2025最新版無固定期限勞動(dòng)合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力以及表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.2乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假。具體休假天數(shù)和方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過國(guó)家規(guī)定的加班時(shí)間限制。加班工資的計(jì)算按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，月工資為元（稅前）。其中，崗位工資為元，績(jī)效工資為元。甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的工資分配制度、乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)以及甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素確定，并隨甲方工資分配制度的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。4.3乙方的工資支付日期為每月日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日，工資支付日期順延至節(jié)假日后第一個(gè)工作日。4.4乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的，甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.5甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效、出勤情況等，每月進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期的期限和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方或其遺屬辦理相關(guān)待遇。5.4甲方根據(jù)單位實(shí)際情況，為乙方提供以下福利：。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)采取有效措施予以處理。6.4甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條工作紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和工作規(guī)范，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他未公開的信息泄露給第三方，也不得利用這些信息為自己或他人謀取利益。7.3乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，在其他單位兼職或從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.4乙方在工作中不得有下列行為：。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.5有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.6本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明。乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。不滿一年的按一年計(jì)算。9.2乙方月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過十二年。9.3本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。第十條雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并進(jìn)行監(jiān)督管理；（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方有義務(wù)按合同約定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)的職業(yè)資格證書和職業(yè)健康檢查；（5）甲方有義務(wù)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或晉升。10.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并享受相應(yīng)的福利待遇；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施；（3）乙方有義務(wù)按時(shí)完成甲方布置的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量；（4）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并不得利用這些信息從事?lián)p害甲方利益的行為；（5）乙方有義務(wù)服從甲方的管理和培訓(xùn)安排。第十一條合同的履行和其他規(guī)定11.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的條款，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。11.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)