辦公樓控煙管理規定6篇辦公樓控煙管理規定(1)目的和適用范圍1.1目的：為加強公司車輛出入和停放管理，加強人員出入管理，保證車輛出入停放有序，營造安全、文明、和諧的工作環境，特制訂本規定。1.2適用范圍：所有進出公司的各種車輛。1.引用無2.術語無3.職責4.1綜合管理部門職責：綜合管理部應監督保安人員嚴格執行本規定。保安人員應禮貌得體;對不符合規定車輛出示規定要求，耐心做好解釋工作;配合員工進行車輛停放。5管理活動的內容與辦法：5.1通行證辦理流程及使用規定5.1.1所有車輛一律憑公司統一印發的通行證進出公司和在指定區域停放，無通行證的車輛不得駛入公司院內;5.1.2通行證由公司綜合管理部統一印制管理，公司內部所有有車員工均可申請，員工申請時需填寫《車輛通行證申請單》，注明申請人姓名、所屬部門、車輛顏色型號及車牌號碼等信息，交至綜合管理部審核后辦理出入證。5.1.3綜合管理部審核相應申請信息完整無誤后，向申請人發放通行證，登記備案，并實時更新信息通知公司門衛。5.1.4通行證歸公司所有，僅限申請登記人本人使用，個人應妥善保管，不得轉讓、外借，車、證、人必須與申領登記資料保持一致。5.2車輛出入規定5.2.1車輛出入院落時須將通行證件放在車輛擋風玻璃內明顯位臵，以便查驗;車、證、人必須與申領登記資料一致，否則不允許駛入公司院內。5.2.2車輛進入公司院內后須減速慢行，停放在公司制定車位，不得亂停亂放，不得鳴笛。5.2.3持證車輛嚴禁車輛攜帶易燃、易爆等危險物品。5.2.4外單位(含合作單位)車輛一律不得進入院內，確因工作需要臨時進入的，用車單位申請，須經綜合管理部審批同意后方可進入，車輛不得在院內過夜;臨時裝卸貨車輛即裝、即卸、即走，不得在院內長時間停留。5.2.5公司舉辦活動、召開涉及外單位會議時，外來車輛需進入公司的，相關部門需提前通知綜合管理部，說明來訪車輛數量、車牌號、停放時間等信息，以便預留車位、及時放行。5.3車輛停放規定5.3.1所有車輛須按指定的位臵停放，在規定區域或指定車位有序停放，保持車頭朝向一致。5.3.2公司領導的車輛停放在公司鍋爐房門前，職工的車輛停放在南門內停車場。其他的地域嚴禁停放車輛。5.3.3所有車輛車主應加強安全防范意識，車內不存放貴重物品，停車后及時關鎖門窗;停車時避免與其它車輛發生碰擦，如有碰擦，應主動與對方車主聯系，妥善處理。5.4人員進出規定5.4.1公司員工需佩戴胸牌進出，辦公室在保安室設臵考勤記錄機，員工須在考勤機上進行刷卡記錄方準出入公司。5.4.2員工上班時間因公需要離開公司廠區時，須由本人填寫“出入公司申請單”(見附件)，說明出廠理由，由本單位主管簽字后，出廠時將出入公司申請單交保安室并在考勤記錄機上留下打卡記錄后，方可出廠。5.4.3本公司生產廠房，除倒班情況外，每天下午6點至次晨7點前關閉，并由保安人員守衛;除經批準的特殊情況外，一律禁止出入。本公司大門晚10點至次晨7點前除規定當值夜班人員，其余人員一律禁止出入。5.4.4員工嚴禁攜帶危險物品進入公司大門，嚴禁在廠區內酗酒。員工夜間加班或節假日加班時，其出入規定亦須遵守以上規定。5.4.5保安人員每天需將“出入公司申請單”送行政部門辦公室登記到出勤記錄中。5.4.6凡來訪賓客(供應商，客戶，本公司其它單位人員，員工親友等)進入廠區，須經保安人員電話聯系受訪人員并經其同意接見后，由來訪人員填寫“會客登記單”，方可進入。會客結束后，來訪賓客須將有受訪者簽字的“會客登記單”交還保安室留存，方可離開;團體來賓參觀時，須由公司接待單位陪同方準進入。5.4.7賓客來訪時，除特殊業務需要允許其進入廠房外，其余原則上均需在辦公室會面，不準進入廠房內;需要進入廠房的，必須經生產副總批準。5.4.8來賓進入廠區，保安人員需檢查其隨身攜帶的物品，嚴禁攜帶危險品進入。5.4.9嚴禁外來推銷人員或小販進入廠內。5.5物品進出規定5.5.1任何物品(包含成品、材料、廢料、員工私人物品、私人工具)出廠時均需辦理“物品出門證”后，方準憑出門證放行。5.5.2保安人員需仔細核對“物品出門證”上記載的物品，是否與實物相符。5.5.3“物品出門證”由綜合管理部填寫、經辦部門負責人簽字、財務部簽認核實。5.5.4所有人攜帶各種物品入廠，完成任務后需帶出廠的，應于進廠時先行登記，出廠時憑登記單核對無誤后出廠，否則，不許將物品帶出廠。5.5.5物品進廠時，保安人員需詳細檢查，如有危險品、易燃物、兇器等，禁止入廠并需報告上級處理。5.5.6保安人員每天需將“物品出門證”送財務部門備查。5.6違章處理5.6.1車輛進入院落，駕駛人員應自覺遵守公司規定，服從管理、文明行駛、文明停車。對不遵守停車、行駛管理規定、不配合工作、不服從指揮的，將予以通報批評。5.6.2對借用、盜用他人通行證、偽造通行證進入院落的車輛，一律沒收通行證，并責令駛離。同時對借出人、借用人、盜用人或偽造人員予以通報批評，責任人罰款500元。5.6.3對不按規定行駛和停放的車輛車主，將予以通報批評;對不服從停放調度，采取極端行為破壞公司正常秩序造成惡劣影響的，予以通報批評，責任人罰款200元。5.7其它5.7.1綜合管理部應監督保安人員嚴格執行本辦法，保安人員應禮貌得體，對出入領導的車輛行禮;對不符合規定車輛出示規定要求，耐心做好解釋工作;配合員工進行車輛停放。5.7.2公司所有員工如有遇到保安人員不文明工作行為，或出現違反本辦法之行為，可向公司綜合管理部投訴。公司綜合管理部核實后，根據公司考核規定進行考核。6附則-綜合管理部負責解釋，于20xx年12月1日起實施。7附件附件《出入公司申請單》辦公樓控煙管理規定(2)一、簡介差旅費，是指出差期間因辦理公務而產生的交通費、住宿費和公雜費等各項費用。不同單位或部門對差旅費的具體開支范圍的規定可能會有所不同。根據一個單位或部門的具體規章制度，規定限額內的差旅費可以按照一定的程序憑據報銷。二、報銷范圍1、差旅費核算的內容：用于出差旅途中的差旅費費用支出，包括購買車、船、火車、飛機的票費、住宿費、伙食補助費及其他方面的支出。2、一般情況下，單位補助出差伙食費就不再報銷外地餐費了，或者報銷餐費就不再補助出差伙食費。3、至于外地餐券不能計入差旅費中，稅法上并沒有相關的文件規定。差旅費開支范圍包括：城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費等。差旅費的證明材料包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等。差旅費中列支補助按人均100元1天標準以內。三、報銷原則1、差旅費必須在各部門預算總額內控制開支，差旅費超預算不得開支。2、員工出差必須事前提出書面申請，填制出差申請單，經其直屬上級批準。凡未得事先批準的，一律不予報銷。3、員工出差途中，因工作需要臨時增加出差行程到新的出差地點，經出差簽批人書面/郵件確認后，其增加的行程作為另一次出差時間，與原出差時間不連續計算4、出差標準:員工出差乘坐交通工具、住宿、補助基本標準見集團差旅費報銷管理制度(管字007)。四、費用標準總體原則：對出差人員的補助費、住宿費和市內交通費實行“包干使用，節約歸己，超支不補”。(1)住宿標準(金額單位：元。下同)：(2)伙食補助費：(3)市內交通費：(4)交通工具標準：五、報銷辦法(一)住宿費報銷辦法1、出差人員的住宿費實行限額憑據報銷的辦法，按實際住宿的天數計算報銷。2、出差人員由接待單位或住在親友家的，一律不予報銷住宿費。3、出差人員住宿費報銷標準原則上按規定標準執行，有新聞媒介采訪、會見地方政府官員和知名人士或影響公司整體形象的特殊業務情況，在分管領導允許的前提下，可按實報銷。4、住宿費標準一般指每天每間，若為同性二人同時出差，按一個房間標準報支，副總以上人員出差，可單獨住宿。(二)伙食補助費報銷辦法中午12時前離開本市按全天補助;中午12時后離開本市按半天補助;中午12時前抵達本市按半天補助;中午12時后返抵本市按全天補助。(三)交通費報銷辦法1、乘坐火車，晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜6小時以上，連續乘坐時間超過12小時的，可按第四條標準購臥鋪票。符合此條款規定，而不買臥鋪票的，按慢車和直快列車座位票價的60%獎勵給個人，乘坐特快的，按特快列車座位票價的50%獎勵(另外加收空調費用不計入座位票價之內)。乘坐新型空調特快或新型直快列車的，按其座位票價的30%獎勵個人。訂票費、退票費原則上不予報銷，如遇特殊情況需寫書面匯報，報分管領導批準后，方可報銷。2、符合乘坐飛機條件的出差人員到省內有班機通航的地方出差，在不影響工作的前提下，改乘坐火車(硬臥和座位)、普通汽車或輪船的，按飛機票價或減去相應的火車、普通汽車或輪船票價的差額，提取30%獎給個人。3、夜間乘坐長途汽車、輪船統艙超過六小時，每人每夜另增發一天的伙食補助費。4、符合乘坐飛機條件的出差人員改乘火車的，連續乘車超過12小時(含12小時)的，每滿12小時，加發50元伙食補助。5、對于自帶車輛人員，交通補助費予以取消(乘坐出租車辦事需經主管領導同意)。6、出差人員原則上不得乘左出租車，但下列情況除外：(1)出差目的地偏遠，沒有公共交通工具的;(2)攜有巨款或重要文件須確保安全的;(3)收、發貨物笨重，搬運困難或時間緊迫的;(4)陪同重要客人外出的;(5)執行特殊業務或夜間辦事不方便的以上情況須請示部門主管同意后方可報銷。7、出差人員應按最簡便快捷的線路乘坐車船，不得饒行。出差期間經領導批準順道回家探親、辦事及非工作需要的參觀、游覽，其饒線多支付的費用均由個人自理，期間按事假考勤。遇有特殊情況的，如春運無法購票的，在請示主管領導同意后方可報銷。(四)通訊費報銷辦法除外出學習和駐廠人員外的出差人員，每天補助10元通訊費，特殊情況需經主管領導批準。(五)其他1、在出差過程中因業務工作需要使用招待費應先征得分管領導同意，并經安排領導核準并簽署意見后財務部方可審核報銷。2、出差人員應保留完整車(船)票時間、車次、住宿發票作為計算費用的依據，對于公司代為訂票的，應保留復印件作為審核依據。3、駕駛員外出按15元/百公里補助，行車途中的違章罰款一律不準報銷。六、補充規定1、兩人以上出差人員，在請示主管領導允許后，可就隨行高一級人員標準執行。2、去往集團辦事處的人員，出差途中享受伙食補助費。抵達后食宿由辦事處承擔，不享受伙食及住宿包干，如因辦理業務路途較遠，而中途無法返回辦事處就餐，可享受伙食補助費，但需持有辦事處負責人的簽字確認證明。3、外出參加會議，會議費用中包括食宿時不再享受食住費用，只享受市內交通費。會議費用中不含食宿時，按前述標準予以補助。4、外出學習、駐廠人員，伙食補助每天16元，期間不享受市內交通費、住宿費包干，途中可享受交通、伙食補助費。辦公樓控煙管理規定(3)一、公司禁煙工作實行“分層負責、加強引導、嚴格管理”的原則，全體員工應自覺遵守禁煙規定。二、公司范圍內所有場所(除公司接待室、吸煙室內)、單位車輛內等均為公司禁止吸煙區域。三、在公司禁煙區域內吸煙屬于嚴重違紀行為，公司全體員工有權利制止禁煙區內吸煙行為，并有義務向外來人員說明有關禁止吸煙的相關規定，做到不向來人敬煙和拒絕別人敬煙。四、員工嚴禁把打火機、火柴、香煙帶入生產車間、倉庫等公司高火災隱患的區域，如發現有員工帶打火機、火柴、香煙進入公司高火災隱患的區域的，一律視為在公司內吸煙。公司特殊作業人員所使用的點火工具自己保管，特殊作業人員不準把火種借給他人使用，如有發現把火借給他人使用，對該員工也做連帶處理。五、公司禁煙領導小組、監督檢查小組會定期(每周一次)和不定期地組織檢查巡視。六、公司員工有監督所有外來人員在公司吸煙(除公司接待室)的權利。七、本公司員工在禁煙區內(除公司接待室、吸煙室內)吸煙的處以每次200罰款，在高火災隱患區域內吸煙者每次罰款300元，并處以記過處分，多次發現后可予以開除處分，把打火機、火柴、香煙帶入公司高火災隱患區域內的每次罰款200元。如果有危害公司安全生產的人員，公司將提交公安機關處理。行政保障部辦公樓控煙管理規定(4)為進一步加強員工餐廳管理，規范就餐秩序，確保員工吃飽飯、吃熱飯、現就員工相關規定重申以下幾點：1、從7月28日起員工加班用中餐、晚餐一律自費，當天加班到22：00后(22：00前不供應夜宵)公司食堂提供免費夜宵，夜宵申請流程是：由加班部門主管填寫《員工加班用餐申請表》經部長審批同意后當天13：00前交到后勤管理員處，后勤管理員通知食堂負責人做好夜宵準備工作，夜宵供應時間：22：00—22：30，用夜宵地點一般設在食堂，夜宵標準10元/人。2、日常加班需用餐的員工由加班部門主管統計加班人數，周六日加班的至少提前一天通知后勤管理員，周一至周五晚上加班到22：00前的當天13：00前通知后勤管理員，以便食堂有更多的時間準備飯菜。3、文明就餐，餐廳內不得隨意吐痰、吸煙、喧嘩，就餐人員要厲行節約按自需量取用飯菜，做到不剩飯不剩菜。4、就餐人員用餐時禁止將魚刺、豬骨頭等雜物隨意扔在地上，用餐完畢后要自行整理桌面保持桌面干凈，餐盤餐具放置指定回收處。辦公樓控煙管理規定(5)一、值班人員必須遵照規定的輪班表擔任值班不得擅自調班或離崗。二、交班人員應事先做好交班準備工作。三、接班人員必須提前10分鐘到達變電所，詳細了解變電所運行情況。四、交接班必須做到“五清三交接”，即：五清：看清、講清、問清、查清、點清。三交接：圖板交接、現場交接、實物交接。五、在交接班時間內，一般不可辦理工作票的許可或終結手續和一般倒閘操作。六、交接班的內容一律以所填寫的交接班記錄和現場交接清楚為準，當遇應交待的事項由交班者負責，凡沒有接清楚的事項，由接班者負責，雙方都未履行交接手續內容，雙方都應負責。七、下列情況不得進行交接班。1、飲酒后的接班人員。2、事故處理或正在進行的重要倒閘操作。3、接班人尚未到齊之前。辦公樓控煙管理規定(6)一、安全防范1、維護酒店內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。2、加強夜間對重點部位的安全防范檢查和白天客人車輛的指揮停放和安全防盜活動檢查，及時做好記錄。并對可疑狀況及客人滋事時間做到及時控制。同時做好檢查記錄。3、加強酒店各部門安全防范檢查。并定期對員工進行消防培訓和演練。4、對違反治安條例和酒店制度的行為，收集證據，查清事實并及時處理。該向公司或公安機關報告的，做到及時匯報，把事態控制在最小。5、配合酒店做好下班后值班工作，檢查酒店營業場所情況并做好記錄。6、負責酒店內部車輛的管理工作，發放停車牌。指揮車輛停放。7、要熟悉每天客情，配合營銷部對來店客人做好接待、引導工作。8、熟悉酒店各崗位消防器材的配備情況和擺放位置。9、定期對消防器材的完好情況及影響安全的因素做檢查，并有檢查記錄。10、做好酒店的安全屏障，遇事敢向前，不退縮，不回避。二、專業技能1、對消防知識有全面的了解，能正確使用消防器材。2、能統一、正確的使用車輛指揮手勢和語言。3、熟悉酒店各部門設施設備及接待能力。4、掌握酒店規定的接待流程和服務語言。三、行為規范1、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。2、服從領導，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示、勤報告。3、堅守崗位、克盡職守，不脫離、不睡崗、不坐崗，不監守自盜，不閑聊。4、勤走動，勤巡查，控制防范