20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度競業限制員工離職手續及保密協議甲方（員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、競業限制條款1.競業限制范圍乙方同意在離職后的一定期限內，不得在與乙方業務范圍相同或相近的行業內，直接或間接從事與乙方有競爭關系的經營活動。2.競業限制期限甲方離職后，競業限制期限為______年（具體時長）。3.競業限制補償在競業限制期限內，乙方應按照本協議的約定向甲方支付競業限制補償。二、保密條款1.保密信息范圍甲方同意對乙方在任職期間知悉的乙方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。2.保密期限甲方對本協議約定的保密信息承擔保密義務的期限為______年（具體時長）。3.違約責任甲方違反本協議約定的保密義務，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、離職手續1.離職通知甲方應提前______天向乙方提交書面離職通知。2.離職交接甲方離職前，應完成工作交接，確保工作順利進行。3.勞動合同解除乙方應按照國家有關法律法規和本協議的約定，與甲方解除勞動合同。四、其他1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方按照協議約定履行保密義務，包括但不限于對離職員工進行保密教育。有權在乙方違反保密協議時，要求乙方承擔相應的法律責任。義務：在員工離職時，向乙方提供完整的離職手續，包括但不限于離職證明、工作交接清單等。協助乙方進行保密信息的清理和歸檔工作。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方在員工離職前進行保密協議的簽訂和履行。有權在員工違反保密協議時，采取必要的法律措施。義務：在員工離職時，對員工進行保密協議的履行情況進行審查。對違反保密協議的員工，采取相應的紀律處分或法律追究措施。六、保密信息的范圍1.保密信息內容保密信息包括但不限于公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營策略等。2.保密信息界定乙方應明確界定保密信息的范圍，并在員工入職時進行告知。甲方應遵守乙方關于保密信息的界定，不得泄露或使用未經授權的保密信息。七、保密協議的履行1.簽訂與生效保密協議應在員工入職時簽訂，并在員工離職時終止。保密協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.履行與監督甲方應確保員工在離職后繼續履行保密協議的義務。乙方應定期對員工履行保密協議的情況進行監督和檢查。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反保密協議，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方損失。若甲方未履行保密協議的監督義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的責任。2.乙方違約責任若乙方違反保密協議，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。若乙方未履行保密協議的簽訂義務，導致員工無法履行保密協議，應承擔相應的責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職員工的個人資料、公司運營策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署