養(yǎng)路工管理制度?總則目的為加強養(yǎng)路工隊伍建設(shè)，規(guī)范養(yǎng)路工工作行為，提高道路養(yǎng)護質(zhì)量和效率，保障道路安全暢通，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本公司從事養(yǎng)路工作的全體員工。基本原則1.安全第一原則：始終將保障道路交通安全作為首要任務(wù)，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保養(yǎng)路工自身安全和過往車輛行人安全。2.質(zhì)量至上原則：以高標準、嚴要求進行道路養(yǎng)護作業(yè)，保證養(yǎng)護工程質(zhì)量達到規(guī)定標準，延長道路使用壽命。3.科學(xué)養(yǎng)護原則：運用先進的養(yǎng)護技術(shù)和設(shè)備，遵循科學(xué)的養(yǎng)護方法和工藝流程，提高養(yǎng)護工作的科學(xué)性和合理性。4.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，明確工作流程和崗位職責，加強對養(yǎng)路工的規(guī)范化管理。崗位職責養(yǎng)路工區(qū)負責人職責1.負責養(yǎng)路工區(qū)的全面管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。2.組織養(yǎng)路工進行道路巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理道路病害及安全隱患。3.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系，保障養(yǎng)護工作順利進行。4.負責養(yǎng)護設(shè)備的管理和維護，確保設(shè)備正常運行。5.對養(yǎng)路工的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，提出獎懲意見。養(yǎng)路工崗位主要職責1.道路巡查按照規(guī)定的巡查路線和頻次，對責任路段進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)路面、路基、橋涵等設(shè)施的損壞情況。做好巡查記錄，詳細記錄巡查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.路面養(yǎng)護負責路面病害的修復(fù)工作，如坑槽填補、裂縫處理、擁包整治等。進行路面清掃保潔，保持路面整潔，清除雜物和垃圾。協(xié)助進行道路標線的施劃和維護工作。3.路基養(yǎng)護檢查路基邊坡、擋土墻等設(shè)施的穩(wěn)定性，及時處理坍塌、滑坡等病害。做好路基排水設(shè)施的疏通和維護工作，確保排水暢通。4.橋涵養(yǎng)護對橋梁、涵洞進行日常檢查，檢查結(jié)構(gòu)物的外觀、伸縮縫、支座等部位的工作狀況。協(xié)助進行橋涵的小修保養(yǎng)工作，及時清理橋涵內(nèi)的雜物。5.安全保障在養(yǎng)護作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志，規(guī)范擺放養(yǎng)護設(shè)備和工具。穿戴好安全防護用品，確保自身安全。注意過往車輛和行人安全，及時提醒和引導(dǎo)交通。6.設(shè)備使用與維護正確使用和操作養(yǎng)護設(shè)備，按照操作規(guī)程進行作業(yè)。定期對養(yǎng)護設(shè)備進行清潔、保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備性能良好。及時報告設(shè)備故障情況，協(xié)助維修人員進行維修。7.材料管理負責養(yǎng)護材料的領(lǐng)取、保管和使用，做到合理用料，節(jié)約資源。做好材料臺賬記錄，定期盤點庫存。8.其他工作完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。工作流程日常巡查流程1.養(yǎng)路工按照規(guī)定的巡查路線和時間，駕駛巡查車輛或徒步對責任路段進行巡查。2.在巡查過程中，仔細觀察路面、路基、橋涵等設(shè)施的狀況，重點檢查是否存在坑槽、裂縫、擁包、沉陷、坍塌等病害，以及安全警示標志是否完好、排水是否暢通等。3.發(fā)現(xiàn)問題后，及時在巡查記錄上詳細記錄問題的位置、類型、嚴重程度等信息，并拍照留存。4.對于一般性問題，能夠當場處理的立即進行處理；對于較為嚴重的問題，及時報告養(yǎng)路工區(qū)負責人，并采取相應(yīng)的臨時安全措施。養(yǎng)護作業(yè)流程1.路面病害修復(fù)作業(yè)流程確定病害修復(fù)方案：根據(jù)病害的類型、程度和范圍，由養(yǎng)路工區(qū)負責人組織技術(shù)人員制定修復(fù)方案。準備材料和設(shè)備：按照修復(fù)方案準備所需的養(yǎng)護材料和設(shè)備，確保材料質(zhì)量合格，設(shè)備性能良好。現(xiàn)場安全防護：在作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志，封閉作業(yè)區(qū)域，引導(dǎo)過往車輛和行人安全通行。病害處理：按照修復(fù)方案進行路面病害處理，如對坑槽進行填補時，先清理坑槽內(nèi)的雜物，然后噴灑粘層油，再用合適的材料進行填補并壓實；對裂縫進行灌縫處理時，先清理裂縫內(nèi)的雜物，然后采用專用灌縫材料進行灌注。質(zhì)量檢查：養(yǎng)護作業(yè)完成后，由養(yǎng)路工區(qū)負責人組織質(zhì)量檢查，確保修復(fù)質(zhì)量符合要求。清理現(xiàn)場：作業(yè)結(jié)束后，清理作業(yè)現(xiàn)場的材料和設(shè)備，拆除安全警示標志。2.路面清掃保潔作業(yè)流程確定清掃范圍和頻次：根據(jù)道路等級和交通流量，確定清掃范圍和每日清掃頻次。準備清掃工具：配備掃帚、垃圾收集車等清掃工具。進行清掃作業(yè)：按照規(guī)定的清掃順序，從道路一側(cè)開始逐步向另一側(cè)清掃，將路面上的雜物、垃圾等清掃至路邊，然后裝入垃圾收集車。垃圾運輸與處理：將收集的垃圾運輸至指定的垃圾處理場進行處理。檢查驗收：清掃作業(yè)完成后，由養(yǎng)路工區(qū)負責人進行檢查驗收，確保路面整潔干凈。3.路基養(yǎng)護作業(yè)流程巡查路基狀況：定期巡查路基邊坡、擋土墻等設(shè)施，檢查是否存在坍塌、滑坡等病害。制定養(yǎng)護措施：根據(jù)巡查結(jié)果，制定相應(yīng)的養(yǎng)護措施，如對邊坡坍塌部位進行修復(fù)，對擋土墻進行加固等。準備材料和設(shè)備：準備所需的養(yǎng)護材料和設(shè)備，如石料、水泥、工具等。實施養(yǎng)護作業(yè)：按照養(yǎng)護措施進行作業(yè)，確保路基設(shè)施的穩(wěn)定性和安全性。質(zhì)量檢查：養(yǎng)護作業(yè)完成后，進行質(zhì)量檢查，確保養(yǎng)護效果達到要求。4.橋涵養(yǎng)護作業(yè)流程日常檢查：定期對橋梁、涵洞進行檢查，檢查內(nèi)容包括結(jié)構(gòu)物外觀、伸縮縫、支座、排水系統(tǒng)等。記錄檢查情況：詳細記錄檢查時間、部位、發(fā)現(xiàn)的問題等信息。制定養(yǎng)護計劃：根據(jù)檢查結(jié)果，制定橋涵養(yǎng)護計劃，明確養(yǎng)護項目和時間安排。實施養(yǎng)護作業(yè)：按照養(yǎng)護計劃進行養(yǎng)護作業(yè)，如對伸縮縫進行清理和保養(yǎng)，對支座進行檢查和維修等。質(zhì)量驗收：養(yǎng)護作業(yè)完成后，進行質(zhì)量驗收，確保橋涵設(shè)施正常運行。考核制度考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果要客觀真實，不受主觀因素影響，確保公平公正。2.全面考核原則：從工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面進行全面考核，綜合評價養(yǎng)路工的工作表現(xiàn)。3.激勵與約束相結(jié)合原則：通過考核，激勵養(yǎng)路工積極工作，同時對不符合要求的行為進行約束和糾正。考核內(nèi)容與標準1.工作業(yè)績（60分）道路巡查（20分）：巡查及時率達到100%，巡查記錄完整準確，發(fā)現(xiàn)問題及時報告得1620分；巡查存在漏查情況，記錄不完整或報告不及時得1115分；巡查嚴重不到位，問題發(fā)現(xiàn)不及時得610分。路面養(yǎng)護（20分）：路面病害修復(fù)質(zhì)量符合標準，清掃保潔達到規(guī)定要求得1620分；修復(fù)質(zhì)量基本合格，清掃保潔有輕微瑕疵得1115分；修復(fù)質(zhì)量較差，清掃保潔不達標得610分。路基養(yǎng)護（10分）：路基設(shè)施無明顯病害，排水暢通得810分；存在一般病害，排水基本暢通得57分；路基病害嚴重，排水不暢得14分。橋涵養(yǎng)護（10分）：橋涵設(shè)施正常運行，檢查記錄完整得810分；存在一些小問題，記錄基本完整得57分；橋涵設(shè)施出現(xiàn)較大問題，記錄不完整得14分。2.工作態(tài)度（20分）出勤情況（10分）：全勤得810分；遲到、早退累計不超過3次得57分；遲到、早退累計超過3次得14分。工作積極性（5分）：工作主動積極，認真負責得45分；工作態(tài)度一般，能完成基本任務(wù)得23分；工作消極懈怠得1分。團隊協(xié)作（5分）：積極配合團隊工作，協(xié)助他人完成任務(wù)得45分；能夠與團隊成員協(xié)作得23分；不配合團隊工作得1分。3.業(yè)務(wù)能力（20分）養(yǎng)護技能（10分）：熟練掌握各類養(yǎng)護技術(shù)和操作規(guī)程，能夠獨立完成養(yǎng)護任務(wù)得810分；基本掌握養(yǎng)護技能，能在指導(dǎo)下完成任務(wù)得57分；養(yǎng)護技能較差，不能獨立完成任務(wù)得14分。學(xué)習(xí)能力（5分）：積極學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平得45分；有一定的學(xué)習(xí)主動性得23分；學(xué)習(xí)積極性差得1分。問題解決能力（5分）：能夠及時、有效地解決工作中遇到的問題得45分；能解決一些常見問題得23分；遇到問題處理能力較弱得1分。考核方式與周期1.考核方式：采用日常檢查、定期檢查、群眾評議相結(jié)合的方式進行考核。日常檢查：由養(yǎng)路工區(qū)負責人對養(yǎng)路工的日常工作進行檢查，記錄工作表現(xiàn)。定期檢查：每月或每季度進行一次定期檢查，對養(yǎng)路工的工作質(zhì)量、設(shè)備使用等情況進行全面檢查。群眾評議：組織養(yǎng)路工之間進行互評，了解其在團隊協(xié)作等方面的表現(xiàn)。2.考核周期：考核周期為一個月，每月末進行綜合考核評分。考核結(jié)果應(yīng)用1.考核得分在90分及以上為優(yōu)秀，發(fā)放績效獎金的120%，并給予表彰和獎勵。2.考核得分在8089分為良好，發(fā)放績效獎金的110%。3.考核得分在6079分為合格，發(fā)放全額績效獎金。4.考核得分在60分以下為不合格，扣發(fā)績效獎金的50%，并進行誡勉談話，連續(xù)兩次不合格者予以辭退。培訓(xùn)制度培訓(xùn)目的提高養(yǎng)路工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，增強安全意識，適應(yīng)道路養(yǎng)護工作的需要。培訓(xùn)內(nèi)容1.安全知識培訓(xùn)：包括道路交通安全法規(guī)、養(yǎng)護作業(yè)安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。2.養(yǎng)護技術(shù)培訓(xùn)：路面病害修復(fù)技術(shù)、路基養(yǎng)護技術(shù)、橋涵養(yǎng)護技術(shù)、養(yǎng)護設(shè)備操作與維護等。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：養(yǎng)路工職業(yè)操守、服務(wù)意識等。培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織養(yǎng)路工參加內(nèi)部培訓(xùn)課程，由公司技術(shù)骨干或邀請專家進行授課。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：在養(yǎng)護作業(yè)現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的養(yǎng)路工對新員工進行現(xiàn)場操作示范和指導(dǎo)。3.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派養(yǎng)路工參加外部舉辦的專業(yè)培訓(xùn)課程或研討會。培訓(xùn)計劃與實施1.制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.培訓(xùn)結(jié)束后，對養(yǎng)路工進行考核，檢驗培訓(xùn)效果，將考核結(jié)果與績效掛鉤。安全管理制度安全責任1.養(yǎng)路工區(qū)負責人是本工區(qū)安全管理第一責任人，全面負責工區(qū)的安全管理工作。2.養(yǎng)路工必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對自身安全負責，同時做好作業(yè)現(xiàn)場的安全防范工作。安全措施1.養(yǎng)護作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè)置明顯的安全警示標志，如警示燈、錐形桶等，規(guī)范擺放養(yǎng)護設(shè)備和工具。2.養(yǎng)路工在作業(yè)時必須穿戴好安全防護用品，如安全帽、反光背心等。3.加強對養(yǎng)護設(shè)備的安全管理，定期進行檢查和維護，確保設(shè)備安全運行。4.在道路上進行養(yǎng)護作業(yè)時，要注意過往車輛和行人安全，必要時安排專人指揮交通。安全檢查與隱患排查1.定期進行安全檢查，包括日常巡查、月度檢查、季度檢查等，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即采取措施進行整改，明確整改責任人、整改期限和整改措施。3.建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患排查和整改情況進行詳細記錄。安全事故處理1.發(fā)生安全事故后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援和現(xiàn)場保護。2.及時向上級主管部門報告事故情況，配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查和處理。3.對事故原因進行分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。獎懲制度獎勵1.在道路養(yǎng)護工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的養(yǎng)路工，給予表彰和獎勵。2.提出合理化建議，為道路養(yǎng)護工作帶來顯著效益的，給予獎勵。3.在安全管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出突出貢獻的，給予獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。懲罰1.違反安全操作