保潔臨時用工協議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（保潔員）第二條：工作內容2.1工作范圍2.2工作時間和休息時間第三條：勞動報酬3.1報酬標準3.2支付方式和時間第四條：臨時用工期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期第五條：雙方的權利和義務5.1甲方權利和義務5.2乙方權利和義務第六條：保密條款6.1保密內容6.2泄露保密信息的后果第七條：合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件第八條：違約責任8.1違約行為8.2違約責任第九條：爭議解決9.1協商解決9.2第三方調解9.3法律途徑第十條：法律適用和爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一條：其他條款11.1甲方和乙方的其他約定第十二條：附件12.1相關證明材料第十三條：簽署日期和地點第十四條：合同正本和副本14.1正本數量和持有方14.2副本數量和持有方第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內容2.1工作范圍：乙方負責甲方提供的清潔服務，包括但不限于家居清潔、辦公室清潔、公共場所清潔等。具體工作內容以甲方實際需求為準。2.2工作時間和休息時間：乙方按照甲方安排的工作時間進行工作，甲方保證乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。乙方享有法定的休息日和節假日。第三條：勞動報酬3.1報酬標準：乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標準進行計算，具體標準如下：（1）基本工資：元/天；（2）加班工資：加班小時按照1.5倍計算；（3）其他獎金：根據乙方的工作表現和甲方制定的獎勵制度進行發放。3.2支付方式和時間：甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方，每月支付一次，具體支付時間由甲方確定。第四條：臨時用工期限4.1合同起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。4.2合同終止日期：本合同的終止日期為年月日，除非雙方另有約定。第五條：雙方的權利和義務5.1甲方權利和義務：（1）提供乙方的工作條件和環境，確保乙方的人身安全；（2）按時支付乙方的勞動報酬；（3）對乙方的工作進行指導和監督，確保乙方的工作質量；（4）為乙方提供必要的培訓和培訓資料。5.2乙方權利和義務：（1）按照甲方的要求和工作時間進行工作，保證工作質量；（2）遵守甲方的規章制度和操作規程，確保自身和他人的安全；（3）保守甲方的商業秘密和客戶信息；（4）不得在任何時間、場合從事與甲方業務相沖突的活動。第六條：保密條款6.1保密內容：乙方同意對在甲方工作期間接觸到的商業秘密、客戶信息、技術資料等保密信息進行保密。6.2泄露保密信息的后果：如乙方泄露了保密信息，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條：合同的變更和解除7.1變更條件：合同的變更需經雙方協商一致，并書面簽署。（1）雙方協商一致解除；（2）甲方因業務需要解除；（3）乙方因個人原因提前解除；（4）合同到期自然解除。第八條：違約責任8.1違約行為：雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。8.2違約責任：違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第九條：爭議解決9.1協商解決：雙方在發生爭議時，應通過協商解決。9.2第三方調解：如協商無果，雙方可以請求第三方進行調解。9.3法律途徑：如調解仍無結果，雙方同意通過法律途徑解決爭議。第十條：法律適用和爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：雙方同意按照本合同第九條的約定解決爭議。第十一條：其他條款11.1甲方和乙方的其他約定：雙方可以在本合同基礎上，通過書面形式另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條：違約責任8.1違約行為：雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。8.2違約責任：違約方應向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.3違約金的計算：違約金的標準為甲方支付給乙方的工資的200%。第九條：爭議解決9.1協商解決：雙方在發生爭議時，應通過協商解決。9.2第三方調解：如協商無果，雙方可以請求第三方進行調解。9.3法律途徑：如調解仍無結果，雙方同意通過法律途徑解決爭議。第十條：法律適用和爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：雙方同意按照本合同第九條的約定解決爭議。第十一條：附件11.1本合同的附件包括：（1）乙方身份證明；（2）乙方健康證明；（3）乙方工作服尺寸；（4）其他與工作相關的資料。第十二條：簽署日期和地點本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應簽字（或蓋章）兩份，雙方各執一份。第十三條：合同的修改和補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方協商一致后簽署，并與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同正本和副本14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十八條：第三方介入18.1第三方定義：本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、調解方、仲裁方、法院等。18.2第三方介入的情形：當甲乙方在履行本合同過程中發生爭議，且通過協商無法解決時，雙方同意邀請第三方進行調解或仲裁。第十九條：第三方機構的選定19.1第三方機構的選擇：甲乙方應共同選擇具有資質和經驗的第三方機構進行調解或仲裁。第二十十條：第三方介入程序20.1第三方介入的申請：當甲乙方發生爭議需要第三方介入時，任何一方均可向第三方機構提出申請。20.2第三方機構的受理：第三方機構在收到申請后，應盡快進行審查，并決定是否受理。20.3第三方介入的啟動：第三方機構受理申請后，應組織相關當事人進行調解或仲裁。第二十一條：第三方的權利和義務21.1第三方權利：第三方機構在處理爭議過程中，有權要求甲乙方提供必要的證據和資料。21.2第三方義務：第三方機構應保持客觀、公正的態度，依法處理爭議，并保密當事人的商業秘密和個人信息。第二十二條：第三方責任限額22.1第三方責任限額的確定：第三方機構在處理爭議過程中，應對其過錯行為造成的損失承擔賠償責任。22.2第三方責任限額的標準：第三方機構的責任限額應根據爭議金額和第三方機構的具體情況確定。第二十三條：第三方介入結果的執行23.1第三方介入結果的作出：第三方機構在處理爭議后，應出具調解協議書或仲裁裁決書。23.2調解協議書或仲裁裁決書的執行：甲乙方應按照第三方機構出具的調解協議書或仲裁裁決書執行。第二十四條：第三方介入的費用24.1第三方介入費用的承擔：第三方機構介入處理爭議的費用由甲乙方共同承擔。24.2第三方介入費用的支付：甲乙方應在第三方機構出具費用清單后，按照約定的比例支付。第二十五條：其他與第三方相關的約定25.1甲乙方在履行本合同過程中，應遵守相關法律法規，尊重第三方的獨立性和公正性。25.2第三方機構對本合同的解釋和執行，不得違反法律法規和公序良俗。第二十六條：合同的變更和解除26.1本合同的變更和解除，應符合法律法規的規定，并經甲乙方協商一致。第二十七條：違約責任27.1甲乙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。第二十八條：爭議解決28.1甲乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。28.2如協商無果，甲乙方可以請求第三方進行調解或仲裁。第二十九條：法律適用和爭議解決29.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。29.2甲乙方同意按照本合同第二十八條的約定解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證明附件2：乙方健康證明附件3：乙方工作服尺寸附件4：工作場所安全告知書附件5：工作崗位職責描述書附件6：工作時間表和排班表附件7：薪資結構和支付明細附件8：加班和工作時間記錄表附件9：甲方公司規章制度附件10：乙方培訓計劃和記錄附件11：保密協議附件12：甲方銀行賬戶信息附件13：合同解除或終止證明附件14：其他與工作相關的資料附件的詳細要求和說明：附件1：乙方身份證明要求：乙方應提供有效的身份證件，如身份證、護照等。附件2：乙方健康證明要求：乙方應提供由醫療機構出具的健康證明，證明乙方身體健康，適合從事清潔工作。附件3：乙方工作服尺寸要求：乙方應提供正確的身高、體重、胸圍等尺寸信息，以便甲方提供合適的工作服。附件4：工作場所安全告知書要求：甲方應提供工作場所的安全告知書，內容包括工作場所的安全措施、應急措施等。附件5：工作崗位職責描述書要求：甲方應提供乙方的工作崗位職責描述書，明確乙方的具體工作內容和職責。附件6：工作時間表和排班表要求：甲方應提供乙方的工作時間表和排班表，明確乙方的上班時間和休息時間。附件7：薪資結構和支付明細要求：甲方應提供乙方的薪資結構和對應的支付明細，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件8：加班和工作時間記錄表要求：甲方應記錄乙方的加班和工作時間，作為支付加班工資的依據。附件9：甲方公司規章制度要求：甲方應提供公司規章制度，乙方應遵守相關規定。附件10：乙方培訓計劃和記錄要求：甲方應提供乙方的培訓計劃，并記錄乙方的培訓情況。附件11：保密協議要求：甲方應與乙方簽訂保密協議，保護雙方的商業秘密和個人信息。附件12：甲方銀行賬戶信息要求：甲方應提供銀行的賬戶信息，以便乙方正確轉賬支付工資。附件13：合同解除或終止證明要求：當合同解除或終止時，甲方應提供解除或終止的證明文件。附件14：其他與工作相關的資料要求：其他與工作相關的資料，如工作指南、操作手冊等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未提供乙方的工作條件和環境。3.乙方未按照甲方要求和工作時間進行工作。4.乙方違反甲方的規章制度和操作規程。5.乙方泄露甲方商業秘密和客戶信息。6.甲方未按照合同約定提供培訓。7.甲方未按照合同約定支付加班工資。8.甲方提前解除合同未支付違約金。9.乙方未遵守保密協議。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資：甲方應支付乙方工資及相應的遲延支付違約金。2.甲方未提供乙方的工作條件和環境：甲方應承擔相應的賠償責任。3.乙方未按照甲方要求和工作時間進行工作：乙方應賠償甲方因此造成的損失。4.乙方違反甲方的規章制度和