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文檔簡介

勞務派遣外包協議書甲方（派遣單位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方是一家依法設立的專業勞務派遣公司，具備提供勞務派遣服務的資格；乙方因業務需要，擬委托甲方提供勞務派遣服務。雙方經友好協商，就以下事項達成一致：

第一條派遣服務內容

1.1甲方根據乙方的需求，為乙方提供合格的派遣員工，以滿足乙方在生產、管理、服務等方面的用人需求。

1.2派遣員工的工作崗位、工作內容、工作要求等，由乙方提出，甲方根據乙方要求進行人員篩選、培訓及派遣。

第二條派遣員工的工資、福利及社會保險

2.1乙方應按照國家有關法律法規及甲方制定的薪酬制度，按時支付派遣員工的工資、福利及社會保險。

2.2甲方負責為派遣員工辦理社會保險，確保其社會保險權益。

第三條派遣員工的管理

3.1乙方對派遣員工進行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

3.2甲方負責對派遣員工進行業務培訓、技能提升等方面的指導。

第四條派遣期限及終止

4.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。

4.2在協議有效期內，如乙方因業務調整等原因需提前終止協議，應提前____個月書面通知甲方。

4.3在協議有效期內，如甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，乙方有權終止協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。

第六條保密條款

6.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。

6.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

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