20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度豪華酒店總經理職位聘用責任書甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：總經理職責：全面負責酒店的經營管理，確保酒店各項業務順利開展，提升酒店品牌形象和經濟效益。2.職位要求二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方基本年薪為______萬元人民幣，根據酒店業績表現，可享受年終獎、績效獎金等。三、工作內容與考核1.工作內容（1）制定酒店發展戰略和經營計劃；（2）組織實施酒店各項業務；（3）負責酒店人力資源管理和團隊建設；（4）監督酒店財務狀況，確保酒店經濟效益；（5）維護酒店品牌形象，提升客戶滿意度。2.考核標準（1）酒店業績完成情況；（2）團隊管理能力；（3）客戶滿意度；（4）遵守國家法律法規和酒店規章制度。四、違約責任與解除合同1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.解除合同（1）本合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽；（2）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）甲方因經營需要或乙方原因，可以提前解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行合同約定的職責。有權根據酒店經營狀況調整乙方的工作內容和考核標準，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的薪酬和福利。有權根據合同約定的工作內容和考核標準，提出合理的工作建議和改進措施。義務：嚴格遵守酒店規章制度，維護酒店形象和利益。積極履行工作職責，努力完成工作任務。六、工作監督與考核1.監督方式甲方將通過定期會議、工作匯報、現場巡查等方式對乙方的工作進行監督。2.考核標準考核標準以本合同約定的職位要求、工作目標和酒店經營狀況為準。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、年終獎等。2.福利待遇乙方享有國家法定假期、社會保險、住房公積金等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照合同約定的賠償標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未履行合同約定的職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反合同約定，給酒店造成損失，應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反職責行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于酒店運營數據、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作職責或合同約定的其他終止條件滿足之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日