崗位聘任協(xié)議

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（受聘人員）：【乙方姓名】

身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】

地址：【乙方地址】

聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘任乙方擔(dān)任特定崗位工作，乙方愿意接受甲方的聘任。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本崗位聘任協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。

第一條聘任崗位及職責(zé)

1.1甲方聘任乙方擔(dān)任【具體崗位名稱】，工作為地點(diǎn)【工作地點(diǎn)】。

1.2乙方的主要職責(zé)為【具體職責(zé)描述】。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第二條聘任期限

2.1本協(xié)議自【聘任開始日期】起至【聘任結(jié)束日期】止。

2.2如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長聘任期限。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。

3.3如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班費(fèi)。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資。

4.2乙方的月工資為【具體數(shù)額】元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應(yīng)在每月【具體日期】前支付乙方工資，不得無故拖欠。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、工作餐、交通補(bǔ)貼等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條保密和競(jìng)業(yè)限制

7.1乙方應(yīng)對(duì)在聘任期間知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

7.2聘任期滿或解除后，乙方在【具體期限】年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位任職或自營與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的業(yè)務(wù)。

第八條培訓(xùn)和考核

8.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8.2甲方將定期對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整乙方崗位、工資及續(xù)聘的依據(jù)。

第九條協(xié)議的變更、解除和終止

9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

9.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

9.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9.2.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

9.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

9.2.5乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

9.2.6乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

9.3.1甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

9.3.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

9.3.4甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；

9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。

9.4本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自然終止。

第十條違約責(zé)任

10.1甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10.2乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條爭議解決

11.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

11.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。