單位疫情管理制度?總則目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱"疫情"），保障單位員工的身體健康和生命安全，維護單位正常的生產經營秩序，根據國家相關法律法規和政策要求，結合本單位實際情況，特制定本制度。適用范圍本制度適用于本單位全體員工、外來訪客、供應商及其他與單位有業務往來的人員。基本原則1.預防為主：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，加強日常監測和防控措施，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。2.科學應對：依據國家和地方政府發布的疫情防控指南和技術標準，結合本單位實際，制定科學合理的防控方案和應急預案，確保防控工作有序開展。3.依法依規：嚴格遵守國家法律法規和地方政府的疫情防控規定，依法履行防控職責，保障員工合法權益。4.協同配合：各部門、各崗位要密切配合，形成防控合力，共同做好疫情防控工作。組織與職責疫情防控工作領導小組成立以單位主要負責人為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組（以下簡稱"領導小組"）。領導小組負責全面領導、統籌協調單位的疫情防控工作，研究決策疫情防控重大事項，指揮調度疫情防控應急處置工作。領導小組職責1.貫徹落實國家和地方政府關于疫情防控的決策部署，制定本單位疫情防控工作制度和措施。2.定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，研究解決疫情防控工作中的問題。3.組織開展疫情防控知識宣傳教育，提高員工防控意識和能力。4.統籌協調疫情防控物資的采購、儲備、調配和使用。5.指導、督促各部門落實疫情防控措施，對防控工作不力的部門和個人進行問責。6.及時向上級主管部門和屬地政府報告疫情防控工作情況，配合做好疫情防控應急處置工作。工作小組及職責1.綜合協調組負責疫情防控工作的綜合協調，傳達落實領導小組的工作部署和要求。收集、匯總、上報疫情防控工作信息，編發工作簡報。協調安排疫情防控工作會議和活動。完成領導小組交辦的其他工作。2.疫情監測組負責建立員工健康監測制度，每日對員工進行體溫檢測和健康狀況詢問，做好記錄。對發熱、咳嗽等癥狀的員工進行登記，并及時報告領導小組。配合屬地政府做好疫情排查、流調等工作。3.防控物資保障組負責制定疫情防控物資采購計劃，組織采購口罩、手套、消毒劑、體溫計等防控物資。建立防控物資儲備臺賬，做好物資的出入庫管理。定期檢查防控物資儲備情況，及時補充短缺物資。4.宣傳教育組負責制定疫情防控宣傳教育方案，通過多種渠道宣傳疫情防控知識和政策。組織開展疫情防控知識培訓，提高員工防控意識和自我保護能力。關注員工思想動態，做好輿情監測和引導工作，及時回應員工關切。5.應急處置組負責制定疫情防控應急預案，組織開展應急演練。一旦發現疑似或確診病例，立即啟動應急預案，配合屬地政府做好病例轉運、隔離治療、密切接觸者排查管控等工作。對涉疫場所進行終末消毒，做好疫情防控期間的生產經營秩序維護。疫情防控措施人員管理1.員工健康管理建立員工健康檔案，記錄員工基本信息、健康狀況、出行軌跡等。員工每日上班前需進行體溫檢測，體溫正常且無咳嗽、乏力等癥狀方可進入單位。如員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時報告部門負責人，并前往定點醫療機構就診，嚴禁帶病上班。對確診或疑似病例的密切接觸者，按照屬地政府要求進行隔離觀察，并及時報告相關情況。2.外來人員管理嚴格控制外來訪客進入單位，確因工作需要進入的，需提前與接待部門聯系，經同意后，在單位門口進行體溫檢測、登記，佩戴口罩，出示健康碼、行程碼，方可進入。對來自疫情中高風險地區的人員，需提供48小時內核酸檢測陰性證明，方可進入。如無法提供的，應勸返或引導其到指定地點進行核酸檢測，檢測結果陰性后方可進入。外來人員進入單位期間，應遵守單位疫情防控規定，接受體溫檢測和健康管理。場所管理1.辦公區域管理保持辦公區域環境清潔，定期進行通風換氣，每日至少通風3次，每次不少于30分鐘。對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等高頻接觸物體表面，每日進行清潔消毒，可使用含有效氯500mg/L的消毒劑擦拭，作用30分鐘后，用清水擦拭干凈。合理安排辦公座位，保持人員之間1米以上的社交距離。減少人員聚集，盡量通過線上會議、郵件等方式進行溝通交流。如需召開現場會議，參會人員應佩戴口罩，保持安全距離，控制會議時間和規模。2.公共區域管理對單位食堂、衛生間、電梯間、樓梯間等公共區域，每日進行清潔消毒，增加消毒頻次，重點部位可適當增加消毒濃度。在電梯間、樓梯間等公共區域設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內，統一收集處理。加強對公共區域通風設施的檢查和維護，確保通風良好。3.食堂管理加強食堂食品安全管理，嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。采取錯峰就餐、分散就餐等方式，減少人員聚集。就餐時，員工應佩戴口罩，同向就座，保持安全距離。食堂工作人員應佩戴口罩、手套，每日進行體溫檢測和健康狀況檢查，持健康證上崗。操作間應保持清潔衛生，定期進行消毒。4.宿舍管理加強宿舍衛生管理，保持宿舍環境整潔，定期進行通風換氣和清潔消毒。督促員工做好個人衛生，保持宿舍內空氣流通，定期晾曬被褥。對宿舍區的公共區域，如走廊、樓梯間等，每日進行清潔消毒。加強宿舍人員管理，嚴格執行外出請假制度，嚴禁非本單位員工進入宿舍區。防控物資管理1.物資儲備根據疫情防控工作需要，儲備充足的口罩、手套、消毒劑、體溫計、防護服等防控物資。建立防控物資儲備臺賬，詳細記錄物資名稱、規格、數量、采購日期、有效期等信息。防控物資儲備量應滿足單位至少[X]天的使用需求，并根據實際情況及時補充。2.物資采購防控物資保障組負責制定物資采購計劃，按照國家相關標準和要求，選擇正規渠道采購合格的防控物資。采購物資時，應索取產品資質證明文件，確保物資質量安全。加強對物資采購過程的監督管理，防止出現采購腐敗等問題。3.物資發放與使用建立防控物資發放登記制度，嚴格按照規定的標準和程序發放物資，確保物資合理使用。員工領取防控物資時，應進行登記，注明物資名稱、數量、領取日期等信息。鼓勵員工節約使用防控物資，避免浪費。如發現物資浪費現象，應及時進行批評教育。宣傳教育1.疫情防控知識培訓定期組織員工開展疫情防控知識培訓，培訓內容包括疫情防控政策法規、防控知識、個人防護技能等。新入職員工應在入職后及時參加疫情防控知識培訓，經考試合格后方可上崗。培訓可采用線上線下相結合的方式進行，確保員工熟練掌握疫情防控知識和技能。2.宣傳引導通過單位內部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策，及時發布疫情防控工作動態和信息。加強對員工的思想引導，教育員工正確認識疫情，增強自我防護意識和信心，不信謠、不傳謠、不造謠。關注員工心理健康，提供心理咨詢服務，幫助員工緩解疫情帶來的心理壓力。應急處置1.應急預案制定應急處置組負責制定疫情防控應急預案，明確應急處置流程、責任分工、保障措施等內容。應急預案應根據國家和地方政府疫情防控政策的調整以及單位實際情況，及時進行修訂和完善。2.應急演練定期組織開展疫情防控應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急處置能力。演練內容包括疑似病例發現、報告、隔離、轉運、現場消毒、密切接觸者排查管控等環節。演練結束后，對應急演練情況進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。3.應急響應一旦發現疑似或確診病例，立即啟動應急預案，按照以下流程進行應急處置：病例報告：發現疑似或確診病例后，現場人員應立即報告部門負責人，部門負責人報告領導小組。領導小組應在接到報告后[X]小時內，向屬地政府和上級主管部門報告。隔離管控：對疑似或確診病例及密切接觸者，立即采取隔離措施，安排專人負責管理，防止疫情擴散。醫療救治：配合屬地政府將疑似或確診病例轉運至定點醫療機構進行救治。流調排查：協助屬地政府開展流行病學調查，排查病例的活動軌跡和密切接觸者，及時提供相關信息。現場消毒：對涉疫場所進行終末消毒，消毒工作應在屬地疾控機構的指導下進行，確保消毒效果。信息發布：按照屬地政府要求，及時、準確、客觀地發布疫情防控信息，回應社會關切。后續處置：對疫情防控期間的生產經營秩序進行維護，做好員工的安撫和心理疏導工作，根據疫情防控情況，適時調整防控措施。監督與考核監督檢查1.領導小組定期對各部門疫情防控工作進行監督檢查，重點檢查防控措施落實情況、防控物資儲備情況、員工健康管理情況等。2.設立疫情防控舉報電話和郵箱，接受員工和社會監督。對舉報疫情防控工作中存在的問題和違規行為，經查實后，給予舉報人適當獎勵。3.對監督檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。對整改不力的部門和個人，進行嚴肅問責。考核評價1.將疫情防控工作納入單位年度績效考核體系，對各部門和員工的疫情防控工作進行考核評價。2.考核評價內容包括防控措施落實情況、防控物資管理情況、員工健康管理情況、宣傳教育工作情況、應