?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方同意雇傭乙方，乙方同意在甲方單位工作，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事工作，具體職責和要求如下：（1）（2）（3）第二條工作時間2.1乙方每周工作時間按照國家標準執行，每周工作天，每天工作小時。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。第五條勞動保護5.1甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規，采取必要的勞動保護措施，確保乙方的生命安全和身體健康。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應提前日書面通知對方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實準確，如發生虛假信息，一經發現，甲方有權解除合同。解決辦法：甲方應加強對乙方提供的個人信息的審核，必要時可要求乙方提供相關證明材料。2.甲方應按照合同約定按時足額支付乙方工資，如延遲支付或未支付，乙方有權要求甲方支付工資并支付延遲支付期間的利息。解決辦法：甲方應建立健全工資支付制度，確保按時足額支付乙方工資。3.甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，如未繳納或不足額繳納，乙方有權要求甲方補繳社會保險并支付相應賠償。解決辦法：甲方應嚴格執行國家和地方有關社會保險的規定，確保為乙方繳納社會保險。4.甲方應遵守國家和地方的勞動保護規定，提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施，如未提供或提供不當，乙方有權要求甲方改正并支付相應賠償。解決辦法：甲方應加強勞動安全管理，定期對工作環境進行檢查和改進，確保乙方的生命安全和身體健康。5.如合同期內雙方發生爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：甲方和乙方都應保持溝通渠道暢通，積極尋求爭議的解決，避免法律訴訟帶來的時間和經濟成本。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的公司、企業、個體經濟組織等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作的時間。5.勞動報酬：指用人單位按照勞動合同的約定支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家通過立法，為保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下獲得物質幫助而建立的一種社會保障制度。7.勞動保護：指用人單位為保護勞動者生命安全和身體健康，防止勞動者在勞動過程中受到傷害所采取的措施。8.合同解除：指在合同期限內，依法或按照合同約定終止合同關系的行為。9.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同履行過程中產生的糾紛。應用場合：1.適用于大連地區的各類企業、公司、個體工商戶與勞動者之間的雇傭關系。2.適用于各類全日制、兼職、臨時工、實習生等雇傭形式。3.適用于各類行業和崗位的勞動合同簽訂。補充條款：1.保密協議：雙方約定對合同履行過程中獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息進行保密，違反者需承擔違約責任。2.競業限制：雙方約定乙方在合同終止后一定期限內，不得在與甲方業務相同的行業從事競爭性工作。3.培訓協議：雙方約定乙方在合同期內參加甲方組織的培訓，培訓期間的工資、福利等事項。4.知識產權歸屬：雙方約定合同期內乙方創造的知識產權歸屬問題。5.試用期規定：雙方約定試用期的長度、工資、福利待遇等。附件列表：1.乙方身份證復