公司上班合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方事宜，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因特殊情況需要延長勞動合同期限的，應提前一個月書面通知乙方，并經乙方書面同意，雙方可簽訂勞動合同期限延展協議。

二、工作崗位及職責

2.1乙方同意在公司擔任__________崗位，負責__________工作。

2.2乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責，努力提高工作水平。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

3.2乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照國家有關規定和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方工資標準為：__________元/月（含崗位工資、績效工資等）。

4.3甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應按照國家有關規定，依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家有關規定，依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動保護及職業培訓

6.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和安全設施。

6.2甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的職業培訓和繼續教育。

七、勞動合同的解除和終止

7.1有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿，雙方同意不再續簽的；

（二）乙方死亡或者被宣告失蹤的；

（三）乙方達到法定退休年齡的；

（四）甲方依法解散、破產或者被撤銷的；

（五）其他依法終止勞動合同的情形。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）甲方依法享有單方面解除勞動合同權利的情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（四）甲方違反法律、法規規定，侵犯乙方合法權益的。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

9.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規的規定執行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他資格證書復印件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于甲乙雙方就甲方聘用乙方事宜達成一致意見，丙方作為第三方擔保人，為確保乙方履行合同義務，特此簽訂如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因特殊情況需要延長勞動合同期限的，應提前一個月書面通知乙方，并經乙方書面同意，雙方可簽訂勞動合同期限延展協議。

二、工作崗位及職責

2.1乙方同意在公司擔任__________崗位，負責__________工作。

2.2乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責，努力提高工作水平。

2.3丙方作為第三方擔保人，對乙方的工作表現和合同履行情況進行監督，確保乙方按照合同約定履行義務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

3.2乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照國家有關規定和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方工資標準為：__________元/月（含崗位工資、績效工資等）。

4.3甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應按照國家有關規定，依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家有關規定，依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動保護及職業培訓

6.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和安全設施。

6.2甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的職業培訓和繼續教育。

七、勞動合同的解除和終止

7.1有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿，雙方同意不再續簽的；

（二）乙方死亡或者被宣告失蹤的；

（三）乙方達到法定退休年齡的；

（四）甲方依法解散、破產或者被撤銷的；

（五）其他依法終止勞動合同的情形。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）甲方依法享有單方面解除勞動合同權利的情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（四）甲方違反法律、法規規定，侵犯乙方合法權益的。

八、丙方的責任與義務

8.1丙方在本合同中承擔以下責任與義務：

（一）對乙方的工作表現和合同履行情況進行監督，確保乙方按照合同約定履行義務；

（二）在乙方違約時，根據合同約定承擔相應的擔保責任；

（三）在乙方離職時，協助甲方辦理相關手續。

九、違約責任及限制條款

9.1乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

9.2乙方在合同期限內不得單方面離職，否則應支付相當于一個月工資的違約金。

9.3乙方在合同期限內不得泄露公司商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

10.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規的規定執行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，丙方保留一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他資格證書復印件。

甲方權益主導目的和意義：

1.明確甲方在合同中的主導地位，保障甲方權益不受侵害。

2.增加甲方權利條款，使甲方在合同履行過程中享有更多主動權。

3.增加甲方利益條款，使甲方在合同履行過程中獲得更多經濟利益。

第三方介入意義和目的：

1.通過丙方作為第三方擔保人，確保乙方履行合同義務，降低甲方風險。

2.丙方對乙方的工作表現和合同履行情況進行監督，提高合同履行的質量和效率。

3.在乙方違約時，丙方承擔相應的擔保責任，減輕甲方損失。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需招聘乙方擔任特定崗位，為保障乙方權益，丙方作為第三方擔保人，特此簽訂如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因特殊情況需要延長勞動合同期限的，應提前一個月書面通知乙方，并經乙方書面同意，雙方可簽訂勞動合同期限延展協議。

二、工作崗位及職責

2.1乙方同意在公司擔任__________崗位，負責__________工作。

2.2乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責，努力提高工作水平。

2.3丙方作為第三方擔保人，對甲方的工作條件和待遇進行監督，確保乙方權益得到保障。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

3.2乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照國家有關規定和本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方工資標準為：__________元/月（含崗位工資、績效工資等）。

4.3甲方支付乙方工資的時間為每月__________日。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應按照國家有關規定，依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家有關規定，依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動保護及職業培訓

6.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件和安全設施。

6.2甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的職業培訓和繼續教育。

七、勞動合同的解除和終止

7.1有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿，雙方同意不再續簽的；

（二）乙方死亡或者被宣告失蹤的；

（三）乙方達到法定退休年齡的；

（四）甲方依法解散、破產或者被撤銷的；

（五）其他依法終止勞動合同的情形。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）甲方依法享有單方面解除勞動合同權利的情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（四）甲方違反法律、法規規定，侵犯乙方合法權益的。

八、丙方的責任與義務

8.1丙方在本合同中承擔以下責任與義務：

（一）對甲方的工作條件和待遇進行監督，確保乙方權益得到保障；

（二）在乙方違約時，根據合同約定承擔相應的擔保責任；

（三）在乙方離職時，協助甲方辦理相關手續。

九、違約責任及限制條款

9.1甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

9.2甲方在合同期限內不得無故降低乙方工資，否則應支付相當于一個月工資的違約金。

9.3甲方在合同期限內不得無故解除乙方勞動合同，否則應支付相當于一個月工資的賠償金。

十、爭議解決

10.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規的規定執行。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，丙方保留