2025勞動爭議解除勞動合同協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：（姓名）身份號：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方在勞動關系存續(xù)期間因（簡要說明勞動爭議的原因，例如：工資爭議、勞動合同履行問題、工傷認定爭議等）產生勞動爭議，為妥善解決爭議，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議生效后，雙方同意解除勞動關系，并按照本協(xié)議約定的內容履行各自的權利義務。第二條勞動合同解除的背景根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方確認，乙方因（具體說明爭議事實，如：未及時足額支付勞動報酬、未繳納社會保險、未提供勞動條件等）原因，提出解除勞動關系。雙方同意在平等、自愿的基礎上，通過協(xié)商解決勞動爭議，并簽訂本協(xié)議。第三條經濟補償甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，共計人民幣元（大寫：元整）。該經濟補償金自本協(xié)議簽訂之日起日內以（銀行轉賬/現金支付）方式支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：賬戶名稱：賬號：甲乙雙方確認，上述經濟補償金已包括乙方在甲方工作期間應享受的所有權利，包括但不限于未支付的工資、獎金、福利、社會保險、住房公積等。第四條工作交接乙方承諾在本協(xié)議簽訂之日起日內完成所有工作交接手續(xù)，包括但不限于：移交所有與工作相關的文件、資料、物品；結清所有應報銷的費用；退還甲方提供的所有工具、設備及其他公司財產；協(xié)助甲方完成所有未完成的工作項目。乙方未按約定完成工作交接的，甲方有權暫緩支付經濟補償金，且乙方應承擔由此產生的所有責任。第五條社會保險和住房公積金甲方承諾為乙方補繳年月日至年月日期間應由甲方繳納的社會保險和住房公積金，具體金額以當地社會保險和住房公積金管理部門的規(guī)定為準。乙方已繳納的社會保險個人部分，由乙方自行處理。本協(xié)議簽訂后，甲方將在日內完成上述補繳工作，并向乙方提供相關憑證。第六條檔案和相關手續(xù)的轉移甲方承諾在本協(xié)議簽訂之日起日內為乙方辦理人事檔案和相關手續(xù)的轉移手續(xù)，確保乙方能夠及時辦理后續(xù)就業(yè)所需手續(xù)。乙方若有需要，可向甲方提供相關接收單位的信息，甲方將在上述期限內協(xié)助完成轉移工作。第七條保密義務和競業(yè)限制乙方承諾在本協(xié)議簽訂后，對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以嚴格保密，不得以任何形式向第三方披露。乙方在本協(xié)議簽訂后年內不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位任職，或以任何形式挖走甲方的客戶、員工。本條款的履行不影響乙方的正常就業(yè)權利，但乙方應避免參與任何可能損害甲方利益的活動。第八條協(xié)商一致甲乙雙方確認，本協(xié)議是對勞動爭議的最終解決方案，雙方同意不再就該勞動爭議提起任何訴訟、仲裁或其他法律程序。雙方一致同意，本協(xié)議的簽訂即視為勞動爭議的全面解決。第九條不可抗力如因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行的，雙方應及時協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條協(xié)議的變更和解除本協(xié)議的任何條款的變更或解除，須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。若本協(xié)議的某一條款被判定為無效，不影響其他條款的效力。第十一條法律效力本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽署之日起，雙方勞動關系解除，雙方的權利義務自此終止。第十二條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議的所有條款均符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，如有與法律法規(guī)相沖突的內容，以法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：