2025年度員工合同續簽申請表一、合同續簽基本情況本合同續簽申請表（以下簡稱“本表”）由員工（以下簡稱“乙方”）填寫，申請續簽與公司（以下簡稱“甲方”）的勞動合同。甲方為一家依法注冊的企業，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關法律法規，經平等協商，達成續簽勞動合同的意愿。二、合同期限續簽合同期限本次合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期規定乙方在本合同期限內不設試用期。三、工作崗位與工作地點工作崗位甲方根據乙方的能力和表現，安排乙方在部門擔任崗位，具體工作職責為。工作地點乙方的工作地點為。根據甲方業務發展需要，乙方的工作地點可能發生變更，甲方應提前日通知乙方。工作內容乙方應根據甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。四、工作時間和休息休假工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周工作小時，具體工作時間安排為。甲方根據國家相關法律法規和實際工作需要，有權對乙方的工作時間進行合理調整。休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假及其他休息休假權利。甲方應根據國家規定安排乙方休假。加班規定因工作需要，乙方需加班的，甲方應支付加班工資或安排調休。五、勞動報酬與福利基本工資乙方的基本工資為每月元（人民幣），甲方應于每月日支付乙方工資。績效工資與獎金乙方的績效工資與獎金根據甲方的績效考核制度發放，具體數額由甲方根據乙方的工作表現確定。社會保險與住房公積金甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他福利乙方享受的其他福利包括：。福利待遇如有調整，甲方應事先通知乙方。六、勞動保護與職業發展勞動保護甲方應為乙方提供符合國家安全標準的工作環境和必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。職業培訓甲方根據乙方的工作需要和職業發展需求，為乙方提供必要的職業培訓，培訓費用由甲方承擔。職業發展甲方應為乙方提供公平的職業晉升機會，乙方應積極參與甲方組織的職業發展活動。七、合同的變更與解除合同變更經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的任何條款。變更后的合同內容不得違反國家法律法規。合同解除協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。甲方單方解除甲方在以下情形下可以解除本合同，并無需支付經濟補償：a)乙方嚴重違反甲方的規章制度；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c)乙方被依法追究刑事責任。除上述情形外，甲方解除勞動合同應依法支付經濟補償。乙方單方解除乙方在試用期內提前日通知甲方，或者試用期滿后提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。合同期滿終止本合同期滿后自動終止。如雙方同意續簽，應重新簽訂勞動合同。八、違約責任甲方違約責任甲方未依法為乙方繳納社會保險或未按時支付工資的，應依法承擔相應的法律責任。乙方違約責任因乙方原因導致合同解除的，乙方應賠償甲方相應的經濟損失，具體賠償金額為元。九、保密與競業限制保密條款乙方在合同期內及離職后，應保守甲方的商業秘密，不得將甲方的保密信息泄露給第三方。競業限制乙方在合同期內及離職后年內，不得在與甲方存在競爭關系的其他單位從事相同或類似的工作。違反該項規定，乙方應支付甲方違約金元。十、爭議解決協商解決雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。法律途徑協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款合同文本本表一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。補充條款雙方約定的其他事項：。以上補充條款不得與國家法律法規相抵觸。十二、合同簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：簽署日期：年月日乙方（簽字）：簽署日