醫院進修生職責細化協議版A版本合同目錄一覽1.進修生基本信息1.1進修生姓名1.2進修生身份證號1.3進修生學歷1.4進修生專業1.5進修生畢業院校1.6進修生聯系方式2.進修期限2.1進修開始日期2.2進修結束日期3.進修生職責3.1臨床學習3.1.1參與臨床診療工作3.1.2遵守臨床操作規范3.1.3參與臨床病例討論3.2學術研究3.2.1參與科研項目3.2.3參加學術會議3.3教學活動3.3.1參與教學查房3.3.2協助導師指導學生3.3.3參與教學講座3.4進修生管理與考核3.4.1遵守醫院規章制度3.4.2接受醫院考核3.4.3按時完成進修計劃4.導師職責4.1指導進修生臨床工作4.2指導進修生學術研究4.3評估進修生學術進展4.4協助進修生解決生活問題5.醫院保障5.1提供住宿5.2提供工資待遇5.3提供醫療保險5.4提供進修所需資源6.進修生權益6.1享有醫院職工同等權益6.2享有學術成果權益6.3享有進修生互助權益7.合同解除與終止7.1進修生提前解除合同7.2醫院提前解除合同7.3合同自然終止8.違約責任8.1進修生違約責任8.2醫院違約責任9.爭議解決9.1雙方協商解決9.2提交醫院勞動爭議調解委員會調解9.3向人民法院提起訴訟10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除程序11.其他約定11.1進修生進修期間的培訓安排11.2進修生進修期間的考核標準11.3進修生進修期間的獎懲規定12.合同附件12.1進修生進修計劃12.2導師指導計劃12.3進修生考核標準13.合同簽署日期14.合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條進修生基本信息1.1進修生姓名：1.2進修生身份證號：11010219900307231X1.3進修生學歷：本科1.4進修生專業：臨床醫學1.5進修生畢業院校：北京大學醫學部第二條進修期限2.1進修開始日期：2022年9月1日2.2進修結束日期：2024年8月31日第三條進修生職責3.1臨床學習3.1.1參與臨床診療工作：進修生需參加醫院的日常臨床診療工作，包括但不限于病史采集、體格檢查、病例討論、手術操作等。3.1.2遵守臨床操作規范：進修生在參與臨床操作時，必須嚴格遵守國家衛生健康委員會及醫院的相關操作規范和流程，確保患者安全。3.1.3參與臨床病例討論：進修生需定期參加臨床病例討論會，分享臨床經驗，提高診療水平。3.2學術研究3.2.1參與科研項目：進修生需參與導師的科研項目，協助完成實驗設計、數據收集、分析等工作。3.2.3參加學術會議：進修生應積極參加國內外學術會議，交流學術成果，提升自身學術水平。3.3教學活動3.3.1參與教學查房：進修生需參加醫院的教學查房，向住院醫師、實習生等講解病例、分享經驗。3.3.2協助導師指導學生：進修生需在導師的指導下，協助指導醫學院校的實習生和本科生。3.3.3參與教學講座：進修生可受邀參加各類教學講座，分享自己的臨床經驗和研究成果。3.4進修生管理與考核3.4.2接受醫院考核：進修生需接受醫院定期進行的業務水平、綜合素質考核，以評估進修效果。3.4.3按時完成進修計劃：進修生應按照醫院及導師的要求，按時完成進修計劃，確保進修質量。第四條導師職責4.1指導進修生臨床工作：導師需對進修生的臨床工作進行全面指導，提高其診療能力。4.2指導進修生學術研究：導師需對進修生的學術研究進行指導，協助其完成科研項目。4.3評估進修生學術進展：導師需定期對進修生的學術進展進行評估，并提出改進意見。4.4協助進修生解決生活問題：導師在職責范圍內，需協助進修生解決生活上的困難。第五條醫院保障5.1提供住宿：醫院為進修生提供宿舍，確保其住宿條件。5.2提供工資待遇：醫院按國家規定及醫院內部規定，為進修生提供工資待遇。5.3提供醫療保險：醫院為進修生購買醫療保險，保障其身心健康。5.4提供進修所需資源：醫院為進修生提供必要的臨床、科研資源，支持其進修學習。第六條進修生權益6.1享有醫院職工同等權益：進修生在本合同有效期內，享有醫院職工同等權益。6.2享有學術成果權益：進修生所取得的學術成果，按照醫院相關規定享受權益。6.3享有進修生互助權益：進修生可參加醫院組織的進修生互助活動，互相幫助、交流經驗。第七條合同解除與終止7.1進修生提前解除合同：進修生如因特殊原因需提前解除合同，應提前30天向醫院提出申請。7.2醫院提前解除合同：醫院如因特殊原因需提前解除合同，應提前30天通知進修生。7.3合同自然終止：進修期限屆滿，本合同自然終止。合同附件：1.進修生進修計劃2.導師指導計劃3.進修生考核標準第八條違約責任8.1進修生違約責任：進修生如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償醫院損失、支付違約金等。8.2醫院違約責任：醫院如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償進修生損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1雙方協商解決：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2提交醫院勞動爭議調解委員會調解：如雙方協商不成，可提交醫院勞動爭議調解委員會進行調解。9.3向人民法院提起訴訟：如雙方同意調解但未能達成協議，或一方不同意調解，可向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序：如雙方同意對本合同進行修改，應簽訂書面修改協議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同解除程序：如雙方同意解除本合同，應簽訂書面解除協議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。第十一條其他約定11.1進修生進修期間的培訓安排：醫院為進修生提供必要的培訓，包括臨床技能、科研方法等。11.2進修生進修期間的考核標準：進修生需按照醫院的考核標準，定期進行業務水平、綜合素質考核。11.3進修生進修期間的獎懲規定：醫院根據進修生的表現，給予相應的獎勵或懲罰。第十二條合同簽署日期本合同于2022年8月1日簽署。第十三條合同簽署地點本合同于中華人民共和國北京市某醫院簽署。第十四條合同附件1.進修生進修計劃2.導師指導計劃3.進修生考核標準第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：進修生進修計劃詳細要求和說明：本附件詳細列出進修生的進修計劃，包括進修生需完成的臨床輪轉科室、每個科室的輪轉時間、需參與的研究項目、需完成的學術成果等。進修生需按照計劃完成各項任務，以保證進修質量。附件2：導師指導計劃詳細要求和說明：本附件詳細列出導師對進修生的指導計劃，包括導師的職責、對進修生的學術研究指導、臨床工作指導、教學活動指導等。導師需按照計劃對進修生進行全面的指導，以提高其診療能力和學術水平。附件3：進修生考核標準詳細要求和說明：本附件詳細列出進修生的考核標準，包括業務水平考核、綜合素質考核、學術成果考核等。醫院根據進修生的表現，按照考核標準進行評估，以確定進修生的學術進展和能力水平。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.進修生未經醫院同意，提前解除合同。2.進修生未按照進修計劃完成任務。3.導師未按照指導計劃對進修生進行指導。4.醫院未按照合同約定提供住宿、工資待遇、醫療保險等。責任認定標準：1.進修生提前解除合同的，需支付違約金，違約金數額為進修期間工資待遇的30%。3.導師未履行指導職責的，醫院可對其進行相應的紀律處分，并要求其對進修生進行補救措施。4.醫院未提供約定條件的，需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付進修生損失、提供相應的補償等。示例說明：如進修生未經醫院同意，于合同履行期間提前解除合同，則根據違約金條款，進修生需支付違約金，違約金數額為進修期間工資待遇的30%，作為對醫院的賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.進修生：指在醫院進行臨床實踐和學術研究的醫務人員。2.導師：指在醫院擔任教育教學工作的醫務人員，負責對