2025年?yáng)|海縣員工離職合同范文甲方（公司方）：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（員工方）：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系方式：____鑒于乙方與甲方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1甲乙雙方確認(rèn)，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系自____年____月____日起建立，并于本合同簽訂之日終止。1.2本合同自簽訂之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二條工資結(jié)算2.1甲方應(yīng)支付乙方的最后工作日至____年____月____日止的工資已全部結(jié)清。具體金額為人民幣_(tái)___元（大寫：____）。2.2甲方將上述款項(xiàng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：開戶行：____賬號(hào)：____2.3乙方確認(rèn)，截至本合同簽訂之日，不存在任何未結(jié)清的工資、獎(jiǎng)金或其他應(yīng)得收入。第三條福利待遇3.1甲方已為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等福利，將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理，具體事宜由甲方負(fù)責(zé)辦理。3.2乙方確認(rèn)，其已知悉并理解相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移程序，并愿意配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。第四條工作交接4.1乙方同意在本合同簽訂后____日內(nèi)完成所有工作交接手續(xù)。具體包括但不限于：將所有公司財(cái)產(chǎn)、文件、資料（電子版或紙質(zhì)版）移交給甲方指定人員；協(xié)助甲方整理乙方負(fù)責(zé)的工作事務(wù)，確保工作的連續(xù)性；簽署《離職交接清單》并由雙方簽字確認(rèn)。4.2未完成工作交接前，乙方不得擅自離開工作崗位。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤友诱`或公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密義務(wù)5.1乙方承諾，在任職期間及離職后，嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，對(duì)在工作中獲悉的所有機(jī)密信息、技術(shù)資料及其他未公開事項(xiàng)予以保密。5.2本條款的效力不因勞動(dòng)關(guān)系的終止而失效，乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1在本合同簽訂之日起____年內(nèi)，乙方不得在東海縣范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。具體包括但不限于以下行業(yè)：____。6.2甲方將向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____），支付方式為按月轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。6.3若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償因此給甲方造成的全部損失。第七條違約責(zé)任7.1本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除本合同。若因一方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行的，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2若乙方在離職后____個(gè)月內(nèi)被發(fā)現(xiàn)違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或其他約定事項(xiàng)的，甲方有權(quán)要求其支付違約金人民幣_(tái)___元（大寫：____），并保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向東海縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)仲裁裁決為最終裁決，對(duì)雙方均具有約束力。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3乙方確認(rèn)已閱讀并完全理解本合同內(nèi)容，并自愿