第7頁共7頁2024年個人用工合同范本第一條醫療費用責任甲方承擔在醫院就診的醫療費用，乙方因私外出就診的費用自理。第二條乙方請假規定乙方如需請事假，須事先獲得甲方同意。在合同期（____年或____學年）內，事假累計不得超過____天，連續事假不得超過____天。若超過____天，甲方將扣發____天工資。未經甲方許可擅自離崗，將視作曠職____天，扣發____天工資，情節嚴重者，甲方有權解除合同并追究乙方的違約責任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同一旦簽訂，雙方應全面履行合同義務，未經協商一致，任何一方不得擅自變更。確需變更，須經雙方同意并按原程序進行。協商未果，原合同繼續有效。2.聘用合同期滿或約定的終止條件出現，合同自行終止。在期滿前一個月，雙方可協商續訂合同。3.若甲方單位被撤銷，合同隨之終止。4.經雙方協商一致，可提前解除聘用合同。5.若乙方出現以下情況，甲方有權解除合同：(1)試用期內不符合聘用條件；(2)嚴重違反工作紀律或單位規章制度；(3)故意不完成工作，導致重大損失；(4)嚴重失職，營私舞弊，嚴重損害甲方利益；(5)因觸犯法律被追究刑事責任。6.在以下情況下，甲方可解除合同，但需提前30天書面通知乙方：(1)乙方患病或非工傷，醫療期滿后無法從事原工作，也不愿接受其他安排；(2)乙方不能勝任工作，經培訓或崗位調整后仍不勝任；(3)訂立合同時的客觀情況發生重大變化，無法履行合同，且無法達成變更協議；(4)乙方違反聘用合同。7.在以下情況下，甲方不得解除合同：(1)乙方在醫療期內患病或負傷；(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內；(3)法律規定的其他情況。8.乙方在試用期內或甲方未按合同約定支付報酬或提供工作條件時，有權通知甲方解除合同。9.乙方要求解除合同，需提前30天書面通知甲方。第九條違反和解除聘用合同的經濟補償1.雙方協商一致解除合同（不包括試用期），甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償，上限為12個月。2.乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不勝任，由甲方解除合同的，按工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償，上限為12個月。3.因客觀情況重大變化無法履行合同，經協商無果，由甲方解除的，按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。4.甲方單位被撤銷的，按乙方工作年限支付經濟補償，每滿一年支付一個月工資（以乙方上一年月平均工資計算）。5.乙方因違反合同規定解除合同的，需支付當月基本工資作為違約金給甲方。6.乙方因甲方未按約定支付報酬而解除合同的，甲方應在解除合同同時支付欠發的工作報酬。第十條其他事項1.甲乙雙方因執行合同發生爭議，應先申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自甲乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規沖突，以國家法律、法規為準。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年個人用工合同范本（二）甲方：乙方：經雙方友好協商，在平等自愿的原則基礎上，達成以下正式協議：一、工作時間：每日工作半天（共計4小時，周末及節假日除外）。二、工作內容：1.乙方主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛一陽臺的清潔衛生工作。2.專用清潔工具由乙方自備，清潔劑等耗材由甲方提供。3.乙方需按照甲方要求，保質保量地完成工作任務。三、勞動報酬：依據按勞取酬的原則，采取基本工資加獎金的方式支付。基本工資為500元/月，于每月月底發放。四、勞動紀律：1.乙方需接受甲方的管理，并認真履行職責，遵守法律法規，完成甲方交付的工作。2.乙方在工作期間需遵循操作規程和技術要求進行工作。3.若星期日、節假日需工作，工資待遇將按照國家相關規定執行。4.乙方在簽訂合同時需自愿遵守甲方的相關規定。五、合同解除：1.乙方在合同履行期間如需辭職，應提前三天通知甲方。2.乙方在合同履行期間應遵守法律法規，如有違規行為，甲方有權解除合同。六、其他未盡事宜，甲乙雙方將通過協商解決。本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。