超齡員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方系依法設立的企業，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方處擔任____崗位，工作內容為____。

2.乙方的工作地點為____。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方依法享有國家規定的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及本合同約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方支付乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定及本合同約定，為乙方提供相應福利待遇。

六、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方定期組織乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的；

（4）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（5）因甲方原因導致勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議處理

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

第三方主體名稱：____________________

鑒于甲方系依法設立的企業，乙方愿意在甲方處工作，為保障甲方的權益，提高工作效率，同時引入第三方主體參與，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方：負責乙方工作的組織、管理和監督，享有合同約定的各項權利。

2.乙方：在甲方處擔任____崗位，接受甲方的管理，履行合同約定的各項義務。

3.第三方：提供乙方工作所需的資源、技術和支持，協助甲方完成工作任務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續簽合同。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方處擔任____崗位，工作內容為____。

2.乙方的工作地點為____。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方依法享有國家規定的休息休假權利。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及本合同約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方支付乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

六、第三方責任

1.第三方負責為乙方提供工作所需的資源、技術和支持，確保乙方工作順利開展。

2.第三方應確保乙方工作環境的合法性、安全性，并對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應責任。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，包括但不限于工作進度、質量、安全等方面。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，對其進行獎懲。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

2.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權解除本合同。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密和客戶信息。

4.乙方離職后，不得在甲方同行業或相關領域內從事與甲方有競爭關系的業務。

九、爭議處理

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.第三方資質證明復印件；

6.其他與本合同相關的文件。

第三方介入的意義和目的：

1.提高工作效率，降低甲方運營成本。

2.優化資源配置，實現優勢互補。

3.加強項目質量管理，降低風險。

甲方權益主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同中的主導地位，確保甲方利益。

2.明確甲方對乙方工作的管理權，提高工作效率。

3.規范乙方行為，降低甲方風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

第三方主體名稱：____________________

鑒于甲方系依法設立的企業，乙方希望在其處工作，為保障乙方的權益，同時引入第三方主體提供特定服務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方：提供乙方工作所需的基本條件，監督乙方工作表現，確保乙方權益。

2.乙方：在甲方處擔任____崗位，接受甲方的工作安排，享有合同約定的各項權利。

3.第三方：為乙方提供專業培訓、技能提升和職業發展規劃等增值服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續簽合同。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方處擔任____崗位，工作內容為____。

2.乙方的工作地點為____。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方依法享有國家規定的休息休假權利。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及本合同約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方支付乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

六、第三方責任與權益

1.第三方負責為乙方提供專業培訓、技能提升和職業發展規劃等增值服務。

2.第三方有權根據乙方的需求，調整服務內容和方式。

3.第三方有權對乙方的工作表現進行評價，提出改進建議。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，確保工作順利進行。

2.乙方有權接受第三方的專業培訓，提升自身能力。

3.乙方有權了解自己的工作表現，并對甲方和第三方提出合理建議。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反國家法律法規或本合同約定，未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.甲方不得無故克扣乙方的工資，否則乙方有權要求賠償。

3.甲方不得限制乙方的職業發展，不得強迫乙方從事違法或損害自身權益的工作。

4.甲方不得泄露乙方的個人信息和商業秘密。

九、爭議處理

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.第三方資質證明復印件；

6.其他與本合同相關的文件。

乙方