勞動仲裁申請書代通知申請書一：

尊敬的勞動仲裁委員會：

您好！我是某某公司的員工，因公司未提前通知我解除勞動合同，我希望通過勞動仲裁來維護(hù)我的合法權(quán)益。現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：

一、申請內(nèi)容

1.請求勞動仲裁委員會依法裁決公司支付我未提前通知解除勞動合同的一個月工資賠償。

2.請求勞動仲裁委員會依法裁決公司支付我自解除勞動合同之日起至實際支付賠償金之日的工資。

二、申請原因

2020年1月1日，我進(jìn)入某某公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動合同。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前三十日通知勞動者。然而，在2021年12月31日，公司突然通知我解除勞動合同，且未提前通知。我認(rèn)為公司的行為違反了《勞動合同法》的規(guī)定，侵犯了我的合法權(quán)益。

三、決心和要求

為了維護(hù)我國《勞動合同法》的尊嚴(yán)，保障勞動者的合法權(quán)益，我堅決要求公司按照法律規(guī)定支付我未提前通知解除勞動合同的一個月工資賠償，以及自解除勞動合同之日起至實際支付賠償金之日的工資。在此，我懇請勞動仲裁委員會依法公正處理此事，讓公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

此致

敬禮！

申請人：（簽名）

2021年12月31日

申請書二：

申請人基本信息：

姓名：張三

性別：男

年齡：30歲

身份證號：1101051991XXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

住址：北京市海淀區(qū)XXX路XXX號

申請事項：

本人因北京某某科技有限公司（以下簡稱“公司”）未依法提前通知解除勞動合同，特向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法裁決公司支付我未提前通知解除勞動合同的一個月工資賠償，以及自解除勞動合同之日起至實際支付賠償金之日的工資。

事實與理由：

一、本人于2018年10月1日入職北京某某科技有限公司，雙方簽訂了為期三年的勞動合同，合同終止日期為2021年9月30日。

二、根據(jù)我國《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。然而，公司在2021年9月28日突然通知本人解除勞動合同，且未提前通知。

三、公司的上述行為違反了《勞動合同法》的明確規(guī)定，侵犯了我作為勞動者的合法權(quán)益。因此，我堅決要求公司按照法律規(guī)定支付我未提前通知解除勞動合同的一個月工資賠償，以及自解除勞動合同之日起至實際支付賠償金之日的工資。

四、為維護(hù)我國《勞動合同法》的尊嚴(yán)，保障勞動者的合法權(quán)益，我特向貴委提出勞動仲裁申請，懇請貴委依法公正處理此事，讓公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

落款：

申請人：（簽名）

日期：2021年10月10日

申請書三：

尊敬的勞動仲裁委員會：

我，李四，男，35歲，身份證號：1101061986XXXXXXXX，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX，住址：北京市朝陽區(qū)XXX路XXX號，現(xiàn)向貴委提出勞動仲裁申請，現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：

一、稱謂

尊敬的勞動仲裁委員會：

二、申請事項與理由

1.申請事項

本人因北京某某科技有限公司（以下簡稱“公司”）未依法提前通知解除勞動合同，特向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法裁決公司支付我未提前通知解除勞動合同的一個月工資賠償，以及自解除勞動合同之日起至實際支付賠償金之日的工資。

2.申請理由

（1）本人于2017年9月1日入職北京某某科技有限公司，雙方簽訂了為期三年的勞動合同，合同終止日期為2020年8月31日。

（2）根據(jù)我國《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。然而，公司在2020年8月20日突然通知本人解除勞動合同，且未提前通知。

（3）公司的上述行為違反了《勞動合同法》的明確規(guī)定，侵犯了我作為勞動者的合法權(quán)益。因此，我堅決要求公司按照法