實習期間勞務協議樣本（精簡版）版A版本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生學歷1.4實習生專業1.5實習生聯系方式2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期4.實習內容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習要求5.實習生的權利和義務5.1實習生的權利5.2實習生的義務6.實習單位的權利和義務6.1實習單位的權利6.2實習單位的義務7.實習報酬7.1實習報酬標準7.2實習報酬發放方式7.3實習報酬發放時間8.保險和福利8.1實習生保險8.2實習生福利9.合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點11.3爭議解決時效12.合同的生效、終止和解除12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1實習生培訓13.2實習生評價13.3信息保密14.雙方簽字14.1實習生簽字14.2實習單位簽字第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110105199501051.3實習生學歷：本科1.4實習生專業：計算機科學與技術第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區某科技園某號樓某層第三條實習期限3.1實習開始日期：2023年4月1日3.2實習結束日期：2023年6月30日第四條實習內容4.1實習崗位：軟件開發實習生4.2實習任務：參與公司某項目的前端開發工作，協助完成項目的開發與測試4.3實習要求：實習生需具備扎實的HTML、CSS、JavaScript基礎，熟悉主流前端框架第五條實習生的權利和義務5.1實習生的權利：5.1.1獲得實習單位提供的實習機會和實習條件5.1.2在實習期間，享有實習單位規定的休假和福利待遇5.1.3獲得實習單位提供的培訓和指導5.2實習生的義務：5.2.1按照實習單位的安排，完成實習任務5.2.2遵守實習單位的規章制度，尊重實習單位的領導和同事5.2.3保守實習單位的商業秘密和技術秘密第六條實習單位的權利和義務6.1實習單位的權利：6.1.1按照合同約定，安排實習生的工作和學習6.1.2對實習生的工作表現進行評價和考核6.1.3根據實際情況，給予實習生一定的薪酬和福利待遇6.2實習單位的義務：6.2.1為實習生提供安全、衛生的工作環境6.2.2對實習生進行必要的培訓和指導6.2.3保障實習生的合法權益，不得侵犯實習生的權益第八條保險和福利8.1實習生保險：實習單位為實習生購買意外傷害保險，保障實習生在實習期間的人身安全。8.2實習生福利：8.2.1實習單位提供實習生工作日餐補或食堂就餐優惠。8.2.2實習單位為實習生提供必要的辦公設備和用品。8.2.3實習單位可根據實際情況，提供實習生住宿安排。第九條合同的變更和解除9.1合同變更條件：9.1.1在實習期間，如實習生因個人原因需要提前結束實習，應提前向實習單位提出書面申請。9.1.2在實習期間，如實習單位因業務需要調整實習生的工作崗位或任務，應提前通知實習生。9.2合同解除條件：9.2.1.1嚴重違反實習單位的規章制度。9.2.1.2嚴重工作失職，給實習單位造成重大損失。9.2.1.3曠工連續超過三天，或累計曠工超過十天。9.2.2.1實習單位未按照合同約定提供實習條件。9.2.2.2實習單位未按照合同約定支付實習報酬。9.2.2.3實習單位違反國家法律法規，侵犯實習生合法權益。第十條違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生提前結束實習，應支付給實習單位違約金，違約金金額為實習單位提供的培訓費用。10.1.2實習生違反合同約定，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2實習單位違約責任：10.2.1實習單位未按照合同約定提供實習條件或支付實習報酬的，應支付給實習生違約金，違約金金額為實習生實習期間的預期報酬。10.2.2實習單位違反國家法律法規，侵犯實習生合法權益的，應承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：如合同執行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點：北京市海淀區人民法院。11.3爭議解決時效：雙方應在爭議發生之日起三個月內解決，超過該時效的，對方有權拒絕處理。第十二條合同的生效、終止和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：實習期限屆滿，合同自動終止。12.3合同解除條件：除本合同第九條規定的解除條件外，雙方還可以在協商一致的基礎上解除合同。第十三條其他約定13.1實習生培訓：實習單位應在實習開始前對實習生進行必要的培訓，包括公司文化、崗位技能等方面的培訓。13.2實習生評價：實習單位應對實習生的工作表現進行定期評價，評價結果作為實習生實習期間的表現記錄。13.3信息保密：實習生和實習單位均應對在實習過程中獲得的對方商業秘密和技術秘密予以保密，未經對方同意，不得向第三方泄露。第十四條雙方簽字14.1實習生簽字（簽名）：____________________14.2實習單位簽字（蓋章）：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《實習生身份證明》詳細要求：提供實習生的身份證復印件，用以確認實習生的身份信息。說明：該附件應由實習生提供，并在合同簽訂前提交給實習單位進行核實。2.附件二：《學歷證明》詳細要求：提供實習生的學歷證書復印件，用以確認實習生的學歷水平。說明：該附件應由實習生提供，并在合同簽訂前提交給實習單位進行核實。3.附件三：《實習單位營業執照》詳細要求：提供實習單位的營業執照復印件，用以確認實習單位的合法經營地位。說明：該附件應由實習單位提供，并在合同簽訂前提交給實習生進行核實。4.附件四：《實習單位組織機構代碼證》詳細要求：提供實習單位的組織機構代碼證復印件，用以確認實習單位的組織機構代碼。說明：該附件應由實習單位提供，并在合同簽訂前提交給實習生進行核實。5.附件五：《實習崗位描述》詳細要求：詳細描述實習崗位的工作內容、工作職責、工作條件等。說明：該附件由實習單位提供，用以明確實習生在實習期間的具體工作內容。6.附件六：《實習計劃》詳細要求：詳細描述實習生的實習計劃，包括實習任務、實習目標、實習時間表等。說明：該附件由實習單位提供，用以明確實習生的實習計劃和安排。7.附件七：《實習評價表》詳細要求：用于實習單位對實習生的工作表現進行評價的表格。說明：該附件由實習單位提供，用以記錄和評價實習生的工作表現。8.附件八：《實習報酬發放證明》詳細要求：用于證明實習生實習報酬發放情況的證明文件。說明：該附件由實習單位提供，用以證明實習報酬的發放情況。9.附件九：《實習生保密協議》詳細要求：用于規定實習生對實習單位商業秘密和技術秘密保密的協議。說明：該附件由實習單位提供，用以明確實習生的保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：示例：實習生未按照合同約定完成實習任務，嚴重違反了實習單位的規章制度。責任認定：根據合同第五條實習生義務，實習生應按照實習單位的安排完成實習任務，違反該義務的，應承擔違約責任。2.實習單位違約行為：示例：實習單位未按照合同約定提供實習條件，未提供必要的培訓和指導。責任認定：根據合同第六條實習單位的義務，實習單位應提供必要的工作條件和培訓指導，違反該義務的，應承擔違約責任。3.雙方違約行為：示例：雙方未能就實習期延長達成一致，實習生提前結束實習，實習單位未能提供約定的報酬。責任認定：根據合同第九條和第十條，雙方應友好協商解決爭議，未能達成一致的，應根據違約行為承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生，具備相關專業的學歷和技能。2.實習單位：指提供實習崗位給實習生的企業或機構。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段，自實習開始