績效激勵咨詢方案合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為提升企業績效，增強員工激勵，提高整體競爭力，擬聘請乙方提供專業的績效激勵咨詢方案；雙方經友好協商，本著平等、自愿、誠實、信用的原則，達成如下協議：第一條咨詢服務內容1.1乙方根據甲方的企業現狀、行業特點及發展需求，提供針對性的績效激勵方案。1.2乙方負責對甲方員工進行績效激勵培訓，提升員工對績效激勵的認識和參與度。1.3乙方協助甲方實施績效激勵方案，并對實施過程中的問題提供解決方案。1.4乙方定期對績效激勵方案進行評估和調整，以確保方案的有效性和適應性。第二條乙方義務2.1乙方應按照雙方約定的時間節點，提交績效激勵方案及相關資料。2.2乙方應保證所提供的績效激勵方案的專業性和實用性，確保甲方利益。2.3乙方在合同有效期內，對甲方提供的商業秘密予以保密，未經甲方同意，不得向第三方披露。第三條甲方義務3.1甲方應按照約定時間向乙方支付咨詢費用。3.2甲方應配合乙方的咨詢工作，提供必要的資料和便利條件。3.3甲方應對乙方提供的績效激勵方案予以充分重視，積極參與實施和評估。第四條咨詢費用4.1雙方確認，乙方向甲方提供的績效激勵咨詢服務的咨詢費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2甲方應于本合同簽訂之日起【】日內，向乙方支付上述咨詢費用。第五條合同的生效、變更和解除5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。5.2合同期滿前【】個月，雙方如需續簽，應書面簽訂續簽協議。5.3除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本合同約定履行各自義務，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方未按照約定時間提交績效激勵方案，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為咨詢費用的【】%。6.3甲方未按照約定時間支付咨詢費用，乙方有權拒絕提供咨詢服務，且甲方應支付乙方違約金，違約金為咨詢費用的【】%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方企業現狀分析報告2.乙方績效激勵方案及相關資料3.績效激勵培訓資料4.績效激勵方案實施情況評估報告5.合同履行過程中的其他相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提交績效激勵方案，認定為違約行為。2.甲方未按照約定時間支付咨詢費用，認定為違約行為。3.雙方未按照約定履行各自義務，導致合同無法正常履行，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.績效激勵：通過設定績效目標、考核標準和獎勵機制，激發員工積極性和創造力，提高工作效率和質量的一種管理手段。2.咨詢費用：乙方為甲方提供績效激勵咨詢服務所收取的費用。3.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.合同履行：雙方按照合同約定履行各自的權利和義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供資料不齊全或不符合要求，乙方應及時與甲方溝通，要求甲方補充完善資料。2.乙方未按約定時間提交績效激勵方案，甲方可以要求乙方支付違約金，并協商延期提交。3.甲方未按約定時間支付咨詢費用，乙方可以拒絕提供咨詢服務，并要求甲方支付違約金。4.合同履行過程中出現爭議，雙方應通過友好協商解決，協商不成的可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.適用于甲方為提升企業績效、增強員工激勵，擬聘請乙方提供專業績效激勵咨詢服務的場景。2.適用于甲方在合同有效期內需要乙方提供績效激勵方案及相關培訓、實施和評估