合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（銷售員）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方從事銷售工作事宜，達成如下協議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯系人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號碼：_______1.6乙方聯系電話：_______二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，辦理勞動合同的續簽手續。三、工作內容3.1乙方在甲方從事銷售工作，具體崗位職責、工作要求和業績指標等，按照甲方的銷售管理制度和實際工作需要確定。3.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度，認真履行工作職責，完成甲方規定的銷售任務。四、勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資標準和發放辦法，按照甲方的薪酬制度執行。4.2乙方工資實行按月支付，每月_______日前支付上一個月的工資。4.3乙方在試用期內的工資，按照甲方規定的試用期工資標準執行。五、試用期5.1本勞動合同試用期為_______個月，自乙方正式入職之日起計算。5.2試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作態度等進行考核。5.3試用期內，乙方應認真履行工作職責，積極參加甲方組織的培訓和學習。5.4試用期內，雙方應遵守本勞動合同的約定，不得隨意解除勞動合同。六、保密條款6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等機密信息。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、勞動保護7.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家安全、衛生的勞動條件和工作環境。7.2甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。7.3甲方應按照國家的規定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同期限內，如乙方因個人原因需要解除勞動合同，應提前_______天書面通知甲方。8.2雙方同意，合同期限內，如甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應提前_______天書面通知乙方。8.3雙方同意，合同期限內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除勞動合同。8.4雙方同意，合同期限內，如乙方因病、傷不能從事原工作，甲方應根據國家規定，給予乙方相應的病假待遇。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中，如發生糾紛，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（銷售員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.合同期限：明確合同期限、試用期及其相關條款，遵守《勞動合同法》關于試用期的規定。3.工作內容：具體描述乙方的崗位職責、工作要求和業績指標，確保符合甲方實際工作需要。4.勞動報酬：明確工資標準、支付方式和時間，符合國家關于工資支付的規定。5.保密條款：明確保密內容、期限和違約責任，確保符合《商業秘密法》等相關法律法規。6.勞動保護：甲方應提供符合國家安全、衛生的勞動條件和工作環境，為乙方繳納社會保險費。7.合同變更、解除和終止：嚴格按照《勞動合同法》的規定，辦理合同的變更、解除和終止手續。8.爭議解決：雙方應通過友好協商解決糾紛，如協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：是指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、機關、事業單位等。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為了相互了解，確定是否建立勞動關系而約定的考察期。5.勞動報酬：是指勞動者為實現勞動權益，為用人單位提供的勞動所應得的回報。6.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.社會保險費：是指用人單位為勞動者繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費。8.爭議解決：是指雙方在履行勞動合同過程中產生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。特殊應用場合：1.乙方因業務需要經常出差，甲方應給予乙方合理的出差補貼和報銷政策。補充條款：甲方應根據實際情況制定出差補貼標準，并定期向乙方報銷合理的出差費用，包括交通、住宿、餐飲等。2.乙方由于業績突出，甲方給予一定的獎金激勵。補充條款：甲方應根據乙方的業績表現，制定公平的獎金分配方案，并按時發放給乙方。3.乙方因個人原因需要請假，應提前通知甲方，并按照甲方規定的流程辦理請假手續。補充條款：乙方如需請假，應至少提前一天向甲方提出書面申請，并注明請假原因和時間。甲方應根據實際情況批準請假申請。4.乙方在工作中遇到問題，需要尋求甲方幫助和支持。補充條款：乙方在工作中遇到任何問題或困難，應及時向甲方匯