青年團管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司青年團的建設與管理，充分發揮青年團員的積極性、主動性和創造性，增強團組織的凝聚力和戰斗力，結合公司實際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體青年團員。（三）基本原則1.堅持黨的領導。青年團要堅決貫徹黨的路線、方針、政策，圍繞公司中心工作開展活動。2.服務青年成長。關注青年團員的需求，為青年提供發展機會和平臺，促進青年全面成長。3.民主集中制。充分發揚民主，尊重團員的意愿和權利，同時實行必要的集中，確保團組織決策的科學性和有效性。4.創新發展。不斷探索創新團組織活動的形式和內容，適應時代發展要求，提高團組織的活力。二、組織架構（一）團委會1.公司青年團設團委會，由團員大會選舉產生，每屆任期[X]年。2.團委會設書記1名，副書記[X]名，委員若干名。3.團委會職責貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議，領導公司青年團的工作。制定和完善青年團的工作計劃、規章制度，并組織實施。加強團員隊伍建設，做好團員的發展、教育、管理和推優入黨工作。組織開展各類有益的活動，豐富團員的業余生活，促進企業文化建設。維護團員的合法權益，反映團員的意見和建議。定期向上級團組織匯報工作情況，及時完成上級團組織交辦的任務。（二）團支部1.根據公司部門設置和團員分布情況，設立若干團支部。2.團支部設書記1名，副書記[X]名，委員若干名，由支部團員大會選舉產生，每屆任期[X]年。3.團支部職責組織團員學習黨的理論、方針、政策和團的基本知識，提高團員的思想政治素質。按照團章規定，做好團員的教育、管理和服務工作，收繳團費。圍繞公司中心工作，組織團員開展各類活動，發揮團員的先鋒模范作用。培養青年積極分子，推薦優秀團員作為黨的發展對象。了解團員的思想、工作和生活情況，關心團員的成長進步，及時反映團員的意見和要求。協助團委會做好各項工作，完成團委會交辦的任務。三、團員管理（一）團員發展1.年齡在14周歲以上，28周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織，并在其中積極工作，執行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。2.團員發展工作要堅持標準，保證質量，有計劃、有步驟地進行。3.入團程序申請人向工作、學習或居住地等相關團支部遞交入團申請書。團支部委員會對申請人進行初步考察，符合條件的確定為入團積極分子，并向上級團委備案。對入團積極分子進行培養教育和考察，團組織指定一至兩名正式團員為培養聯系人。入團積極分子經過培養考察后，由團支部委員會討論同意并報上級團委批準，確定為發展對象。上級團委派人對發展對象進行預審，預審合格的發展對象填寫入團志愿書。支部大會在聽取發展對象匯報、培養聯系人介紹情況、支部委員會報告審查意見后，采取無記名投票方式進行表決。上級團委審批，經上級團委審批通過后，被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。（二）團員教育1.加強思想政治教育，組織團員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高團員的政治覺悟和理論水平。2.開展團章教育，使團員熟悉團章的基本內容，明確團員的權利和義務，增強團員意識。3.進行形勢政策教育，引導團員正確認識國內外形勢，了解黨和國家的方針政策，增強團員的責任感和使命感。4.組織開展職業道德、社會公德、家庭美德教育，培養團員良好的道德品質和行為習慣。5.教育方式可采取集中學習、專題講座、小組討論、個人自學、參觀學習、社會實踐等多種形式。（三）團員管理1.團員必須編入團的一個支部或小組，參加團的組織生活，接受團組織的教育和監督。2.團員要按時交納團費，團費標準按照團中央有關規定執行。3.團員有退團的自由。團員要求退團應向支部委員會遞交書面報告，由支部大會決定除名，并報上級團委備案。4.團員違反團章規定，由支部大會決定給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍等處分。5.對團員的處分，必須經支部大會討論決定，報上級團委批準。6.團員對團的決議如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留，并且可以向團的上級組織提出。（四）團員獎勵1.對于在學習、工作、生活等方面表現優秀的團員，給予表彰和獎勵。2.獎勵分為：通報表揚、優秀團員、優秀團干部、五四青年獎章等。3.評選條件和程序評選條件思想政治素質高，堅決擁護黨的路線、方針、政策，積極踐行社會主義核心價值觀。學習成績優異，在工作中表現突出，能夠出色完成各項任務。具有良好的道德品質和行為習慣，團結同志，樂于助人，在團員青年中起到模范帶頭作用。積極參加團組織的各項活動，表現活躍，為團組織建設做出積極貢獻。評選程序團支部推薦。各團支部按照評選條件，組織團員進行民主推薦，確定推薦人選。公示。推薦人選在本部門或團支部范圍內進行公示，接受群眾監督，公示期為[X]個工作日。審批。公示無異議后，推薦人選報上級團委審批。四、活動管理（一）活動計劃1.團委會根據公司中心工作和團員青年的需求，制定年度活動計劃。2.活動計劃應包括活動主題、活動內容、活動時間、活動地點、參與人員、活動預算等內容。3.團支部可根據實際情況，在團委會的指導下制定本支部的活動計劃，并報團委會備案。（二）活動組織1.活動組織部門要按照活動計劃，精心組織實施活動，確保活動順利進行。2.活動前要做好充分的準備工作，包括場地布置、物資采購、人員安排等。3.活動過程中要加強安全管理，確保參與人員的人身安全。4.活動結束后要及時進行總結，總結經驗教訓，為今后的活動組織提供參考。（三）活動形式1.思想教育活動開展主題團日活動，如愛國主義教育、理想信念教育、職業道德教育等。組織學習交流活動，邀請專家學者或先進模范人物進行講座、報告。開展讀書活動，引導團員青年多讀書、讀好書，提高文化素養。2.文體活動組織體育比賽，如籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽等。開展文藝活動，如歌唱比賽、舞蹈比賽、朗誦比賽等。舉辦趣味運動會、戶外拓展等活動，增強團員青年的團隊協作能力和身體素質。3.社會實踐活動組織團員青年參與志愿服務活動，如社區服務、環保行動、扶貧幫困等。開展調研活動，組織團員青年圍繞公司發展中的熱點難點問題進行調研，提出合理化建議。進行參觀學習活動，組織團員青年參觀愛國主義教育基地、企業先進單位等，拓寬視野，增長見識。五、經費管理（一）經費來源1.公司團委工作經費由公司行政按照一定比例撥給。2.團員交納的團費。3.社會贊助、捐贈等合法收入。（二）經費使用原則1.合理使用原則。嚴格按照預算安排使用經費，確保經費使用的合理性和有效性。2.專款專用原則。經費必須用于團組織開展的各項活動和工作，不得挪作他用。3.公開透明原則。經費使用情況要定期向團員公開，接受團員監督。（三）經費審批1.團委會制定經費預算，經公司分管領導審批后執行。2.各項活動經費支出需填寫經費報銷審批表，經活動負責人簽字、團支部書記審核、團委會書記審批后報銷。3.重大活動或金額較大的經費支出需報公司黨委審批。（四）經費報銷1.經費報銷憑證必須是合法有效的發票或收據，發票內容要填寫完整、準確。2.報銷時要注明經費使用的具體項目和事由，以便審核。3.嚴格按照公司財務制度規定的報銷流程進行報銷。六、考核與激勵（一）考核內容1.思想政治表現。包括對黨的路線、方針、政策的學習態度和貫徹執行情況，政治覺悟和思想道德水平。2.工作業績。在本職工作中的表現，完成工作任務的質量和效率，工作創新能力等。3.參與團的活動情況。參加團組織活動的積極性和主動性，在活動中的表現和貢獻。4.遵守團的紀律情況。遵守團章規定，執行團組織決議，按時交納團費等情況。（二）考核方式1.自我評議。團員每季度進行一次自我評議，總結自己在思想政治、工作、學習、生活等方面的表現，查找存在的問題和不足，并提出改進措施。2.團支部評議。團支部每半年對團員進行一次評議，根據團員的日常表現和自我評議情況，對團員進行綜合評價。3.團委會考核。團委會每年對團支部和團員進行一次考核，考核結果作為評選表彰的重要依據。（三）激勵措施1.表彰獎勵。對考核優秀的團