借調人員工作合同范例合同編號：__________借調人員工作合同法定代表人（或授權代表）：地址：聯系電話：法定代表人（或授權代表）：地址：聯系電話：鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為了明確雙方的權利和義務，甲乙雙方就乙方向甲方借調人員事宜，達成如下協議：一、借調人員的基本信息1.1乙方借調至甲方工作的人員姓名：1.2乙方借調至甲方工作的部門/崗位：1.3乙方借調期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借調人員的工作內容和職責2.1乙方借調人員應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.2乙方借調人員應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量。2.3乙方借調人員應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。三、借調人員的待遇3.1乙方借調人員的基本工資待遇按照乙方的規定執行，不享受甲方提供的福利和補貼。3.2乙方借調人員的工作業績獎金等額外的收入按照甲方的規定執行。四、借調人員的管理和考核4.1乙方借調人員的工作表現和業績將作為甲乙雙方考核的依據。4.2乙方借調人員的晉升、調動等事項由甲方決定。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1對于因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。6.2如果協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至借調期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）：法定代表人（或授權代表）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.借調人員的基本信息表2.借調人員的工作職責說明3.甲方規章制度4.乙方福利和補貼政策5.乙方借調人員的工作業績獎金標準6.甲方考核辦法7.雙方簽字蓋章的借調人員工作合同二、違約行為及認定：1.未按合同約定履行借調人員的工作職責2.泄露甲方的商業秘密和技術秘密3.未按約定支付借調人員的工資和獎金4.未按約定進行借調人員的管理和考核5.未按約定解決爭議，而是采取訴訟方式三、法律名詞及解釋：1.借調人員：指乙方借調至甲方工作的人員2.借調方：指接受乙方借調人員工作的甲方3.被借調方：指借調人員原所屬的乙方單位4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術信息四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.借調人員不適應甲方的管理和工作要求：解決辦法為乙方應提前了解甲方的管理和工作要求，對借調人員進行相應的培訓和指導。3.借調人員的工資和獎金未按時支付：解決辦法為甲方應按照合同約定及時支付借調人員的工資和獎金。4.借調人員泄露甲方的商業秘密和技術秘密：解決辦法為甲方應加強借調人員對商業秘密和技術秘密的保護意識，簽訂保密協議。五、所有應用場景：1.乙方因工作需要，將員工借調至甲方工作。2.甲方因工作需要，借用乙方員工。3.