企事業單位全職用工協議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同雙方第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內容3.1崗位職責3.2工作標準和任務3.3工作地點第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排4.3加班規定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼補貼5.4工資支付時間及方式第六條：社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3醫療、養老、失業、工傷、生育保險的繳納及享受第七條：培訓與發展7.1培訓機會7.2職業發展規劃7.3培訓期間的待遇第八條：保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止9.4經濟補償第十條：爭議解決10.1協商解決10.2調解10.3仲裁10.4訴訟第十一條：其他約定11.1勞動合同的份數及保管11.2通知與送達11.3合同的生效、修改和解除第十二條：合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：崗位職責描述12.3附件三：培訓計劃第十三條：法律適用及爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有獨立法人資格的企事業單位，按照中華人民共和國法律設立，具有合法經營資格，能獨立承擔民事責任的組織。1.2乙方（員工）是指與甲方建立勞動合同關系，按照甲方規定的工作時間和任務完成工作的自然人。1.3合同雙方特指甲方和乙方，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本合同，明確雙方的權利和義務。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，除非雙方協商一致解除或者依法解除。2.3試用期：乙方在簽訂勞動合同后，應參加試用期，試用期為__個月，自合同生效之日起計算。試用期滿后，雙方根據乙方表現決定是否正式錄用。第三條：工作內容3.1崗位職責：乙方在甲方的安排下，擔任____職位，負責____工作，具體崗位職責詳見附件一：職位說明書。3.2工作標準和任務：乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，達到工作標準，詳見附件二：崗位職責描述。3.3工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，具體工作地點根據甲方安排調整。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方的正常工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間按照甲方規定執行。4.2休息日安排：乙方按照國家規定享受休息日，具體休息日安排按照甲方規定執行。4.3加班規定：乙方因工作原因需要加班的，應提前向甲方申請，并按照甲方規定的加班工資支付標準支付。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（小寫：____元），按照甲方規定的工資支付時間支付。5.2獎金：乙方根據工作表現和甲方規定，可獲得相應的獎金。5.3津貼補貼：乙方根據甲方規定，可獲得交通補貼、通訊補貼等相應的津貼補貼。5.4工資支付時間及方式：乙方的工資支付時間為每月__日，支付方式為銀行轉賬。第六條：社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按期足額繳納個人應負擔的社會保險費用。6.2福利待遇：乙方享有國家規定的帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇，具體待遇按照甲方規定執行。6.3醫療、養老、失業、工傷、生育保險的繳納及享受：甲方為乙方繳納相應的社會保險，乙方在符合條件的情況下，可以享受相應的社會保險待遇。第八條：保密協議8.1保密內容：乙方在甲方任職期間和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年內有效。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因違約所造成的損失，損失賠償額為本金的三倍。第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1變更：合同雙方可以在平等協商的基礎上，變更合同內容，變更協議應以書面形式簽訂，經雙方簽字蓋章后生效。9.2解除：合同雙方可以在合同期內，協商解除勞動合同，解除協議應以書面形式簽訂，經雙方簽字蓋章后生效。9.3終止：合同期滿或者合同目的實現后，本合同自行終止。9.4經濟補償：根據國家規定和甲方規定，乙方解除或者終止合同時，甲方應支付乙方經濟補償。第十條：爭議解決10.1協商解決：合同雙方在發生爭議時，應通過友好協商解決。10.2調解：協商不成的，可以申請第三方調解，調解結果對雙方具有約束力。10.3仲裁：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1勞動合同的份數及保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.2通知與送達：甲乙雙方之間的通知和文件，應以書面形式送達對方指定的地址，送達時間為送達之日的次日。11.3合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和解除應經雙方協商一致，并以書面形式進行。第十二條：合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：崗位職責描述12.3附件三：培訓計劃第十三條：法律適用及爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與中華人民共和國的法律、法規相抵觸，該條款將按法律、法規的規定執行，其余條款繼續有效。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的職位名稱、崗位職責、工作標準、任職資格等，包括但不限于工作內容、工作目標、工作權限、績效考核標準等。附件二：崗位職責描述詳細要求和說明：崗位職責描述應詳細闡述乙方在甲方擔任的職位所具體負責的工作內容、工作目標、工作權限、績效考核標準等，包括但不限于日常工作任務、關鍵業務流程、管理職責等。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應明確乙方的培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓方式等，包括但不限于專業技能培訓、崗位技能培訓、職業發展規劃等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因違約所造成的損失，損失賠償額為本金的三倍。示例說明：若乙方在解除合同后泄露了甲方的商業秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失，并支付違約金。2.乙方違反勞動合同的變更、解除和終止規定的，應承擔違約責任，賠償甲方因違約所造成的損失。示例說明：若乙方未經甲方同意，擅自解除勞動合同，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因招聘新員工所造成的培訓費用等損失。3.乙方未按甲方規定的工作時間和任務完成工作的，甲方有權按照約定扣除乙方的工資或獎金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.保密義務：指乙方在甲方任職期間和解除合同后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務。3.經濟補償：指根據國家規定和甲方規定，乙方解除或者終止合同時，甲