第4頁共4頁2024年企業環保管理制度范例環保管理制度一、環保目標1.減少環境污染：致力于降低對周圍生態環境的污染。2.全員環保責任：員工與領導均需認真學習并遵守環境保護法律法規及相關規定，正確處理生產與環境保護之間的關系，堅持預防為主、防治結合的方針，推行車間清潔生產與循環利用，從源頭上減少污染物產生，并嚴格執行“誰污染、誰治理”的原則。二、組織結構1.機構設置：依據環境保護法，公司設立環境保護與環境監測機構，由環保技術人員全面負責公司環保工作的管理與監測，旨在改善環境狀況，減少環境污染，并與政府環保部門保持良好協調。2.環保網絡：構建由公司領導與環保員組成的環境保護網，定期召開環保情況報告會與專題會議，貫徹會議決定，共同推進公司環保工作。3.人員配備：環保機構應配備穩定的環保專業技術人員，并指定一名廠級領導分管環保工作，輔以若干名專職環保技術員，確保環保機構力量只增不減。三、基本原則1.領導負責：環保工作由分管環保領導主管，向公司負責人直接匯報環保事項。2.三廢治理：工務部環保人員需重視“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）污染防治，負責日常治理與環境保護工作，達標排放源應設置合格排放標志。3.崗位責任制：實行“三廢”處理人員崗位責任制，輔以嚴格的獎懲制度，確保環保工作得到有效執行。4.污染者治理：堅持“誰污染、誰治理”原則，污染車間需提出治理規劃并逐步實施，公司應提供必要的財力、物力與人力支持。5.設施管理：對環保設施實施定期檢查、維修與驗收制度，確保其正常運轉，并備足備件與藥品。環保設施故障時，相關生產工序必須停產。6.考核評定：將環保工作納入公司技術經濟指標考核體系。7.項目保障：新建、擴建、改造項目中的“三廢”治理與綜合利用所需資源必須列入計劃并予以保證。8.培訓提升：定期開展環保技術培訓，提升員工環保素質。9.綠化美化：加強工廠綠化，改善生產區及周邊環境，接受環保部門監督指導。四、廢水與廢氣管理1.廢水處理：包括鍋爐房消煙除塵廢水、生產廢水與生活污水等均需經處理達標后排放或再利用。2.廢氣治理：鍋爐燃燒產生的污染物需經水幕除塵處理；動力設備采取隔音、吸音及減振措施。3.廢物處理：廢包裝材料及廢料采取出售方式處理；危險品按管理規定貯存、保管與銷毀。4.粉塵控制：加工設備粉塵需經集塵處理并出售，不設堆放場。五、環保機構職責1.貫徹執行：在分管領導下，貫徹執行國家與上級環保方針、政策與法規，負責公司環保工作的管理、監察與測試。2.規劃總結：制定環保長遠規劃與年度總結報告。3.監督檢查：監督“三廢”治理情況，參與項目方案研究與審查驗收，提出環保意見。4.監測統計：組織內部環境監測，建立環保設施運行臺帳，做好資料歸檔與統計工作，向上級環保部門報告。5.教育培訓：開展環保法律法規宣傳與教育，提升員工環保意識并進行崗位培訓考核。六、附則1.法律優先：本制度與國家法律法規相抵觸時，按上級文件執行。2.制度執行：本管理制度為公司規章制度之一，由公司負責貫徹落實與執行，管理部門需嚴格執行并加強監督檢查。2024年企業環保管理制度范例（二）第一章總則第一條為深入貫徹《中華人民共和國環境保護法》中“全面規劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環境，造福人民”的環境方針，切實做好本企業的環境保護工作，特制定本管理制度。第二條本企業環境保護管理的主要職責包括：積極宣傳和執行環境保護法律法規及相關規定，高效、合理地利用各類資源和能源，有效控制并消除污染，推動企業生產發展，營造優良的工作與生活環境，力求將經濟活動對周邊生態環境的負面影響降至最低。第三條環境保護是全體員工及領導層的共同責任。每位員工及領導均需認真、自覺地學習并遵守環境保護法律法規及相關規定，正確把握生產與環境保護之間的平衡關系，堅持預防為主、防治結合的方針，倡導車間清潔生產與循環利用，從源頭上減少污染物產生，并嚴格執行“誰污染、誰治理”的原則。第二章組織結構第四條依據環境保護法的要求，企業應設立專門的環境保護與環境監測機構，由企業環保技術人員全面負責環境保護工作的管理與監測任務，致力于改善企業環境狀況，減少環境污染，并協調企業與政府環保部門之間的合作。第五條構建企業環境保護網絡，由企業領導與環保專員共同組成，定期召開環保情況報告會與專題會議，負責貫徹會議決策，共同推進企業環境保護工作的有效開展。第六條企業環境保護機構應配備充足的環保專業技術人員，并保持人員隊伍的相對穩定。同時，應指定一名廠級領導專門分管環境保護工作，并配備若干名專職環保技術員，協助領導開展工作。環保機構的設置只能加強，不得削弱。第三章基本原則第七條企業環保工作由分管環保的領導直接主管，負責全面協調與推進企業內部的環保工作，并直接向企業負責人匯報環保相關事宜。第八條環保人員應高度重視“三廢”（廢氣、廢水、廢渣）污染的防治工作，將環境保護視為生產管理的重要組成部分，納入日常生產流程中，實現生產與環保的同步推進。第九條鑒于環境保護工作對周邊環境、員工健康及企業生產發展的重要性，企業員工必須嚴格遵守環境保護工作制度。對于違反制度并造成事故者，將依據事故嚴重程度追究相應責任。第十條遵循“誰污染、誰治理”的原則，所有造成環境污染或其他公害的車間均須制定治理規劃，并按計劃、有步驟地實施。企業在財力、物力、人力等方面應給予及時支持與保障。第十一條加強對環保設施、設備的管理與維護工作，建立定期檢查、維修及驗收制度，確保設備、設施完好且運轉率達到考核指標要求。同時，應保證備品備藥的正常儲備量。第十二條在制定企業各項技術經濟指標考核方案時，應將環保工作納入評定內容之一。第十三條對于新建、擴建、改造項目中的“三廢”治理與綜合利用工作所需資金、設備材料等，必須同步列入計劃并確保落實到位。在施工過程中，不得以任何理由削減相關資金、設備、材料或人力投入。第四章環保機構職責第十四條本企業環保機構的主要職責包括：1.在企業分管領導的指導下，認真貫徹執行國家及上級主管部門的環境保護方針、政策與法規，全面負責企業環保工作的管理、監察與測試等工作。2.負責組織制定環保長遠規劃與年度總結報告。3.監督檢查本廠“三廢”治理情況，參與新建、擴建與改造項目方案的研究與審查工作，并參加項目驗收過程，提出環保意見與建議。4.組織開展企業內部環境監測工作，收集并整理原始記錄數據，建立環保設施運行臺賬制度；做好環保資料的歸檔與統計工作；按時向上級環保部門提交報告。5.對員工進行環保法律法規的宣傳與教育工作，提升員工的環保意識；并對環保崗位人員進行專業培訓與考核。第五章獎勵與懲罰第十五條對于在環境保護工作中表現突出的企業員工，將給予精神與物質上的雙重獎勵。第十六條對于玩忽職守、隨意排放企業“三廢”并造成環境污染事件的員工，將依據《中華人民共和國環境保護法》的相