倉儲物流經理崗位職責基本情況職位名稱經理職位編號所屬部門倉儲物流部薪金級別直接上級營運總監直接下屬主管（倉庫、運輸）設置目標推進有效的倉庫管理，降低運作成本,降低庫存資金占用率，提高運作效率，確保庫存的準確性；負責貨物發運管理，降低運輸成本職責負責整個倉庫日常業務管理及安全管理負責倉庫相關制度、SOP的審核與修改負責庫存控制與分析負責第三方運輸公司的管理與評估負責零部件的配送管理負責倉儲物流的成本預算與控制負責組織部門員工培訓計劃、督促計劃負責組織員工績效考核負責協調與相關部門的溝通日常工作處理部門間協調、主持本部門日常工作進展、工作效率等。與相關部門交流溝通與各位主管、員工間的溝通聽取下屬工作匯報批閱資料、報表、報告、申請臨時工作計劃的安排定期工作關注物流所有物料進出存狀況，分析資金占用情況、銷售出庫、倉庫作業及各類報表的審核、查詢、員工考核、團隊士氣參加各部門周例會部門工作例會定期培訓檢查程序文件、制度執行情況月度工作計劃，執行工作總結定期向上級匯報工作情況職權有倉儲物流部資源規劃建議權有對本部門員工考核、調動、錄用、獎懲權、晉級建議權有規定預算范圍外部門費用支出建議權有對積壓廢舊物資處理建議權有業務培訓權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重參照09年度部門管理目標1、庫存準確度2、客戶滿意度3、倉儲物流成本4、倉儲運作作業能率任職資格學歷大專以上專業物流管理、生產管理、企業管理年齡30－45性別不限性格開朗、責任心強,有親和力工作經驗5年以上倉庫管理工作經驗3年以上中層管理經驗崗位所需知識懂倉儲管理、財務管理、運輸管理相關知識了解汽車零部件知識崗位技能要求有較強的溝通協調能力熟練統計技術應用，有分析能力熟練辦公軟件應用能力英語或日語基礎能力有駕照職前培訓TPS管理培訓公司物流現狀培訓

倉庫現場主管崗位職責基本情況職位名稱倉庫現場主管職位編號所屬部門倉儲物流部薪金級別直接上級倉儲物流部經理直接下屬倉管員、作業員設置目標督促下屬做好日常物料的收、發、存工作，確保倉庫生產的有序進行,改善工作流程,提供工作效率職責負責倉庫現場日常工作的管理負責制訂安排每天作業計劃負責倉庫的防火及設備的安全管理負責現場作業進度管理，監督各項SOP的實施和執行負責分析庫存信息,負責盤點工作的執行和監督協調處理現場作業中的異常問題負責主持現場工作日/周例會負責協調工作中出現的問題負責倉庫作業流程的改善積極、認真完成上級領導交辦的其它任務日常工作1．倉庫日常工作安排2.與其他組協調溝通收發貨過程中出現的問題;3.與下屬作業員工交流、隨時解決其工作中遇到的困難4.每日進行倉庫的“5S”檢查、安全檢查；5.積極、認真完成上級領導交辦的其它任務定期工作1。召開每日早會，周例會2.每月對下屬作業員工作績效的考核3.每月作業數據、能率報表，定期向有關領導匯報積壓物資的信息4。完成部門制訂的員工培訓計劃5每周工作總結及工作計劃安排6。月度、年度盤點工作的執行職權1。有合理化建議權2。有受業務培訓權3。有監督作業員工作的實施權4.有對下屬作業員報表審核權5。有對下屬作業員績效考核建議權6。有倉庫操作流程編寫、修改建議權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重庫存準確率20分發貨差錯率/內部顧客投訴率20分作業能率/作業差錯率20分現場“5S”管理、員工培訓20分內部員工滿意度20分任職資格學歷中專以上專業不限年齡25—35歲性別不限性格外向開朗，工作要盡心、盡責工作經驗有一年以上的物流工作經驗有二年以上的倉庫主管經驗崗位所需知識了解汽車零部件的現場作業管理,現場“5S”管理有一定的財會知識，熟練運用電腦崗位技能要求有較強的組織、協調能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數有較強的溝通、合作能力有關物流管理方面的培訓1月職前培訓公司各項規章制度的培訓物流部各項崗位職責培訓，物料收、發、儲控制程序文件培訓及其它相關程序文件培訓

業務員崗位職責基本情況職位名稱業務員職位編號所屬部門倉儲物流部薪金級別直接上級經理直接下屬設置目標完成各項作業數據的統計及報表,倉庫后勤事務管理職責負責倉儲物流部物料信息及數據管理，作業數據處理與分析負責倉儲物流部日常辦公用品,倉庫用品的采購與管理負責倉儲物流部SOP管理及文檔管理負責倉儲物流周報、月報統計負責部門內改善報告、合理化建議負責新進員工培訓工作倉庫經理交待的其他工作日常工作倉庫物流部數據及文檔管理對倉庫各數據進行統計、分析員工后勤事務工作倉庫辦公及作業用品的管理定期工作每月數據、文檔的整理每月倉庫作業報表每日/周作業報告匯總工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重報告及時完成率30％管理物品的條理性20%文檔歸類，數據完整10％按時完成領導交待的任務20％內部顧客滿意度20％任職資格學歷大專專業管理類，財會類，統計類年齡22－30性別不限性格外向善于溝通工作踏實認真工作經驗3年以上倉儲管理經驗，了解大型制造企業倉儲管理流程崗位所需知識統計，財會知識，了解ERP原理熟悉Office系統操作崗位技能要求熟練辦公自動化軟件崗位技能培訓要求科目名稱課時數會使用辦公軟件文秘管理40小時會做數據分析報告辦公系統應用80小時職前培訓公司各項規章制度的培訓物流部各項崗位職責培訓,物料收、發、儲控制程序文件培訓及其它相關程序文件培訓

倉庫作業組長崗位職責基本情況職位名稱作業組長職位編號所屬部門倉儲物流部薪金級別直接上級現場主管直接下屬作業員設置目標做好所擔當作業小組的日常工作，確保生產的有序進行職責1、負責小組（收/發/存）工作的管理2、負責相應作業區域現場“5S”管理3、協助現場主管管理并合理安排小組的工作分配4、及時匯報作業進度及異常情況,確保作業的順利進行5、負責做好每日小組作業日報6、負責器具安全檢查,并做好相應的記錄，每月底交直接主管7、積極完成上級交辦的其他任務8、與其他小組其他工序之間的銜接與協調；日常工作1.根據作業計劃,組織安排小組有效地作業；2。指導小組成員按照作業流程進行作業；3。隨時進行作業進度檢查及SOP檢查；4。記錄作業進度,填寫作業看板；5。隨時解決小組員工工作中出現的問題;定期工作1。定期填寫各類作業報表2。定期進行現場作業設備的檢查；3。定期進行庫存盤點；4。每周小組工作總結；5。定期對小組所管轄物料進行清單檢查，并作相應的記錄；6、定期進行現場安全檢查;職權1、有合理化建議權2、有受業務培訓權3、有對不符合要求物料拒絕入庫和發放權4、有對下屬小組成員有監督和管理權5、有對下屬倉管員績效考核建議權工作條件關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重庫存準確率/產品標識齊全率20％發貨差錯率/內部顧客投訴率25％作業效率30%現場“5S”管理10%內部員工滿意度15％任職資格學歷高中以上學歷專業不限年齡20歲—35歲性別不限性格外向開朗，有工作責任心工作經驗2年以上倉庫工作經驗，并掌握基本物流知識崗位所需知識有一定的財會專業知識熟練操作、運用電腦基本了解汽車配件知識和現場“5S“管理崗位技能要求有良好的溝通、合作能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數有良好的適應、操作能力倉庫專業知識培訓1周職前培訓新員工入職培訓部門崗位技能培訓及各類收、發、儲程序文件培訓運輸主管崗位職責基本情況職位名稱運輸主管職位編號所屬部門倉儲物流部薪金級別直接上級半成品庫主管直接下屬物流員設置目標確保物流發貨工作有效的進行、做好裝車發貨及貨物交接管理職責1、負責貨物交接現場管理2、負責本公司車輛管理及與第三方物流公司的溝通，合理調配車輛3、督導物流員進行貨物清點、交接4、監督現場貨物裝車及時發運5、負責統計每月配送量匯總表,并以分析報表形式上報倉庫經理6、貨物在途跟蹤及異常對應7、物流業務的客戶對應8、促進運輸發貨改善,降低運輸成本9、認真完成上級領導分配的工作10.其它日常工作1、日常的發貨現場管理2、車輛管理及調配3、對物流員的工作安排與監督4、貨物跟蹤,客戶對應定期工作1、運輸發貨日報、周報2、定期的車輛檢查、安全教育3、每月發貨量統計及到貨準時率統計4、各物流員的業務培訓職權合理化建議權業務培訓權工作條件辦公室、電腦、電話、計算器、傳真機、打印機關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重物流發貨的及時性，現場管理20%物流員工作督導及分配20%客戶運輸到貨滿意度20％物流數據管理10%運輸改善，降低運輸成本30%

任職資格學歷大專以上專業年齡25－35性別男女均可性格開朗、責任心強、做事仔細認真工作經驗有一定的物流配送管理經驗崗位所需知識現場管理制度會熟練操作辦公自動化運輸及車輛管理知識崗位技能要求熟悉物料配送管理崗位技能培訓要求科目名稱課時數熟練操作辦公自動化5S的現場管理2職前培訓員工入職培訓、人力資源部的相關培訓（作業員）崗位職責基本情況職位名稱倉庫作業員職位編號所屬部門倉儲物流部薪金級別直接上級小組長直接下屬設置目標確保倉庫物料收發存工作有效的進行、做好庫存管理、降低管理成本職責1、負責所在崗位的倉庫現場作業（收貨、分類、核對、入倉、保管、出庫、包裝、計量）2、遵守作業SOP，嚴格按照作業流程操作3、遵守倉庫的各項規章制度及安全管理4、負責庫存盤點7、負責做好現場的5S管理6、認真完成上級領導分配的工作日常工作按照作業計劃進行作業及時反映所發現的問題定期工作職權合理化建議權2、對不符合規定者有權拒絕入庫和發放工作條件必要的勞防用品及器具關鍵業績指標(KPI）考核指標指標權重作業能率20％作業差錯率20％服從工作安排，團結精神20％改善建議10%積極上進,業務能力的提高20%5S現場管理10％任職資格學歷高中以上專業計算機、會計、管理年齡25－35性別男女均可性格開朗、勤快、責任心強、做事仔細認真工作經驗有一定的現場作業經驗崗位所需知識倉庫管理制度、作業規范崗位技能要求崗位技能培訓要求科目名稱課時數職前培訓員工入職培訓、人力資源部的相關培訓

（叉車司機)崗位職責基本情況職位名稱叉車司機職位編號所屬部門倉儲物流部薪金級別直接上級現場主管直接下屬設置目標為保證安全及時地完成收發貨，提供低成本，高效率服務職責根據裝卸通知及時裝卸對叉車進行日常維護、定期保養安全搬運的實施貨物搬運過程中的防護、并確保標識未丟失日常工作服從上級的安排，按時完成貨物裝卸工作配合現場作業，及時完成裝卸貨工作對特殊裝卸任務做好記錄交裝卸隊長叉車的日常維護定期工作根據叉車的維護要求定期維護保養叉車職權叉車故障申報權合理化建議權上崗資格培訓權工作條件叉車關鍵業績指標（KPI）考核指標指標權重設備定期保養及時率20％裝卸及時率20％裝運安全率20％設備事故率20％內部顧客滿意度10%臨時性工作10%任職資格學歷高中專業司機年齡25－30性別男性格比較直爽工作經驗一年以上工作經驗.有叉車駕照崗位所需知識叉車的維修工作定期對叉車進行維護保養熟練駕駛叉車崗位技能要求對公司的規章制度有一定了解崗位技能培訓要求科目名稱課時數運輸過程的安全管理要求掌握叉車的駕駛要領，了解其結構與性能叉車上崗前的培訓1天叉車的日常維護、維修與保養有叉車駕照職前培訓新員工入職培訓部門崗位技能培訓及各類收、發、儲程序文件培訓系統操作員崗位職責基本情況職位名稱系統操作員職位編號所屬部門倉儲物流部薪金級別直接上級倉庫主管直接下屬設置目標做好每日正常的出、入庫標簽及出庫單據打印整理職責負責每日正常的出、入庫標簽、單據打印及整理工作負責倉庫系統出入庫數據的維護和管理負責在庫反應、庫位變更等系統操作協助倉管主管做好庫存物料的盤點工作積極完成上級領導交辦的其他任務日常工作1.做好每日正常的出、入庫標簽、單據打印及整理2。將作業標簽分配給各工作小組3。維護倉庫系統的正常運行4。庫存查詢以及核對定期工作1。定期檢查，確保帳物一致2。每天的作業量統計3。定期協助倉庫主管進行庫存盤點4。根據需求準確及時提供各類作業及庫存分析報表職權1.有合理化建議權2。有受業務培訓權3.對開具不符合要求的單據有拒絕接收的權利4.維護系統數據的準確性工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業績指標（KPI)考核指標指標權重標簽、票據差錯率和報表準確率40%系統數據的準確性30％遵守操作流程,避免操作失誤20％工作及時率和月報表完成及時率10％任職資格學歷高中以上學歷專業不限年齡20歲-35歲性別不限性格外向開朗，有工作責任性工作經驗2年以上倉庫系統操作經驗，并掌握基本物流知識崗位所需知識有一定的財會專業知識熟練物流系統操作、運用電腦崗位技能要求有良好的溝通、合作能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數有良好物流系統操作能力倉庫專業知識培訓1周熟悉OFFICE辦公系統職前培訓新員工入職培訓部門崗位技能培訓及各類收、發、儲程序文件培訓運輸司機崗位職責基本情況職位名稱運輸司機職位編號所屬部門物流部薪金級別直接上級運輸主管直接下屬設置目標及時準確完成運輸任務和確保行車安全職責1、按運輸主管的安排，及時準確的將貨物運送到指定的地點2、負責監督裝卸人員卸貨，確保貨物在運輸、搬運過程不受損壞3、負責貨物到達目的地時與收貨方核對貨物數量,并將收貨方的簽收單帶回4、如果貨物在運輸過程中有損壞現象，及時通知運輸調度員5、確保車輛、貨物安全6、定期對車輛進行維護保養7、做好4S保持車輛整潔干凈日常工作出車前，檢查車輛狀況，做好車輛清潔衛生按照運輸主管的安排，及時、準確、安全的將貨物送到目的地安全行駛,遵守交通規則定期工作車輛定期加油、維護及