工人勞動(dòng)合同格式模板工人勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日至年月日。2.勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面續(xù)約。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程；（2）服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真完成甲方安排的工作任務(wù)；（3）保持工作場所的衛(wèi)生和安全，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退、曠工。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：每月基本工資元，加班工資按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。（1）餐補(bǔ)：每月元；（2）交通補(bǔ)貼：每月元；（3）其他補(bǔ)貼：按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資的支付方式為每月結(jié)算，每月日前支付上一個(gè)月的工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按照規(guī)定支付，乙方個(gè)人承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)為乙方申報(bào)工傷，并負(fù)擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇。4.乙方因病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的，按照甲方規(guī)定享受醫(yī)療待遇。六、解除和終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、其他約定1.乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人身份信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方在勞動(dòng)合同期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。4.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同可是個(gè)大事情，關(guān)系到咱們打工人的權(quán)益，所以每一個(gè)細(xì)節(jié)都不能馬虎。除了剛才提到的那些基本內(nèi)容，咱們還得聊聊其他的補(bǔ)充條款，確保合同更完整，保障更全面。比如，咱們得約定好乙方的工作崗位和職責(zé)，這不僅僅是名字上的事兒，還包括了乙方需要達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)和績效要求。這些都得清清楚楚地寫下來，省的日后扯皮。再比如，甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃啊，也得有個(gè)說法。乙方要是通過培訓(xùn)提升了技能，這技能是不是就歸甲方了？當(dāng)然不是！乙方有權(quán)帶著這些技能跳槽，不過得遵守相應(yīng)的競業(yè)限制條款。說到競業(yè)限制，這可是個(gè)重要的事兒。如果乙方在未來一段時(shí)間內(nèi)不能去和甲方競爭的公司上班，這期間甲方是不是得給乙方補(bǔ)償啊？當(dāng)然得！這筆補(bǔ)償怎么算，得咱們倆說了算，寫到合同里。還有，如果乙方因?yàn)楣ぷ髟蚴軅耍蛘呋忌狭寺殬I(yè)病，甲方得怎么照顧乙方，這也有講究。醫(yī)療費(fèi)用、工傷賠償啊，都不能含糊。咱們還得約定好保密協(xié)議。乙方知道甲方不少商業(yè)秘密吧？得保證這些秘密泄露出去，不然乙方得賠償甲方損失。重點(diǎn)：1.勞動(dòng)合同的基本條款，包括雙方信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、解除和終止勞動(dòng)合同的條件等。2.補(bǔ)充條款，如工作崗位和職責(zé)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、競業(yè)限制、工傷賠償、保密協(xié)議等。難點(diǎn)：1.具體工資待遇的計(jì)算和支付方式。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的承擔(dān)比例和支付方式。3.競業(yè)限制的期限和補(bǔ)償計(jì)算。4.工傷認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)的操作。5.保密協(xié)議的具體內(nèi)容和違反后的賠償計(jì)算。注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容完整，雙方權(quán)益得到充分保障。2.合同條款應(yīng)明確、具體，避免模糊不清