2025年中學門衛勞動合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方擔任門衛崗位事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。合同到期后，若雙方協商一致，可續簽勞動合同。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的安排，擔任甲方門衛崗位工作，主要負責學校出入管理、安全巡查、應急處置等相關工作。乙方的工作地點為甲方校區（填寫具體地址）。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保質保量完成工作任務。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每天小時，具體為：早班：時分至時分中班：時分至時分晚班：時分至時分（具體班次由甲方根據學校實際情況安排，乙方應服從安排。）乙方每周應享受休息日天，具體休息時間由甲方安排。法定節假日及學校寒暑假期間，乙方應按甲方要求正常工作。如因特殊情況需要調整工作時間，甲方將提前通知乙方并安排補休。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付工資，不得無故拖欠或克扣。乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效工資根據乙方的工作表現和甲方的考核結果發放。乙方的加班工資以基本工資為基數，按照國家規定標準計算。甲方應為乙方繳納社會保險費用，并從乙方工資中扣除個人應承擔的部分（如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。第五條社會保險和福利甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，并為乙方辦理相關手續。乙方享有甲方提供的以下福利：工作餐：餐/天通訊補貼：元/月其他福利：甲方每年為乙方提供取暖費元和降溫費元。第六條勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排。乙方在工作時間內應堅守崗位，不得擅自離崗。如需離開工作崗位，應事先向甲方負責人請假并獲得批準。乙方不得遲到或早退，遲到分鐘以上視為曠工，按甲方規定處理。乙方應嚴格執行學校出入管理制度，對所有進入校園的人員和車輛進行登記，并核驗有效證件。乙方不得利用工作之便接受任何形式的饋贈或services，不得從事與工作無關的活動，不得損害甲方利益。乙方應注重儀表，保持良好的精神狀態，維護學校形象。第七條合同的變更和解除甲乙雙方經協商一致，可書面變更本合同。有下列情形之一的，甲乙雙方均可解除勞動合同：雙方協商一致；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行；乙方因健康原因無法繼續履行合同。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方被依法追究刑事責任。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險；甲方強迫乙方從事違法或危險性工作；甲方未提供必要的勞動條件和保護。解除合同應提前日通知對方，不得擅自離職或單方面解除合同。第八條合同的終止合同期滿后，若雙方未續簽合同，本合同自動終止。合同終止后，雙方應依照法律規定辦理相關手續，結清工資和社會保險等費用。第九條違約責任無正當理由單方面解除合同的一方應向另一方支付違約金，違約金額為人民幣元。因乙方原因造成的損失，甲方有權要求乙方賠償。第十條其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。乙方在工作期間患病或非因工負傷，醫療期及相關待遇按國家規定執行。乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的機密信息。乙方在工作中形成的知識產權歸甲方所有。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月