簽定勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續的企業，乙方具有完全民事行為能力，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前____個月，雙方應協商決定是否續簽合同。如一方提出終止合同，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的____（工作地點）工作，從事____（工作內容）。

2.2甲方應提供必要的工作條件和設備，確保乙方能正常履行工作職責。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2甲方應遵守國家有關工時和休假的規定，保證乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資標準為人民幣____元，按月支付。

4.2甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方在合同期內如有加班，甲方應按照國家有關規定支付加班費。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家有關規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產假等。

六、合同解除和終止

6.1合同期滿或雙方協商一致解除合同時，甲方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。

6.2以下情況之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方給予警告處分后仍不改正的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

6.3以下情況之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）甲方未按照合同約定支付工資的；

（3）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損害的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、職稱等證書復印件

4.甲方提供的其他有關文件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續的企業，乙方具有完全民事行為能力，丙方作為第三方服務提供方，三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，以及丙方提供相關服務，達成如下協議：

一、勞動合同期限與第三方服務期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2丙方提供服務的期限與本合同期限一致，具體服務內容見附件一。

1.3合同期滿前____個月，任何一方提出終止合同，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的____（工作地點）工作，從事____（工作內容）。

2.2甲方應提供必要的工作條件和設備，確保乙方能正常履行工作職責。

2.3丙方負責提供乙方所需的專業培訓和支持服務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2甲方應遵守國家有關工時和休假的規定，保證乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假等休假待遇。

3.3丙方應確保乙方在工作期間接受必要的休息和休假。

四、勞動報酬與第三方服務費用

4.1乙方月工資標準為人民幣____元，按月支付。

4.2甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3丙方應按照合同約定，向甲方支付服務費用，具體金額見附件二。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家有關規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產假等。

5.3丙方應協助甲方完成乙方的社會保險和福利待遇的申報及繳納工作。

六、合同解除和終止

6.1合同期滿或雙方協商一致解除合同時，甲方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。

6.2以下情況之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方給予警告處分后仍不改正的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）丙方無法履行合同約定的服務內容，經甲方書面通知后仍未改善的。

六、1以下情況之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）甲方未按照合同約定支付工資的；

（3）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損害的；

（4）丙方未按照合同約定提供服務的。

六、2以下情況之一，丙方可以解除合同：

（1）乙方違反合同約定，給丙方造成重大損害的；

（2）丙方無法繼續履行合同約定的服務內容，經甲方書面通知后仍未改善的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、職稱等證書復印件

4.丙方營業執照復印件

5.丙方服務內容明細

6.丙方服務費用明細

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供更專業、高效的服務，提高工作效率，降低運營成本，同時確保乙方得到良好的工作環境和待遇。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確合同條款，保障自身權益，確保乙方在合同期間能夠履行工作職責，實現甲方的經營目標。同時，甲方通過丙方的專業服務，提升自身競爭力，實現可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續的企業，乙方具有完全民事行為能力，丙方作為第三方服務提供方，三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，以及丙方提供相關服務，達成如下協議：

一、勞動合同期限與第三方服務期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2丙方提供服務的期限與本合同期限一致，具體服務內容見附件一。

1.3合同期滿前____個月，任何一方提出終止合同，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方指定的____（工作地點）工作，從事____（工作內容）。

2.2甲方應提供必要的工作條件和設備，確保乙方能正常履行工作職責。

2.3丙方負責提供乙方所需的專業培訓和支持服務，確保乙方在工作中獲得充分的技術支持和職業發展機會。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2甲方應遵守國家有關工時和休假的規定，保證乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假等休假待遇。

3.3丙方應確保乙方在工作期間接受必要的休息和休假，并有權要求甲方提供必要的工作調整以適應乙方的個人需求。

四、勞動報酬與第三方服務費用

4.1乙方月工資標準為人民幣____元，按月支付，并應保證工資的及時性和準確性。

4.2甲方應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3丙方應按照合同約定，向甲方支付服務費用，具體金額見附件二，并保證服務質量符合乙方需求。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家有關規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產假等。

5.3丙方應協助甲方完成乙方的社會保險和福利待遇的申報及繳納工作，并確保乙方對相關福利待遇的知情權。

六、合同解除和終止

6.1以下情況之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險的；

（2）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益的；

（3）丙方未按照合同約定提供服務的。

6.2以下情況之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經警告后仍不改正的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

六、3以下情況之一，丙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付服務費用的；

（2）甲方違反合同約定，損害丙方合法權益的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、職稱等證書復印件

4.丙方營業執照復印件

5.丙方服務內容明細

6.丙方服務費用明細

乙方為主