甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商場駐店員工作協議版B版本合同目錄一覽1.工作職責1.1職責范圍1.2工作內容1.3工作時間2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金制度2.3福利政策3.晉升機制3.1晉升條件3.2晉升程序3.3晉升待遇4.培訓與發展4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓費用5.勞動紀律5.1考勤制度5.2請假規定5.3獎懲制度6.合同期限6.1合同期限6.2續簽條件6.3解約條款7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護8.3侵權責任9.勞動爭議解決9.1協商解決9.2調解程序9.3訴訟途徑10.其他約定10.1社會保險10.2公積金10.3勞動合同的附件11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議范圍13.2解決方式13.3地域管轄14.附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條工作職責1.1職責范圍1.1.1駐店員需負責商場的日常銷售工作，包括接待顧客、解答咨詢、商品介紹等。1.1.2駐店員需參與商場的促銷活動，按照促銷計劃進行商品展示、宣傳等工作。1.1.3駐店員需協助商場進行庫存管理，確保商品的擺放整齊、有序。1.2工作內容1.2.1駐店員需準確掌握商品信息，包括價格、特點、庫存情況等。1.2.2駐店員需保持工作環境的整潔，及時清理貨架上的灰塵、雜物等。1.2.3駐店員需參與商場的培訓和學習，提升自己的業務能力和服務水平。1.3工作時間1.3.1駐店員需按照商場的營業時間工作，包括節假日和休息日。1.3.2駐店員需執行輪班制度，包括早班、中班、晚班等。1.3.3駐店員需根據商場的需要進行加班，加班工資按照商場的規定支付。第二條薪資待遇2.1基本工資2.1.1駐店員的基本工資按照商場的薪資標準支付。2.1.2駐店員的工資水平根據工作經驗和能力進行調整。2.2獎金制度2.2.1駐店員根據銷售額和個人業績獲得相應的獎金。2.2.2獎金的具體數額和發放時間按照商場的獎勵政策執行。2.3福利政策2.3.1駐店員享受國家規定的法定節假日和休息日。2.3.2駐店員可享受商場的員工福利，如員工折扣、體檢等。第三條晉升機制3.1晉升條件3.1.1駐店員具備一定的銷售業績和工作經驗后，可申請晉升為高級駐店員。3.1.2高級駐店員再次晉升為店長，需具備更高的管理能力和業務水平。3.2晉升程序3.2.1駐店員向商場管理層提出晉升申請，并提供相關業績證明。3.2.2商場對申請進行審核，通過后進行晉升。3.3晉升待遇3.3.1晉升后，駐店員的薪資水平和獎金待遇相應提高。3.3.2晉升為高級駐店員或店長后，享有的員工福利和權利進一步擴大。第四條培訓與發展4.1培訓內容4.1.1商場定期為駐店員提供產品知識、銷售技巧、客戶服務等方面的培訓。4.1.2培訓方式包括內部培訓、外部培訓、線上學習等。4.2培訓時間4.2.1駐店員需按照商場的培訓計劃參加培訓，培訓時間計入正常工作時間內。4.2.2培訓安排不會影響駐店員的工作安排和休息時間。4.3培訓費用4.3.1商場承擔駐店員培訓所需的費用，包括培訓費、交通費等。4.3.2駐店員在培訓期間享有的工資和福利按照商場的政策執行。第五條勞動紀律5.1考勤制度5.1.1駐店員需按照商場的考勤制度進行打卡，遲到、早退、缺勤等情況按商場的規定處理。5.1.2駐店員需按時完成工作任務，不得擅自離崗。5.2請假規定5.2.1駐店員如有特殊情況需要請假，應提前向上級領導申請，并經批準后方可離崗。5.2.2請假期間，駐店員享有的工資和福利按照商場的政策執行。5.3獎懲制度5.3.1商場對駐店員的獎懲制度包括獎勵和懲罰兩種形式。5.3.2獎勵方式包括獎金、晉升、表揚等，懲罰方式包括警告、罰款、停職等。第六條合同期限6.1合同期限6.1.1本合同的有效期為一年，自雙方簽訂第八條保密協議8.1保密內容8.1.1駐店員需對商場的商業秘密、客戶信息、銷售數據等進行保密。8.1.2保密內容包括但不局限于商業計劃、運營策略、財務狀況等。8.2保密期限8.2.1駐店員需對保密內容保密至合同終止后的三年內。8.2.2如涉及專利、商標等知識產權的保密，保密期限按照相關法律法規執行。8.3違約責任8.3.1如駐店員違反保密協議，商場有權要求其承擔違約責任。8.3.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條知識產權9.1知識產權歸屬9.1.1駐店員在工作中創造的知識產權，包括但不限于創意、設計、發明等，歸商場所有。9.1.2駐店員在合同期間及合同終止后所創作的與工作相關的作品，視為職務作品，歸商場所有。9.2知識產權保護9.2.1商場對駐店員的知識產權進行保護，防止侵權行為的發生。9.2.2駐店員需配合商場進行知識產權的保護工作。9.3侵權責任9.3.1如駐店員侵犯商場的知識產權，商場有權要求其承擔侵權責任。9.3.2侵權責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條勞動爭議解決10.1協商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過協商解決。10.1.2協商不成時，雙方可尋求第三方調解。10.2調解程序10.2.1雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請調解，仲裁委員會進行調解。10.2.2調解不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.3訴訟途徑10.3.1雙方如通過訴訟解決爭議，應按照法定程序向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3.2訴訟期間，雙方應繼續履行合同約定的義務。第十一條其他約定11.1社會保險11.1.1商場為駐店員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。11.1.2社會保險的具體繳納比例和辦法按照國家和地方的法律法規執行。11.2公積金11.2.1商場為駐店員繳納住房公積金。11.2.2住房公積金的具體繳納比例和辦法按照國家和地方的法律法規執行。11.3勞動合同的附件11.3.1本合同的附件包括商場的規章制度、崗位職責說明、績效考核標準等。11.3.2附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、變更與終止12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽訂之日起生效。12.1.2合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行義務。12.2變更程序12.2.1如合同內容需要變更，雙方應簽訂書面變更協議。12.2.2變更協議經雙方簽字蓋章后生效。12.3終止條件12.3.1合同期滿后，雙方未續簽的，合同自動終止。12.3.2如一方提前終止合同，需提前三十日書面通知對方。第十三條違約責任13.1違約行為13.1.1雙方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。13.1.2違約行為包括但不限于未履行合同義務、延遲履行合同義務等。13.2違約責任13.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2.2具體違約責任按照合同約定和法律法規執行。13.3違約賠償13.3.1違約方應賠償對方因違約所造成的直接經濟損失。13.3.2賠償金額和計算方式按照合同約定和法律法規執行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：商場規章制度詳細說明商場內部的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。附件二：崗位職責說明詳細描述駐店員的工作職責和任務，以及各項工作的具體要求和標準。附件三：績效考核標準詳細列出駐店員的績效考核指標和評分標準，以及績效考核的結果應用。附件四：薪資福利政策詳細說明駐店員的薪資結構、獎金制度以及福利政策等內容。附件五：培訓計劃和學習材料列出商場為駐店員提供的培訓計劃和學習材料，包括培訓內容、培訓時間等。附件六：保密協議范本提供保密協議的范本，明確保密內容、保密期限以及違約責任等內容。附件七：知識產權保護政策詳細說明商場對知識產權的保護政策，包括知識產權的歸屬、使用和保護措施等。附件八：社會保險及公積金繳納規定提供社會保險及公積金的繳納比例、繳納方式以及待遇享受等相關規定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.未按照合同約定履行工作職責。2.違反商場的規章制度，如遲到、早退、缺勤等。3.泄露商場的商業秘密、客戶信息等。4.侵犯商場的知識產權，如抄襲、盜用商場的商標、設計等。5.未經許可擅自使用商場的設備、資源等。6.違反合同中的保密協議和知識產權條款。違約責任認定：1.違約行為導致的損失，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約方應按照合同約定支付違約金。3.違約方在合同期限內未能糾正違約行為，商場有權解除合同。4.如違約方違反保密協議或知識產權條款，商場有權要求其承擔額外的違約責任。示例說明：1.駐店員未按時完成銷售任務，導致商場損失，需賠償相應的經濟損失。2.駐店員泄露了商場的客戶信息，商場有權要求其承擔泄露信息的直接經濟損失。3.駐店員在合同期間內侵犯商場的商標權，商場有權解除合同并要求其支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關系的書面協議。2.駐店員：指在商場內從事銷售工作，為商場提供勞動服務的員工。3.保密協議：指雙方約定在合同期限內對特定信息予以保密的協議。4.知識產權：指著作權、專利權、商標權等權利，用于保護創新成果和創意作品。5.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的一種經濟補償。6.賠償損失：指違約方因違約行為導致守約方