強食堂衛生管理,嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等制度,確保食品安全。采取錯峰就餐、分散就餐等方式,避免人員聚集。鼓勵員工自帶餐具,如使用食堂餐具,應做到一人一具一用一消毒。食堂工作人員應持健康證上崗,工作期間佩戴口罩、手套等防護用品,做好個人衛生。4.宿舍管理加強員工宿舍衛生管理,定期對宿舍進行清潔和消毒,保持宿舍通風良好。對宿舍居住人員進行嚴格管理,督促員工做好個人防護,減少宿舍內人員聚集。如發現員工有發熱、咳嗽等癥狀,應及時安排就醫,并對宿舍進行隔離消毒。(三)物資管理1.防疫物資儲備按照公司實際需求,儲備足夠數量的口罩、手套、洗手液、消毒液、體溫槍、防護服等防疫物資。定期對防疫物資進行檢查和盤點,及時補充短缺物資。設立防疫物資專用倉庫,確保防疫物資存放安全、衛生,避免受潮、變質等情況發生。2.物資發放與使用根據員工實際需求,合理發放防疫物資。員工應按照規定正確使用防疫物資,不得浪費或挪作他用。對防疫物資的使用情況進行登記和統計,定期上報防疫工作領導小組辦公室。(四)應急管理1.應急預案制定制定完善公司疫情防控應急預案,明確應急處置流程和各部門職責分工。應急預案應包括疫情報告、人員隔離、現場消毒、物資保障、輿情應對等內容。定期對應急預案進行演練,檢驗和提高應急預案的科學性、實用性和可操作性,確保在突發疫情時能夠迅速、有效地進行應對。2.疫情報告建立疫情報告制度,員工如發現自己或身邊人員有發熱、咳嗽等癥狀,應立即向所在部門負責人報告。部門負責人接到報告后,應在第一時間向防疫工作領導小組辦公室報告,并協助員工就醫。防疫工作領導小組辦公室接到疫情報告后,應立即啟動應急預案,并按照規定向當地政府部門和上級單位報告疫情情況。3.應急處置如發現確診或疑似病例,立即對相關人員進行隔離,并配合政府部門做好流調、溯源等工作。對病例所在的辦公區域、宿舍、食堂等場所進行封閉管理,并進行全面消毒。對密切接觸者進行排查和管控,按照要求進行集中隔離或居家隔離,并定期進行核酸檢測。做好員工的心理疏導和安撫工作,穩定員工情緒,避免恐慌和謠言傳播。四、培訓與宣傳(一)培訓1.定期組織員工開展疫情防控知識培訓,培訓內容包括新冠病毒的基本知識、個人防護方法、消毒操作規范、疫情報告流程等。2.通過線上線下相結合的方式進行培訓,線上培訓可利用公司內部網絡平臺、微信公眾號等發布疫情防控知識視頻和資料,供員工自主學習;線下培訓可邀請專業醫護人員或防疫專家進行授課,提高培訓效果。3.對新入職員工進行入職前疫情防控知識培訓,確保新員工了解公司防疫管理制度和要求,掌握基本的防疫知識和技能。(二)宣傳1.利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道,廣泛宣傳疫情防控知識和公司防疫管理制度,提高員工的防疫意識和責任感。2.及時發布政府部門和上級單位的防疫工作要求和最新疫情信息,引導員工關注疫情動態,科學應對疫情。3.宣傳防疫工作中的先進事跡和典型案例,弘揚正能量,營造良好的防疫工作氛圍。五、監督與檢查(一)成立監督檢查小組公司成立以紀檢部門牽頭,各部門相關人員參與的監督檢查小組,負責對公司各部門防疫工作進行定期監督檢查。(二)檢查內容1.防疫制度執行情況,包括人員管理、場所管理、物資管理、應急管理等各項制度的落實情況。2.防疫措施落實情況,如體溫檢測、健康碼查驗、消毒通風、口罩佩戴等措施的執行情況。3.員工防疫知識掌握情況,通過現場提問、問卷調查等方式了解員工對防疫知識的知曉程度。(三)檢查方式1.定期檢查監督檢查小組每周至少對公司各部門進行一次全面檢查,對發現的問題及時提出整改意見,并跟蹤整改落實情況。2.不定期抽查在日常工作中,監督檢查小組可對公司各部門進行不定期抽查,重點檢查防疫措施落實不到位的部位和環節,確保防疫工作不留死角。(四)結果運用1.將防疫工作納入部門和員工績效考核體系,對防疫工作落實到位、表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵;對防疫工作不力、違
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