怎樣寫勞動仲裁申請書申請書一：

尊敬的市勞動爭議仲裁委員會：

您好！我是某某公司的員工，因與公司發生勞動爭議，特向貴委提出勞動仲裁申請，敬請予以審理。

一、申請內容

1.請求貴委確認我與公司之間的勞動關系；

2.請求貴委判決公司支付我未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額；

3.請求貴委判決公司支付我加班工資；

4.請求貴委判決公司支付我經濟補償金。

二、申請原因

我于2019年1月1日入職某某公司，擔任銷售部門經理。公司未與我簽訂書面勞動合同，但已向我支付了工資。在工作中，我嚴格執行公司的銷售政策，努力完成銷售任務。然而，自2019年7月起，公司突然降低我的工資待遇，且未支付加班工資。我多次與公司負責人溝通，要求簽訂書面勞動合同及支付加班工資，但均未得到解決。

我國《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起一個月內應當與勞動者簽訂書面勞動合同。公司未與我簽訂書面勞動合同，違反了法律規定。同時，根據《勞動法》的規定，用人單位應當按照國家規定支付勞動者加班工資。公司未支付我加班工資，也違反了法律規定。

三、決心和要求

我堅決維護自己的合法權益，要求公司按照法律規定簽訂書面勞動合同，支付加班工資，并支付經濟補償金。我希望通過貴委的審理，使公司認識到自己的違法行為，改正錯誤，依法保障勞動者的權益。同時，我也愿意積極配合貴委的，提供真實、完整的相關證據。

四、結尾

此致

敬禮！

申請人：（簽名）

年月日

申請書二：

一.申請人基本信息

申請人：張三

性別：男

年齡：30歲

身份證號碼/p>

聯系電話/p>

住址：北京市朝陽區XX路XX號

二.申請事項

本人因與北京某某科技有限公司（以下簡稱“該公司”）發生勞動爭議，特向貴委提出勞動仲裁申請，請求貴委依法審理并作出公正裁決。

三.事實與理由

1.勞動關系確認

本人于2018年10月1日入職該公司，擔任技術部工程師。雙方未簽訂書面勞動合同，但公司已按月向我支付工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位與勞動者建立勞動關系應當簽訂書面勞動合同。該公司未與本人簽訂書面勞動合同，違反了法律規定。

2.工資待遇問題

自2019年1月起，本人按照公司規定的工作時間和工作量，每月應獲得工資8000元。然而，自2019年5月起，公司突然降低本人的工資待遇至6000元。經本人多次詢問，公司未能給出合理答復。根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位應當按照國家規定和勞動合同的約定支付勞動者工資。該公司降低本人工資待遇，違反了法律規定。

3.加班工資問題

在該公司工作期間，本人經常加班，但公司從未支付過加班工資。根據《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位應當按照國家規定支付勞動者加班工資。該公司的行為違反了法律規定。

4.經濟補償金問題

因公司降低工資待遇，本人于2019年8月30日提出辭職。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。本人辭職后，公司未能按照法律規定支付經濟補償金。

四.落款

申請人：（簽名）

年月日

申請書三：

尊敬的市勞動爭議仲裁委員會：

一.稱謂

我是某某公司的員工，因與公司發生勞動爭議，特向您提出勞動仲裁申請，敬請予以審理。

二.申請事項與理由

1.請求貴委確認我與公司之間的勞動關系；

我與公司于2018年7月1日簽訂了一份為期三年的勞動合同，合同約定我為公司的市場營銷部經理，月工資為8000元。然而，自2019年1月起，公司突然將我的工資降至6000元，且未給出合理的解釋。我多次與公司溝通無果，故請求貴委依法確認我與公司之間的勞動關系，并判令公司按照合同約定支付我的工資。

2.請求貴委判決公司支付我未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額；

盡管我與公司簽訂了書面勞動合同，但公司在與我簽訂合同時，并未將合同內容完整地告知我，且合同中的一些重要條款存在模糊不清的情況。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當支付勞動者二倍的工資。故請求貴委判決公司支付我未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額。

3.請求貴委判決公司支付我加班工資；

在公司的市場營銷部工作期間，我經常加班，但公司從未支付過我的加班工資。根據《中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位應當按照國家規定支付勞動者加班工資。故請求貴委判決公司支付我加班工資。

4.請求貴委判決公司支付我經濟補償金；

由于公司的原因，我在2019年8月30日提出了辭職。根據《中華人民共和國勞動合