員工職業發展規劃輔導合同編號：__________甲方（員工）：________________身份證號：____________________乙方（輔導機構）：________________營業執照號：____________________鑒于甲方作為乙方的員工，雙方為了共同發展，實現甲方的職業目標，經雙方友好協商，就甲方職業發展規劃輔導事項達成如下協議：第一條輔導目的1.1甲方希望通過乙方提供的職業發展規劃輔導，明確個人職業發展方向，提升職業素養和能力，實現職業目標。1.2乙方作為專業的輔導機構，將為甲方提供系統的職業發展規劃輔導，幫助甲方實現職業發展目標。第二條輔導內容（1）職業定位與職業目標設定；（2）職業技能提升與培訓；（3）職業發展路徑規劃；（4）職業規劃實施與跟蹤；（5）其他與職業發展相關的輔導。2.2乙方應根據甲方的實際情況，制定個性化的輔導方案，并按照輔導方案提供輔導服務。第三條輔導時間3.1雙方約定輔導時間為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方應按照雙方約定的時間提供輔導服務，如有特殊情況需要調整，應提前與甲方溝通。第四條輔導費用4.1雙方約定輔導費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），甲方應按照約定的時間和方式支付輔導費用。4.2甲方支付輔導費用后，乙方應及時提供輔導服務，并保證服務質量。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等敏感信息，應予以嚴格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2如果一方嚴重違反本合同，另一方有權立即終止合同，并要求違約方支付違約金和賠償損失。第七條爭議解決7.1對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（員工）：________________乙方（輔導機構）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（員工）身份證復印件2.乙方（輔導機構）營業執照復印件3.甲方職業發展規劃輔導方案4.輔導服務記錄表5.輔導費用支付憑證6.保密協議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付輔導費用2.乙方未按照約定時間提供輔導服務3.乙方提供的輔導服務未達到約定質量標準4.雙方泄露對方商業秘密、個人隱私等敏感信息5.其他違反本合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.職業發展規劃輔導：指乙方為甲方提供的一套系統性的職業發展指導服務，包括但不限于職業定位、職業技能提升、職業發展路徑規劃等。2.輔導費用：指乙方為甲方提供職業發展規劃輔導服務所收取的費用。3.保密期限：指雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、個人隱私等敏感信息的保密期限。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的違約賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付輔導費用：乙方應與甲方進行溝通，提醒甲方及時支付輔導費用；如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供輔導服務，直至甲方支付完畢。2.乙方未按照約定時間提供輔導服務：乙方應與甲方進行溝通，說明特殊情況，并盡快提供輔導服務；如乙方仍不提供服務，甲方有權要求乙方退還部分或全部輔導費用。3.乙方提供的輔導服務未達到約定質量標準：甲方有權要求乙方進行補救，如乙方仍未能達到約定質量標準，甲方有權要求退還部分或全部輔導費用。4.泄露對方商業秘密、個人隱私等敏感信息：違約方應承擔相應的違約責任，向受害方支付違約金，并賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方員工，希望提升個人職業素養和能力