自查存在問題及整改措施自查存在問題及整改措施篇一一、存在問題：（一）部分醫(yī)療管理制度落實(shí)不到位個(gè)別醫(yī)務(wù)人員安全意識(shí)不高，對(duì)首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、查對(duì)制度、病例討論制度、會(huì)診制度、轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院制度、逐級(jí)上報(bào)制度等核心制度不能很好的落實(shí)。（二）抗菌藥物的應(yīng)用仍存在不合理的現(xiàn)象部分科室抗菌藥物使用不合理；圍手術(shù)期預(yù)防用藥不合理，抗生素使用時(shí)間過長(zhǎng)。（三）住院病歷書寫不規(guī)范部分住院醫(yī)師病歷書寫不及時(shí)，病程記錄中對(duì)修改的醫(yī)囑、陽性化驗(yàn)結(jié)果缺少分析，過于形式化。患者知情同意書告知簽字不規(guī)范，無患者指印；自費(fèi)項(xiàng)目未簽知情同意書。（四）存在不合理醫(yī)療收費(fèi)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)檢查中，共查出30份病歷存在一次性醫(yī)療用品使用、檢驗(yàn)、放射等不規(guī)范收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)3755.6元。二、整改措施：（一）進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員安全教育，提高安全質(zhì)量意識(shí)。1、針對(duì)存在的問題，醫(yī)院及時(shí)開展了以“落實(shí)核心制度強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)”為主題的活動(dòng)，組織全院職工進(jìn)行醫(yī)療法律、法規(guī)、規(guī)章制度培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要求醫(yī)務(wù)人員必須掌握相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度，提高醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)與防范意識(shí)。2、加大監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實(shí)，邀請(qǐng)中附院專家易華來院講課，規(guī)范各項(xiàng)核心制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)查房和運(yùn)行病歷檢查工作，對(duì)查到的問題及時(shí)處理，并與科室及個(gè)人績(jī)效掛鉤。3、加強(qiáng)三基訓(xùn)練與考核，由酒泉市醫(yī)院120急救中心分期分批對(duì)全院住院醫(yī)師進(jìn)行急救技能強(qiáng)化培訓(xùn)，提高急救能力。4、加強(qiáng)病案質(zhì)量的管理，在全院開展病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)，由病案室質(zhì)控醫(yī)師詳細(xì)講解病歷書寫規(guī)范和病歷檢查標(biāo)準(zhǔn)，提高歸檔病歷書寫質(zhì)量。對(duì)不按時(shí)完成病歷的醫(yī)生按不良行為記錄論處，每份病歷積分1分。5、進(jìn)一步加強(qiáng)抗菌藥物的使用管理，嚴(yán)格開展抗菌藥物臨床使用管理工作，落實(shí)抗菌藥物分級(jí)管理制度，設(shè)置處方權(quán)限，注重監(jiān)控圍手術(shù)期預(yù)防用藥情況，將抗菌藥物合理應(yīng)用納入科室醫(yī)療質(zhì)量考核內(nèi)容，保證合理使用抗菌藥。6、全面清理科室收費(fèi)項(xiàng)目，及時(shí)更新物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)存在不規(guī)范收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)、多收費(fèi)、亂收費(fèi)現(xiàn)象的科室進(jìn)行全院通報(bào)，并按照多收取項(xiàng)目?jī)r(jià)格的10倍進(jìn)行處罰，從科室當(dāng)月績(jī)效中扣除。自查存在問題及整改措施篇二我嚴(yán)格依照這次教師作風(fēng)集中教育整頓的要求，自查報(bào)告以下：1、學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠?qū)W(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深進(jìn)性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺少學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種要我學(xué)為我要學(xué)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較重視單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)進(jìn)程中，我認(rèn)真做了筆記，但常常淺嘗輒止，沒有作深進(jìn)消化，領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，利用實(shí)踐;三是學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真掌控學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求四平八穩(wěn)，忽視了與教學(xué)直接相干的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。2、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)由于大局意識(shí)不夠，常常只管自己職責(zé)之內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時(shí)，自己明明看到班上存在題目，以為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之;有時(shí)自己以為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動(dòng)于中;有時(shí)本該今天干完的事，也隨意拖到明天干。3、教學(xué)工作創(chuàng)新不夠由于思想解放程度不夠，教學(xué)工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)思惟和模式，不能放開思惟，開辟創(chuàng)新。在處理題目時(shí)老喜歡看他人的或是用一向的老套路、老辦法。對(duì)各種教學(xué)規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。4、對(duì)工作的熱忱度不夠教學(xué)工作是一項(xiàng)既單調(diào)而又枯燥乏味的重復(fù)性工作，剛接觸時(shí)，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動(dòng)搖，工作熱忱有所消退，對(duì)工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我深入檢討了自己工作學(xué)習(xí)中存在的題目，仔細(xì)分析了存在題目的緣由，熟悉了題目的所在尋覓今后改進(jìn)的措施。我決心從以下幾方面進(jìn)行整改：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步本身的素質(zhì)和能力認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識(shí)，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己加油和充電，常常和同事們相互交換、相互比賽，努力進(jìn)步自己的教學(xué)水平和能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，建立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識(shí);積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自己的思想素質(zhì)。2、嚴(yán)于律已，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)我們工作的終究目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴(yán)于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交換，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。3、開辟創(chuàng)新，建立大局意識(shí)在教學(xué)工作中，要開辟創(chuàng)新，勇于突破常規(guī)思惟，想他人之所沒想、所不想，建立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識(shí)、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。常常對(duì)比檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地展開批評(píng)與自我批評(píng)。虛心向同道請(qǐng)教，請(qǐng)他人幫助查找題目，對(duì)他人的批評(píng)和指正，自己決不敷衍，果斷摒棄面子思想。努力建立大局意識(shí)和集體意識(shí)，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好教學(xué)工作。自查存在問題及整改措施篇三一、引言在過去的一段時(shí)間里，我深刻認(rèn)識(shí)到自我提升與自我反省的重要性，為此，我進(jìn)行了全面的個(gè)人自查工作。通過細(xì)致梳理日常工作、學(xué)習(xí)及生活中的表現(xiàn)，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的一系列問題。為了更好地改進(jìn)自己，提升工作效率和生活質(zhì)量，特制定此整改工作報(bào)告，明確問題、分析原因、制定措施并承諾執(zhí)行。二、自查問題1.時(shí)間管理能力不足：常因拖延導(dǎo)致任務(wù)完成不及時(shí)，影響整體工作進(jìn)度。2.溝通協(xié)調(diào)能力待提高：在與同事或團(tuán)隊(duì)成員溝通時(shí)，表達(dá)不夠清晰，有時(shí)引起誤解。3.專業(yè)知識(shí)更新不及時(shí)：面對(duì)行業(yè)快速發(fā)展，未能及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)最新知識(shí)和技能。4.健康生活習(xí)慣缺失：作息不規(guī)律，缺乏運(yùn)動(dòng)，影響工作效率和身體健康。三、原因分析1.時(shí)間管理能力不足主要源于自我約束力不強(qiáng)，缺乏有效的時(shí)間規(guī)劃。2.溝通協(xié)調(diào)能力不足可能與個(gè)人性格內(nèi)向、表達(dá)技巧欠缺有關(guān)。3.專業(yè)知識(shí)更新不及時(shí)反映出學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，對(duì)新知識(shí)新技術(shù)缺乏敏感性。4.健康生活習(xí)慣缺失則是對(duì)自身健康重視不夠，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。四、整改措施1.加強(qiáng)時(shí)間管理：制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，設(shè)定明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，利用時(shí)間管理工具如番茄工作法等提高效率。同時(shí)，培養(yǎng)自律性，減少拖延行為。2.提升溝通協(xié)調(diào)能力：主動(dòng)參加溝通技巧培訓(xùn)，多與人交流，練習(xí)清晰、簡(jiǎn)潔地表達(dá)自己的想法。同時(shí)，學(xué)會(huì)傾聽他人意見，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。3.持續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)：制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，參加專業(yè)培訓(xùn)或在線課程，保持對(duì)新知識(shí)的敏感度。同時(shí)，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升專業(yè)能力。4.改善健康生活習(xí)慣：調(diào)整作息時(shí)間，保證充足的睡眠。制定運(yùn)動(dòng)計(jì)劃，每周至少進(jìn)行三次有氧運(yùn)動(dòng)。合理膳食，減少不健康食品的攝入。五、承諾與執(zhí)行我承諾將嚴(yán)格按照上述整改措施執(zhí)行，并在未來一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)進(jìn)行自我監(jiān)督和評(píng)估。同時(shí)，我將積極尋求同事、朋友的幫助和監(jiān)督，共同促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步。自查存在問題及整改措施篇四一、背景說明為了進(jìn)一步提升個(gè)人綜合素質(zhì)和工作效能，我近期進(jìn)行了深入的自查工作。通過反思過去一段時(shí)間的工作表現(xiàn)和個(gè)人成長(zhǎng)情況，我發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)亟待解決的問題。為了實(shí)現(xiàn)自我超越和持續(xù)改進(jìn)，特制定此整改工作報(bào)告。二、自查問題1.工作效率低下：面對(duì)多任務(wù)處理時(shí)，常感力不從心，導(dǎo)致工作效率不高。2.創(chuàng)新思維不足：在工作中缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)，難以提出新穎的解決方案。3.情緒管理能力有待加強(qiáng)：面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)時(shí)，容易情緒波動(dòng)，影響工作質(zhì)量和人際關(guān)系。4.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不明確：對(duì)未來職業(yè)發(fā)展缺乏清晰的目標(biāo)和規(guī)劃。三、原因分析1.工作效率低下可能與任務(wù)分配不合理、優(yōu)先級(jí)設(shè)置不當(dāng)有關(guān)。2.創(chuàng)新思維不足可能與知識(shí)儲(chǔ)備不足、思維定式有關(guān)。3.情緒管理能力有待加強(qiáng)可能與個(gè)人性格、壓力應(yīng)對(duì)機(jī)制不完善有關(guān)。4.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不明確則反映出對(duì)自我認(rèn)知不足、缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃意識(shí)。四、整改措施1.優(yōu)化工作流程：采用優(yōu)先級(jí)排序法合理分配任務(wù)和時(shí)間，確保重要且緊急的任務(wù)優(yōu)先完成。同時(shí)，探索高效的工作方法和工具，提升工作效率。2.培養(yǎng)創(chuàng)新思維：積極參與團(tuán)隊(duì)討論和頭腦風(fēng)暴活動(dòng)，拓寬思維視野。主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，激發(fā)創(chuàng)新思維。同時(shí)，勇于嘗試新方法和新思路，不斷挑戰(zhàn)自我。3.提升情緒管理能力：學(xué)習(xí)情緒管理技巧和方法，如深呼吸、冥想等。在面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)時(shí)保持冷靜和理性，積極尋求解決方案。同時(shí)，建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)，尋求情感支持和幫助。4.明確職業(yè)規(guī)劃：深入分析個(gè)人興趣、優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)需求等因素，制定清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。設(shè)定短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。同時(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。五、總結(jié)與展望通過本次自查和整改工作，我深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的問題和不足。我將以積極的態(tài)度面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，嚴(yán)格按照整改措施執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)。我相信在未來的日子里我會(huì)變得更加優(yōu)秀和出色！自查存在問題及整改措施篇五按照全市開展“治五風(fēng)、創(chuàng)五優(yōu)”活動(dòng)要求，本人從工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行自查自糾，雖無嚴(yán)重的“庸、懶、散”現(xiàn)象，但也存在以下問題：一、存在的問題1、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，本人對(duì)于工作學(xué)習(xí)不夠深入，思考不夠全面，調(diào)研不夠細(xì)致，常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實(shí)踐的激情，事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感也不夠強(qiáng)2、工作要求不高。對(duì)自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，滿足于完成機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，未把工作做細(xì)、做實(shí)、做深。3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識(shí)。比較習(xí)慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強(qiáng)，往往對(duì)于一些新問題、新困難感到不適應(yīng)。二、存在問題的主要原因以上問題的存在，本人進(jìn)行了深刻剖析，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠，平時(shí)雖按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，理論與實(shí)踐脫節(jié)。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：（一）沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。（二）作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對(duì)業(yè)務(wù)工作有時(shí)不夠深入，滿足于不出問題。（三）自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。個(gè)人自查自糾整改報(bào)告本人將以此次活動(dòng)為契機(jī)，常懷律己之心，常修為人之道，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提升”：提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力，提升宗旨意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，提升大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，提升學(xué)習(xí)的自覺性和履職能力，提升作風(fēng)紀(jì)律和個(gè)人修養(yǎng)。我將從以下幾個(gè)方面來提高自己：三、整改措施隨著整治活動(dòng)的不斷深入，通過對(duì)自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。（二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到市場(chǎng)規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去。（三）求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。1、工作作風(fēng)情況。雖然我們沒有出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度生硬，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的問題；敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、等問題；但是在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率上還有待提高。2、人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)不到理想程度的工作要求。需進(jìn)一步配齊人員，完善工作責(zé)任和工作紀(jì)律。3、工作的方式方法不能與時(shí)俱進(jìn)。一是要提高認(rèn)識(shí)；二是要端正態(tài)度；三是要認(rèn)真整改；四是制定措施；五是抓好落實(shí)；六是要達(dá)到目的。力爭(zhēng)通過政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作使我們?yōu)槊穹?wù)的意識(shí)明顯增強(qiáng)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高工作效率。經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本科室的職能職責(zé)，我們會(huì)認(rèn)真對(duì)待這次政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作及做好以下工作：在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進(jìn)的方法，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善機(jī)制，不斷提高服務(wù)群眾工作的質(zhì)量和效率。認(rèn)真執(zhí)行，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠(chéng)心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待做好各項(xiàng)工作，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，對(duì)立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。認(rèn)真按照縣糾風(fēng)辦的安排進(jìn)行自查自糾工作，自我落實(shí)行風(fēng)評(píng)議工作的任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際進(jìn)行自我對(duì)照，認(rèn)真查找在行風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強(qiáng)行風(fēng)建議的整改措施，按照邊評(píng)邊改的原則，采取切實(shí)有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時(shí)，堅(jiān)持內(nèi)查和外督相結(jié)合，促進(jìn)自我的行風(fēng)廉政建設(shè)工作。自查存在問題及整改措施篇六開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來，本人按照辦公室的總體部署，對(duì)自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的剖析，找出問題的根，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。現(xiàn)將剖析的主要情況總結(jié)如下：一、存在的主要問題和不足到辦公室工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但與老同志相比、與辦公室要求的獨(dú)擋一面相比，還有較大的差距。一是思想解放的力度還不夠大。工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長(zhǎng)和主任，因此，工作上沒有大的起色。二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)&ld;走過場(chǎng)，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)中滿足于&ld;蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析^p情況、處理問題;在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識(shí)掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在：在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，離辦公室要求的&ld;一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行;的要求還有一定差距，文字校對(duì)工作中，有時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時(shí)不及時(shí)、不徹底;對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。二、整改措施和努力方向通過這