出入京管理制度?一、總則（一）目的為加強公司人員出入京管理，規范員工的出差、請假等行為，確保公司各項工作的正常開展，保障員工的人身安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、兼職人員等。（三）基本原則1.遵守國家法律法規和北京市相關規定。2.確保工作需要與人員安全相統一。3.嚴格審批流程，規范管理。二、出京管理（一）出差審批1.員工因工作需要出京，應提前填寫《出差申請表》，詳細注明出差目的地、出差時間、出差事由、預計費用等信息。2.出差申請需按照公司內部審批流程，依次由部門負責人、分管領導、總經理審批。審批通過后方可安排出差行程。3.如因緊急情況無法提前申請，應在出差前通過電話、郵件等方式向部門負責人及相關領導說明情況，并在出差回來后及時補辦審批手續。（二）出京報備1.員工出京前，需在公司內部系統中進行出京報備，填寫具體的出京時間、目的地、交通方式等信息。2.同時，將出京行程告知部門同事，以便在工作需要時能夠及時取得聯系。（三）行程安排1.員工應根據工作任務合理安排出差行程，盡量選擇安全、便捷的交通方式。2.如需乘坐飛機，應提前預訂機票，并關注航班動態，確保按時出行。如需乘坐火車、長途客車等，應注意選擇正規的交通運營單位，避免乘坐非法營運車輛。3.在出差期間，應保持手機暢通，及時處理工作事務，并按照公司要求定期匯報工作進展情況。（四）費用報銷1.出差費用應嚴格按照公司財務制度進行報銷，報銷憑證應真實、合法、有效。2.住宿費用應符合公司規定的標準，如需超出標準，需提前經相關領導審批同意。3.交通費用應根據實際出行情況進行報銷，如乘坐出租車，需注明出行事由和起止地點。4.出差期間的餐飲費用應按照公司規定的補貼標準執行，不得虛報冒領。三、入京管理（一）返京報備1.員工返京前，需提前在公司內部系統中進行返京報備，填寫預計返京時間、交通方式等信息。2.如因特殊情況需要變更返京時間或交通方式，應及時告知部門負責人和相關領導。（二）行程跟蹤1.部門負責人應關注員工的返京行程，確保員工按時安全返京。2.如員工在返京途中遇到突發情況，無法按時返京，應及時與部門負責人和相關領導取得聯系，并說明情況。（三）健康監測1.員工返京后，應按照北京市疫情防控要求進行健康監測，如進行核酸檢測、居家觀察等。2.員工應主動向部門負責人匯報健康監測情況，如出現發熱、咳嗽等癥狀，應及時就醫，并向公司報告。四、特殊情況管理（一）疫情防控期間1.嚴格遵守北京市疫情防控相關規定，員工出京、入京應按照疫情防控要求提供核酸檢測陰性證明、健康碼綠碼等相關材料。2.如出差目的地或途經地區為疫情中高風險地區，應暫停前往，并及時調整工作安排。3.員工在出差期間應做好個人防護措施，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。（二）緊急情況1.如遇緊急情況需要出京或入京，應優先保障人員安全，并及時向公司報告。2.在緊急情況下，可簡化審批流程，但事后應及時補辦相關手續。五、監督與考核（一）監督檢查1.公司人力資源部門負責對員工出入京管理情況進行監督檢查，不定期抽查員工的出差審批、報備等情況。2.各部門負責人應加強對本部門員工出入京管理的監督，確保員工嚴格遵守本制度。（二）考核處理1.對于違反本制度的員工，公司將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處理。2.如因員工違反本制度導致公司遭受損失的，員工應承擔相應的賠償責任。六、附則（一）解釋權本制