人員勞務派遣與服務協議第一章協議雙方信息與定義第一條協議雙方1.1.1甲方（派遣方）：__________（名稱）1.1.2乙方（用工方）：__________（名稱）第二條人員派遣定義2.1甲方根據乙方的需求，派遣具有相應資質和技能的員工（以下簡稱“派遣人員”）至乙方工作，乙方接受派遣人員并提供必要的工作條件。2.2“人員派遣”是指甲方將派遣人員的勞動關系保持不變，將其工作內容、工作地點等委托給乙方，乙方按照甲方的委托安排派遣人員工作。第二章派遣人員資質與條件第三條派遣人員資質3.1甲方承諾派遣的派遣人員均具備完成乙方工作所必需的資質和條件。3.2派遣人員的資質證明文件應在合同簽訂前提交乙方審核。第四條派遣人員條件4.1甲方應保證派遣人員身體健康，能夠勝任乙方的工作要求。4.2甲方應保證派遣人員符合國家有關勞動者的基本條件，包括但不限于年齡、性別、學歷等。第三章工作內容與職責第五條工作內容5.1乙方應明確派遣人員的工作內容、工作標準和工作地點。5.2乙方應在合同簽訂后十日內向甲方提供派遣人員的工作說明書。第六條工作職責6.1派遣人員應按照乙方的工作說明書要求，完成乙方指派的工作任務。6.2派遣人員應遵守乙方的各項規章制度和操作規程。第四章工作期限與合同生效第七條工作期限7.1本協議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2協議期滿前一個月，雙方如需續簽，應書面通知對方。第八條合同生效8.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2雙方應按照本協議的約定履行各自的權利和義務。第五章報酬與費用第九條報酬支付9.1甲方根據派遣人員的實際出勤和工作表現，按照約定的工資標準支付工資。9.2乙方應按時足額向甲方支付派遣人員工資。第十條費用承擔10.1甲方負責支付派遣人員的各項社會保險費用。10.2乙方負責支付派遣人員在工作期間的工資、福利等費用。10.3雙方應按照國家相關法律法規的規定，承擔各自應負擔的費用。10.4如因甲方原因導致派遣人員離職，甲方應按照國家規定支付相應的經濟補償。第六章工作地點與工作環境第十一條工作地點11.1派遣人員的工作地點為：__________（具體地址）。11.2乙方應保證工作地點符合國家相關法律法規，并具備安全生產條件。第十二條工作環境12.1乙方應提供符合國家規定的工作環境和勞動保護條件。12.2乙方應保證工作場所的設施設備安全可靠，無安全隱患。第十三條工作場所安全13.1乙方應制定并執行工作場所的安全管理制度。13.2乙方應定期對工作場所進行安全檢查，保證工作場所的安全。第十四條工作場所衛生14.1乙方應保持工作場所的清潔衛生。14.2乙方應提供必要的衛生設施，如洗手間、飲水設施等。第七章工作時間與休息休假第十五條工作時間15.1派遣人員的工作時間為標準工作時間，即每日不超過8小時，每周不超過40小時。15.2乙方應根據實際工作需要，合理安排派遣人員的工作班次。第十六條休息休假16.1派遣人員享有國家規定的休息日和法定節假日。16.2乙方應按照國家規定，保證派遣人員享有帶薪年休假。第十七條加班與值班17.1如因工作需要，乙方可以安排派遣人員加班。17.2加班工資計算和支付標準按照國家相關法律法規執行。第八章社會保險與福利第十八條社會保險18.1甲方負責為派遣人員繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。18.2乙方應按照國家規定，為派遣人員繳納應由乙方承擔的社會保險費。第十九條福利待遇19.1乙方應按照國家規定，為派遣人員提供相應的福利待遇。19.2乙方可根據自身情況，為派遣人員提供額外的福利待遇。第二十條工資支付20.1甲方應在每月的指定日期前支付派遣人員的工資。20.2工資支付方式為銀行轉賬或現金支付，具體方式由雙方協商確定。第九章保密與知識產權第二十一條保密義務21.1雙方均應遵守保密義務，對在協議履行過程中所獲得的信息保密。21.2保密信息包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶信息等。第二十二條知識產權歸屬22.1在協議履行過程中，甲方和乙方共同創造或取得的知識產權，其歸屬按雙方協商確定。22.2若協議無明確規定，則知識產權歸創造方所有。第二十三條侵權責任23.1任何一方未經對方同意，泄露或使用對方的保密信息，應承擔相應的法律責任。23.2因侵權行為導致的損失，由侵權方承擔。第十章合同解除與終止第二十四條合同解除條件24.1本協議在以下情況下可解除：（1）協議約定的解除條件成就；（2）協議一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未糾正；（3）法律法規規定的其他解除條件。24.2任何一方在解除協議前，應書面通知對方。第二十五條合同終止25.1本協議在以下情況下可終止：（1）協議約定的終止條件成就；（2）協議雙方協商一致；（3）法律法規規定的其他終止條件。25.2合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜。第十一章爭議解決第條協商解決.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。.2協商解決爭議的期限為自一方提出爭議之日起______日內。第條調解解決.1協商不成的情況下，任何一方均可請求第三方進行調解。.2調解機構應選擇雙方均認可的調解機構，調解結果對雙方均有約束力。第條仲裁或訴訟.1協商和調解均未解決爭議的情況下，任何一方均有權將爭議提交仲裁機構仲裁。.2仲裁機構的選擇及仲裁規則應按照雙方協商確定。.3若仲裁機構無法解決爭議，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二章不可抗力第條不可抗力定義.1本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、行為等。第條不可抗力通知.1任何一方在遭遇不可抗力事件時，應立即通知對方，并提供相關證明。第條不可抗力影響.1在不可抗力事件發生期間，雙方應暫停履行本協議的相關義務。.2不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行協議。第條不可抗力后果.1因不可抗力導致本協議無法履行或履行不符合約定的，雙方互不承擔責任。.2如不可抗力事件導致本協議部分或全部無法履行，雙方可協商解除或部分解除協議。第十三章其他條款第條通知方式.1本協議項下的通知應以書面形式進行。.2通知應以掛號信或快遞方式寄送至對方提供的地址。.3自通知發出之日起______個工作日，通知視為送達。.4如因地址變更等原因導致