2025職場簽訂合同中文對話合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方因經營需要，需聘用乙方為員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一章合同期限第一條本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂合同。第二條試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方有權根據乙方的實際表現決定是否正式錄用乙方。第二章工作內容與工作地點第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作，具體職責包括但不限于。第四條乙方的工作地點為。甲方根據工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，但時間不超過天，如確需超過上述時間，應與乙方協商一致。第三章工作時間與休息休假第五條乙方的工作時間為小時/天，平均每周不超過小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應支付加班工資或安排補休。第六條乙方享有國家法定節假日以及甲方規定的帶薪年假、婚假、產假等假期。第四章勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月；績效工資根據乙方的工作表現和業績另行計算。甲方支付工資的時間為每月日。第八條甲方為乙方繳納（險種），繳納標準為。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五章社會保險與福利第九條甲方按照國家有關法律法規為乙方繳納（險種），具體繳納金額和比例按照國家相關規定執行。第十條乙方享受（福利內容），具體以甲方規章制度為準。第六章勞動紀律第十一條乙方應當遵守甲方制定的規章制度，服從管理，愛護甲方財產，保守甲方秘密，維護甲方利益。第十二條乙方違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予相應處罰，直至解除合同。第七章合同的變更、解除與終止第十三條經雙方協商一致，可以變更本合同內容。第十四條在合同履行過程中，若出現以下情形，甲方可以解除合同：（一）乙方嚴重違反甲方規章制度；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同。第十五條在合同履行過程中，若出現以下情形，乙方可以解除合同：（一）甲方未按約定支付勞動報酬；（二）甲方未為乙方繳納應繳的社會保險；（三）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；（四）乙方在孕期、產期、哺乳期的，甲方不得解除合同。第八章違約責任第十六條任何一方違反合同約定，應當承擔違約責任，支付違約金。違約金的數額為元。第十七條甲方違反合同約定解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金。乙方違反合同約定解除合同的，應依法賠償甲方損失。第九章其他條款第十八條本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：附：本合同的簽訂地為