1T/SUCA0XX—2025生成式人工智能職業技能評估規范本文件規定了生成式人工智能職業技能的崗位分類和等級、能力要求、評估方法、能力培訓。本文件適用于企業、高校及相關評估機構對相應崗位從業人員使用生成式人工智能技術的能力水平的評估。2規范性引用文件下列文件中的內容通過文中的規范性引用而構成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T41867-2022信息技術人工智能術語3術語和定義GB/T41867界定的以及下列術語和定義適用于本文件。3.1人工智能artificialintelligence；AI針對人類定義的給定目標，產生諸如內容、預測、推薦或決策等輸出的一類工程系統相關機制和應用的研究和開發。[來源：GB/T41867-2022，3.1.2]3.2提示詞工程promptengineering是指通過精心設計的提示詞引導模型創造所需內容的技術。3.3智能體agent在生成式人工智能領域，智能體是指基于人工智能技術構建的軟件實體，具備學習、推理和決策能力，能夠在特定的任務或場景中，與環境及其他智能體進行交互協作，執行諸如自動化任務處理、復雜問題求解等功能。3.4生成式人工智能技術generatedartificialintelligencetechnology；指具有文本、圖像、視頻等內容生成能力的模型及相關技術。3.5人工智能生成內容artificialintelligencegeneratedcontent；AIGC2T/SUCA0XX—2025指利用生成式人工智能技術自動生成的各種內容，包括文字、圖像、音頻和視頻等。4崗位分類和等級4.1生成式人工智能職業技能崗位分類本文件主要涉及以下生成式人工智能職業技能相關崗位，具體如表1所示。表1生成式人工智能職業技能崗位分類1負責圍繞產品的全生命周期管理，開展市場調研與客戶需求分析，制定產品功能定義及戰略規劃。通過用戶行為分析、活動策劃與運營策略制定，提升產品用戶量、活躍度與商業收益，推2負責程序開發、算法研究、數據處理等工作3負責進行各類創意產品的設計工作，包括但不限于產品交互設計、創作宣傳素材、設計動畫4負責文件處理、會議組織、物資管理、行政流程優化等工作，協調部門間資源與工作銜接，保4.2職業技能將相關崗位從業人員的生成式人工智能職業技能能力等級由低到高劃分為初級、中級、高級，作為生成式人工智能職業技能評價的依據。組織可根據自身情況，結合行業特征細致化要求進行量化。生成式人工智能職業技能等級要求見表2。表2生成式人工智能職業技能等級要求熟悉崗位相關的基礎知識和技能，并能運用生成式人工智能工具輔掌握崗位相關的基礎知識和技能，并能熟練運用生成式人工智能技術優化工作，可設計優質提示詞提升輸出質量，且能指導他人運用人工智能工具精通崗位相關的前沿知識和技能，精通生成式人工智能技術，可獨立完成生成式人工智能模型的開發、部署和微調，設計AI智能體實現自動化任務處理并落地復雜的人工智能應用方案，5能力要求本文件按知識、技能、綜合能力三個維度提出了生成式人工智能職業技能人員的能力要素，見表3。有關生成式人工智能職業技能的具體培訓內容、培訓方式及培訓要求，見附錄A。表3生成式人工智能職業技能能力要素3T/SUCA0XX—2025指相應崗位人才完成工作任務所必備的通用知識指相應崗位人才對基礎工具的應用水平，以及主流AIGC工具的熟練操作能力，包括AIGC技術的深度應用、提示詞工程優化、AI智能體構建等專業技能。可整合多類人工智能工具與平臺，搭建指相應崗位人才在實際工作場景中應具備的運用AIGC技術解決綜合性問題的能力，包括學習追5.1產品運營崗5.1.1初級能力要求產品運營崗從業人員初級能力要求具體如下：a）知識要求：1）熟悉市場營銷的基本概念和工具方法；2）熟悉產品生命周期管理基礎知識；3）熟悉AIGC技術在產品運營場景的應用工具，如DeepSeek大模型；4）掌握AIGC技術的合規與風險基礎知識。b）技能要求：1）能夠對產品數據進行收集、整理和分析；2）能利用AIGC工具完成基礎設計任務，如StableDiffusion；3）能利用AIGC工具輔助撰寫營銷文案或產品需求文檔，如DeepSeek大模型；c）綜合能力要求：1）具備運用AIGC工具輔助完成簡單的產品運營項目的能力；2）能夠協助團隊完成日常運營工作。5.1.2中級能力要求產品運營崗從業人員中級能力要求具體如下：a）知識要求：1）掌握AIGC技術在復雜業務場景中的應用邏輯；2）掌握數字化營銷理論與方法；3）掌握提示詞工程的設計原理與方法。b）技能要求：1）能利用AIGC工具優化營銷文案和廣告創意，如DeepSeek大模型；2）能利用AIGC工具生成多風格運營素材，如StableDiffusion。3）能利用AIGC技術輔助項目管理和協作，提高開發流程效率；4）能利用提示詞工程引導AIGC工具完成多樣化任務；5）能結合現有AI智能分析工具，實現用戶行為的實時監測、分析和預測。c）綜合能力要求：1）具備較好的業務場景分析能力；2）能夠針對不同的應用場景，選擇合適AIGC工具并解決實際問題。4T/SUCA0XX—20255.1.3高級能力要求產品運營崗從業人員高級能力要求具體如下：a）知識要求：1）掌握AI智能體系統的設計邏輯；2）掌握AIGC模型的部署與調優的理論知識；3）掌握產品運營的戰略規劃和數據挖掘分析。b）技能要求：1）能對AIGC模型進行部署與調優；2）能利用AIGC技術進行大數據分析、挖掘，為產品的長期發展提供決策支持；3)能構建產品運營AI智能體，實現用戶行為的實時監測、分析和預測，并提出運營改進建c）綜合能力要求：1）具備較強的產品運營長期戰略規劃能力；2）能面向復雜業務場景，設計AIGC驅動的的產品交付方案。5.2程序研發崗5.2.1初級能力要求程序研發崗從業人員初級能力要求具體如下：a）知識要求：1）了解AIGC技術的基礎概念；2）掌握數據的基本類型、數據標注、數據處理的基礎概念和方法；3）掌握至少一種編程語言，如Python、Java、C++等；4）掌握AIGC技術的合規與風險基礎知識。b）技能要求：1）能使用AIGC工具進行代碼生成、代碼審查和修正等工作，如DeepSeek大模型；2）能進行基礎的數據清洗、編碼轉換、數據標注等；3）能利用開源框架實現簡單AIGC模型的搭建，并調用API接口；4）能識別模型訓練中常見的基礎問題，如數據格式錯誤、模型無法收斂等。c）綜合能力要求：1）具備良好的學習能力，能夠快速學習和掌握新的AIGC技術和工具，并應用到實際項目開發中；2）能夠在團隊協作中完成簡單AIGC項目模塊開發，按規范提交代碼并同步開發進度。5.2.2中級能力要求程序研發崗從業人員中級能力要求具體如下：a）知識要求：1）掌握Git高級功能、API開發的基礎知識；2）掌握特征選擇、特征提取等數據特征工程方法；3）掌握提示詞工程相關知識。b）技能要求：1）能開發高效穩定的API接口，實現AIGC模型的自動化部署與運維；2）能利用AIGC技術進行數據的特征工程操作；3）能運用提示詞工程優化AIGC工具生成高質量的代碼和技術文檔。c）綜合能力要求：1）具備較好的AIGC應用分析能力，為系統開發提供技術選型和架構設計建議；5T/SUCA0XX—20252）能夠將成熟的AIGC技術整合到各類應用場景對應的系統中，滿足業務實際需求。5.2.3高級能力要求程序研發崗從業人員高級能力要求具體如下：a）知識要求：1）掌握AIGC模型底層算法和技術原理；2）掌握AI智能體的概念和構建邏輯；3）掌握模型優化技術相關知識，如知識蒸餾、模型壓縮等。b）技能要求：1）能進行AIGC模型的設計與研發，解決實際應用中的技術難題；2）能利用AIGC技術處理多種類型的數據，進行復雜的數據挖掘和分析；3）能處理大規模數據集和算法模型，并使用知識蒸餾、模型壓縮技術進行加速訓練；4）能構建AI智能體架構，實現多智能體協同代碼生成等應用。c）綜合能力要求：1）具備主導AIGC項目技術架構設計的能力；2）能夠根據新技術新產品快速構建原型，探索新的解決方案。5.3創意設計崗5.3.1初級能力要求創意設計崗從業人員初級能力要求具體如下：a）知識要求：1）了解AIGC技術的基礎概念與典型應用場景；2）熟悉創意設計基礎理論、設計方法和設計流程；3）掌握Photoshop、Illustrator等傳統設計工具和AIGC工具的協同使用；4）掌握AIGC技術的合規與風險基礎知識。b）技能要求：1）能使用Photoshop、Illustrator等傳統工具結合AIGC工具完成基礎的視覺設計任務；2）能利用AIGC工具生成創意內容文案，如DeepSeek大模型；3）能利用AIGC工具完成基礎設計任務，并進行簡單創意調整，如StableDiffusion。c）綜合能力要求：1）能夠學習和借鑒AIGC生成的創意作品，不斷提升自身設計能力；2）能夠根據需求完成簡單的AIGC創意設計并與團隊溝通初步設計想法。5.3.2中級能力要求創意設計崗從業人員中級能力要求具體如下：a）知識要求：1）掌握提示詞工程在創意設計中的應用；2）掌握AIGC工具的高級功能以及應用場景，如StableDiffusion。b）技能要求：1）能完成品牌視覺設計、產品交互設計等創意項目；2）能結合傳統設計工具與AIGC工具，完成復雜設計任務；3）能利用提示詞工程引導AIGC工具生成多種風格的設計方案。c）綜合能力要求：1）能夠協調團隊成員和AIGC工具之間的協作，提高創意設計效率；6T/SUCA0XX—20252）能夠準確理解業務需求，對創意文案、視覺設計等創意設計場景提供較為合適的AIGC解決方案。5.3.3高級能力要求創意設計崗從業人員高級能力要求具體如下：a）知識要求：1）掌握AIGC工具的底層算法和技術原理；2）掌握AIGC模型的部署與調優的理論知識；3）掌握前沿的創意設計理論與技術融合方法；4）掌握AI智能體的概念和構建邏輯。b）技能要求：1）能結合3D建模軟件與AIGC工具，生成高精度視覺內容；2）能通過ControlNet等模型精準引導生成圖像，包括邊緣檢測、姿勢估計、涂鴉等；3）能通過ComfyUI等流程化工具設計AI創作管線，實現批量風格化內容生成；4）能部署和微調視覺類AIGC模型，并根據業務需要進行性能優化升級；5）能設計AI智能體實現設計素材的自動收集、整理和推薦，提高創意產出效率。c）綜合能力要求：1）具備結合創意設計需求和AIGC技術趨勢的能力；2）能夠主導設計并推動行業級AIGC創意生成平臺的落地，形成覆蓋品牌視覺、產品設計、數字營銷等創意設計場景的智能化解決方案。5.4行政管理崗5.4.1初級能力要求行政管理崗從業人員初級能力要求具體如下：a）知識要求：1）熟悉行政管理基礎理論知識；2）熟悉AIGC工具在行政場景中的應用，如智能會議記錄、自動化文案生成；3）掌握AIGC技術的合規與風險基礎知識。b）技能要求：1）能處理簡單的行政管理工作，如撰寫通知、報告、會議紀要等；2）能使用AIGC工具撰寫行政通知、活動策劃、規章制度等方案，如DeepSeek大模型；3）能使用AI會議助手，自動記錄會議內容，整理會議紀要和識別關鍵討論點。c）綜合能力要求：1）具備較強的學習能力，能夠運用AIGC工具協助團隊完成日常行政管理工作；2）能夠識別行政工作流程中的簡單問題，并借助AIGC工具提出初步優化建議。5.4.2中級能力要求行政管理崗從業人員中級能力要求具體如下：a）知識要求：1）熟悉提示詞工程的原理和方法；2）掌握AIGC工具在行政場景中的高級應用，如數據處理分析等。b）技能要求：1）能運用提示詞工程優化AIGC工具的輸出，生成高質量的行政預算報告等；2）能利用簡易的AI智能工具，實現文件自動分類歸檔、會議自動提醒等功能；3）能結合傳統工具與AIGC工具優化復雜數據處理流程。7T/SUCA0XX—2025c）綜合能力要求：1）能夠準確理解企業行政管理需求，對流程自動化審批、公文撰寫、會議紀要生成等相關的行政管理場景提供較為合適的AIGC解決方案。2）能夠協調不同部門之間利用AIGC工具開展工作，促進信息共享和協同辦公；5.4.3高級能力要求行政管理崗從業人員高級能力要求具體如下：a）知識要求：1）熟悉AIGC的前沿技術和底層邏輯；2）熟悉AI智能體的概念和構建邏輯；3)熟悉AIGC模型部署和優化的相關流程。b）技能要求：1）能進行AIGC模型的部署與調優；2）能構建AI智能體，實現自動化文檔分類、數據分析等功能。c）綜合能力要求：1）具備結合企業行政管理需求和AIGC的技術趨勢的能力；2）能夠主導設計并推動AIGC驅動的行政管理系統落地，提升整體行政效能。6評估方法6.1評估要求對不同崗位人員的評價應按照第5章的規定進行評價，評價結果可作為從業人員能力培養、職業發展等活動的依據。采用的評價方式具體如下。a)知識要求：應主要通過筆試考核方式進行評價，考查對崗位基礎知識、AIGC基礎理論等知識的掌握程度；b)技能要求：應主要通過實際操作等方式進行評價，考查對主流AIGC工具使用的熟練程度；c)綜合能力要求：應主要通過筆試或答辯等方式進行評價，考查AIGC技術在真實業務場景中的應用能力。6.2評估方式生成式人工智能職業技能評估總分為100分，由知識要求評分、技能要求評分和綜合能力要求評分三個維度構成，生成式人工智能職業技能評估權重見表4。表4生成式人工智能職業技能評估權重8T/SUCA0XX—2025其中，知識要求、技能要求、綜合能力要求滿分各為100分，滿分分值為100分，60分及以上為通過評估，低于60分為不通過評估。最終得分計算公式如下：最終得分S=知識要求得分S1*知識要求職業等級權重w1+技能要求得分S2*技能要求職業等級權重w2+綜合能力要求得分S3*綜合能力要求職業等級權重w3。6.3評估流程生成式人工智能職業技能能力評估流程為：發布通知→提出申請→申請審核→考核→結果公示→頒發證書。評估流程如圖1所示。圖1生成式人工智能職業技能評估流程圖6.3.1發布通知生成式人工智能職業技能評估受理部門或機構在官網公開發布關于開展生成式人工智能職業技能評估的通知，明確參與人員申請評估的時間、評估方式和評估要求。6.3.2提出申請申請人員按照相關要求，在線填寫生成式人工智能職業技能評估報名表，并提交給評估受理部門或機構。6.3.3申請審核9T/SUCA0XX—2025評估受理部門或機構對成式人工智能職業技能評估報名表的完整性、合規性進行審核。審核通過的申請人員，評估部門或機構向其發送考試通知，明確考試時間、地點等，同時告知考試規則、注意事項。6.3.4組織考核依據不同職業等級與崗位定制考核內容。知識考核以筆試形式開展；技能考核以實驗操作形式開展；綜合能力考核以筆試或答辯的形式開展，依崗位需求創設任務。知識考核、技能考核、綜合能力考核的總分均為100分，分別作為申請人員的知識要求得分、技能要求得分、綜合能力要求得分。6.3.5結果公示評估機構依據本文“6.2評估方式”中的最終得分公式計算申請人員的最終分數。最終得分分值為100分，60分及以上為