工業和信息化部高級職務評審工作實施細則_第1頁
工業和信息化部高級職務評審工作實施細則_第2頁
工業和信息化部高級職務評審工作實施細則_第3頁
工業和信息化部高級職務評審工作實施細則_第4頁
工業和信息化部高級職務評審工作實施細則_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

工業和信息化部高級職務評審工作實施細則?一、總則(一)目的為科學、公正、規范地開展工業和信息化部高級職務評審工作,保證評審質量,根據國家有關職稱評審政策規定,結合工業和信息化部實際情況,制定本實施細則。(二)適用范圍本細則適用于工業和信息化部直屬單位、部屬高校以及相關企事業單位中從事工業和信息化領域專業技術工作的人員申報高級職務評審。(三)基本原則1.堅持德才兼備、以德為先,注重考察專業技術人員的職業道德和創新能力。2.堅持客觀公正、科學合理,嚴格評審標準和程序,確保評審結果公平公正。3.堅持同行評價,充分發揮專家在評審工作中的作用。二、評審組織(一)評審委員會1.工業和信息化部設立高級職務評審委員會(以下簡稱評委會),負責高級職務的評審工作。評委會由具有較高學術技術水平、豐富實踐經驗和良好職業道德的專家組成。2.評委會設主任委員1名,副主任委員若干名。主任委員由工業和信息化部相關領導擔任,副主任委員由相關司局負責人或知名專家擔任。(二)評審委員會辦公室評委會下設辦公室,負責評審的日常工作。辦公室設在工業和信息化部人事教育司,具體職責包括:1.受理評審申報材料,進行資格審查。2.組織評審會議,安排評審議程。3.負責評審材料的整理、統計和上報等工作。(三)專業評議組根據評審專業需要,設立若干專業評議組。專業評議組負責對申報人員的專業技術水平和業績成果進行評議,并提出初步評審意見。專業評議組一般由57名相關專業專家組成,設組長1名。三、申報條件(一)基本條件1.遵守國家法律法規,具有良好的職業道德和敬業精神。2.具備履行相應高級職務職責的能力和水平。3.任現職以來年度考核均為合格以上。(二)學歷、資歷條件1.具有大學本科及以上學歷,取得中級職務任職資格后,從事本專業技術工作滿5年。2.具有碩士學位,取得中級職務任職資格后,從事本專業技術工作滿4年。3.具有博士學位,取得中級職務任職資格后,從事本專業技術工作滿2年。(三)業績成果條件1.在本專業領域取得顯著的業績成果,如獲得省部級以上科學技術獎、優秀成果獎等。2.主持或主要參與完成重要科研項目、工程項目、技術改造項目等,取得良好的經濟效益和社會效益。3.在核心期刊上發表多篇具有較高學術水平的專業論文。(四)其他條件1.外語水平符合國家和工業和信息化部有關規定。2.計算機應用能力符合國家和工業和信息化部有關要求。四、評審程序(一)個人申報申報人員根據評審條件,填寫《工業和信息化部高級職務任職資格評審表》,并提交相關證明材料,包括學歷證書、學位證書、職稱證書、業績成果證明、論文發表情況等。(二)單位推薦申報人員所在單位對申報材料進行審核,簽署推薦意見,并將申報材料報送工業和信息化部人事教育司。(三)資格審查工業和信息化部人事教育司對申報材料進行資格審查,審查內容包括申報人員的學歷、資歷、業績成果等是否符合評審條件。對不符合條件的申報材料,予以退回。(四)專業評議資格審查合格的申報材料提交專業評議組進行評議。專業評議組通過審閱申報材料、聽取個人述職、進行答辯等方式,對申報人員的專業技術水平和業績成果進行全面評價,并提出初步評審意見。(五)評審委員會評審專業評議組的初步評審意見提交評審委員會進行評審。評審委員會通過召開評審會議,對申報人員進行投票表決。評審結果分為通過、不通過兩種。(六)結果公示評審結果在工業和信息化部網站上進行公示,公示期為5個工作日。公示期間,如有異議,可向工業和信息化部人事教育司提出申訴。(七)發文確認公示無異議后,工業和信息化部人事教育司發文確認評審結果,并頒發高級職務任職資格證書。五、評審材料要求(一)評審表申報人員需如實填寫《工業和信息化部高級職務任職資格評審表》,內容應完整、準確、清晰。(二)證明材料1.學歷證書、學位證書、職稱證書等復印件。2.業績成果證明材料,如獲獎證書、項目驗收報告、技術合同等復印件。3.論文發表情況證明材料,如期刊封面、目錄、論文全文等復印件。4.其他相關證明材料。(三)材料裝訂申報材料應按照規定格式進行裝訂,一式兩份。裝訂順序為:評審表、證明材料。六、紀律與監督(一)紀律要求1.申報人員應如實提供申報材料,不得弄虛作假。如有違反,取消其評審資格,并在一定期限內不得再次申報。2.評審專家應嚴格遵守評審紀律,公正評審,不得泄露評審情況和評審結果。如有違反,取消其評審專家資格。3.評審工作人員應認真履行職責,嚴格按照評審程序和規定進行操作,不得營私舞弊。如有違反,給予相應的紀律處分。(二)監督機制工業和信息化部人事教育司負責對評審工作進行全程監督,設立舉報電話和郵箱,接受社

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論