合同編號：__________大學生就業協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________法定代表人（或負責人）：__________乙方（畢業生）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________畢業院校：__________專業：__________學歷：__________鑒于甲方愿意招聘乙方就業，并依法簽訂勞動合同，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本協議書。一、崗位及工作內容1.甲方根據乙方的專業背景和能力，同意安排乙方在_______部門/崗位就業，具體工作內容為：_______。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規章制度。二、勞動合同的簽訂1.本協議書簽訂后，甲乙雙方應在一個月內依法簽訂書面勞動合同。2.勞動合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、待遇1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行，每月工資為人民幣_______元（幣種：人民幣）。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享受國家規定的節假日休假和年休假。四、培訓和晉升1.甲方有權對乙方進行業務培訓，提高乙方的職業技能和工作能力。2.甲方根據乙方的表現和能力，提供晉升機會。五、保密協議1.乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、解除和終止協議1.在勞動合同期限內，甲乙雙方可以依法解除或終止勞動合同。2.本協議書解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，交接工作。七、爭議解決1.本協議書簽訂后，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業生）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方為合法成立的用人單位，具備相應的招用資格。2.乙方應確保提供的個人信息真實、準確、完整。3.雙方應遵循平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本協議。4.甲乙雙方應按照法律規定，簽訂書面勞動合同，并履行相關手續。5.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責。6.甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。7.雙方應遵守保密協議，保護對方的商業秘密和技術秘密。8.如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方發生勞動爭議，應進行友好協商，尋求和解。2.若協商無果，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具備招用勞動者資格的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權利義務關系的書面協議。4.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。7.管轄權：指法院對一定案件行使審判權的權限。特殊應用場合：1.乙方為實習轉正：場合描述：乙方在大學期間已經在甲方公司實習，表現優秀，雙方達成就業意向，簽訂本協議，實習期結束后正式轉為甲方員工。補充條款：（1）實習期間，乙方的實習工資為人民幣_______元/月（幣種：人民幣）。（2）實習期間，甲方為乙方提供必要的培訓和指導。2.乙方為校招新人：場合描述：乙方通過甲方舉辦的校園招聘活動，成功獲得甲方提供的就業機會，簽訂本協議。補充條款：（1）甲方為乙方提供為期一個月的入職培訓，以便乙方更快地熟悉工作內容和要求。（2）乙方在試用期內的工資為人民幣_______元/月（幣種：人民幣），試用期為_______個月。3.乙方為內部推薦：場合描述：乙方通過甲方內部員工推薦，獲得甲方提供的就業機會，簽訂本協議。補充條款：（1）甲方應根據乙方的實際情況，提供相應的崗位和工作內容。