場地管理專業人才2024勞動協議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（場地管理方）1.2乙方（場地管理專業人才）1.3丙方（第三方服務機構）第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條乙方的職責和義務3.1乙方的工作內容3.2乙方的職業道德要求3.3乙方的保密義務第四條甲方的權利和義務4.1甲方的支持與保障4.2甲方的培訓與考核4.3甲方的薪酬福利第五條丙方的職責和義務5.1丙方的服務內容5.2丙方的保密義務5.3丙方的權益保障第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件第七條違約責任7.1乙方違約的責任7.2甲方違約的責任7.3丙方違約的責任第八條爭議解決8.1雙方協商解決8.2第三方調解8.3法律途徑第九條合同的生效、暫停和終止9.1合同生效的條件9.2合同暫停的條件9.3合同終止的條件第十條保密協議10.1保密內容10.2保密期限10.3違約保密協議的責任第十一條知識產權保護11.1知識產權的歸屬11.2知識產權的使用和保護第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址第十三條法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律13.2爭議解決的方式第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：合同附件及補充協議第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（場地管理方）是指具有獨立法人資格的場地管理者，擁有并管理該場地，為乙方提供工作條件和環境。1.2乙方（場地管理專業人才）是指與甲方簽訂本合同，并提供場地管理服務的自然人。1.3丙方（第三方服務機構）是指與甲方、乙方有業務往來的，為甲方、乙方提供相關專業服務的機構。第二條合同期限2.1合同開始日期為雙方簽署合同之日起。2.2合同結束日期為合同期滿之日，除非雙方另有約定。第三條乙方的職責和義務3.1乙方的工作內容包括但不限于：場地管理、活動策劃、安全保障、設施維護等。3.2乙方的職業道德要求：乙方應遵守職業道德規范，誠實守信，公正中立，為客戶提供專業服務。3.3乙方的保密義務：乙方應對在合同期內獲得的甲方、丙方及客戶的所有商業秘密、技術秘密、運營數據等保密信息予以保密，未經授權不得向任何第三方泄露。第四條甲方的權利和義務4.1甲方的支持與保障：甲方應為乙方提供必要的工作條件、培訓、技術支持等，確保乙方能夠順利履行合同義務。4.2甲方的培訓與考核：甲方有權對乙方進行業務培訓和考核，提升乙方的工作能力和服務水平。4.3甲方的薪酬福利：甲方應按照合同約定，按時支付乙方的工資、獎金及其他福利待遇。第五條丙方的職責和義務5.1丙方的服務內容：丙方應按照合同約定，為甲方、乙方提供相關專業服務，包括但不限于咨詢、培訓、技術支持等。5.2丙方的保密義務：丙方應對在合同期內獲得的甲方、乙方及客戶的所有商業秘密、技術秘密、運營數據等保密信息予以保密，未經授權不得向任何第三方泄露。5.3丙方的權益保障：甲方、乙方應尊重丙方的合法權益，不得損害丙方的利益。第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件：合同變更應由雙方協商一致，并書面確認。6.2合同解除的條件：合同解除應符合法律規定和合同約定，任何一方不得擅自解除合同。第七條違約責任7.1乙方違約的責任：乙方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方、丙方的損失，支付違約金等。7.2甲方違約的責任：甲方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方、丙方的損失，支付違約金等。7.3丙方違約的責任：丙方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方、乙方的損失，支付違約金等。第八條爭議解決8.1雙方協商解決：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中發生的任何爭議和糾紛。8.2第三方調解：如雙方協商不成，可向合同約定的第三方調解組織申請調解。8.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向合同約定的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、暫停和終止9.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同暫停的條件：在合同履行過程中，如因不可抗力或其他不可預見的原因導致合同無法履行，雙方可協商暫停合同。9.3合同終止的條件：合同終止的情形包括合同到期、雙方協商一致、法定原因等。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。第十條保密協議10.1保密內容：本合同涉及的保密信息包括甲方、乙方、丙方的商業秘密、技術秘密、運營數據等。10.2保密期限：保密信息自知悉之日起算，持續至合同終止后五年。10.3違約保密協議的責任：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。第十一條知識產權保護11.1知識產權的歸屬：雙方在合同履行過程中創造的知識產權，歸創造方所有。11.2知識產權的使用和保護：雙方應遵守相關法律法規，共同保護合同履行過程中產生的知識產權。第十二條通知與送達12.1通知方式：雙方通過電子郵件、信函、傳真等方式進行通知。12.2送達地址：雙方在合同中明確各自的送達地址，如有變更，應及時通知對方。第十三條法律適用和爭議解決13.1合同適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的方式：如雙方在合同中未約定爭議解決方式，應按照法律規定選擇合適的爭議解決方式。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定：雙方可以在合同中約定其他事項，包括但不限于合同的轉讓、解除、終止等。14.2附件：合同附件及補充協議，包括但不限于乙方的工作計劃、丙方的服務方案等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（場地管理方）：________________乙方（場地管理專業人才）：________________丙方（第三方服務機構）：________________簽訂日期：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的工作計劃詳細要求和說明：乙方應根據甲方提供的場地管理需求，制定詳細的工作計劃，包括但不限于活動策劃、安全保障、設施維護等方面的內容。工作計劃應具體、明確，便于雙方進行溝通和執行。附件二：丙方的服務方案詳細要求和說明：丙方應根據甲方、乙方的需求，制定詳細的服務方案，包括但不限于專業咨詢、技術支持、培訓等方面的內容。服務方案應具體、明確，便于雙方進行溝通和評估。附件三：甲方、乙方、丙方的保密協議詳細要求和說明：保密協議應明確保密信息的內容、保密期限、違約責任等。雙方應嚴格遵守保密協議的約定，不得泄露對方的商業秘密、技術秘密、運營數據等保密信息。附件四：知識產權歸屬確認書詳細要求和說明：確認書應明確雙方在合同履行過程中創造的知識產權的歸屬。雙方應遵守相關法律法規，共同保護合同履行過程中產生的知識產權。附件五：乙方的工作交接手冊詳細要求和說明：工作交接手冊應包括乙方在合同履行期間的工作內容、工作成果、工作資料等。乙方應在合同終止后按照手冊的要求向甲方提供相關的工作交接材料。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇。3.丙方未按照合同約定提供專業服務。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。2.違約方的賠償責任應根據違約行為對合同履行造成的影響程度進行認定。3.違約方應按照合同約定或雙方協商的方式承擔違約責任。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方損失，甲方有權要求乙方賠償損失，并支付違約金。具體賠償金額和違約金金額應根據乙方違約行為對甲方造成的影響程度進行認定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方、乙方、丙方。2.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.知識產權：指著作權、專利權、商標權等法律規定的權利。4.保密信息：指合同履行過程中涉及的商業秘密、技術秘密、運營數據等。5.違約：指合同一方未履行