2024計件工資勞動合同格式范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限內，按照甲方的工作需要，安排乙方的工作崗位。第二條工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務。2.甲方根據乙方的實際工作量，按照約定的計件工資標準支付乙方工資。第三條工資待遇1.乙方的工資采用計件工資制，具體工資標準為：__________元/件。2.乙方完成甲方指定的工作任務后，甲方應在下一個支付周期內支付乙方工資。3.乙方享受國家規定的節假日工資、加班工資等福利待遇。第四條勞動保護1.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。3.乙方在勞動過程中，應遵守甲方制定的安全操作規程，確保自身安全。第五條勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度。2.乙方應按時到崗，服從甲方的管理安排。3.乙方不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。第六條合同解除和終止1.在合同期限內，任何一方提前解除或終止合同的，應提前__________天通知對方。2.乙方如有嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職等行為，甲方有權立即解除本合同。3.甲方如有違反國家法律法規、侵犯乙方合法權益等行為，乙方有權立即解除本合同。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業執照副本復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方組織機構代碼證復印件8.雙方簽訂的勞動合同紙質版二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為違約行為。2.甲方未提供符合安全衛生標準的勞動條件，認定為違約行為。3.甲方未定期對乙方進行安全培訓，認定為違約行為。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定為違約行為。5.乙方未遵守甲方規章制度，認定為違約行為。6.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.計件工資：根據勞動者完成的工作量支付的工資形式。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全衛生的工作環境，保障勞動者人身安全的措施。4.勞動紀律：勞動者遵守國家法律法規、用人單位規章制度的行為規范。5.違約行為：合同雙方違反合同約定，導致合同目的不能實現的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應及時支付。2.問題：甲方未提供符合安全衛生標準的勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改善勞動條件，甲方應按照法律規定進行改善。3.問題：乙方完成工作任務后，甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，甲方應按時支付。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.適用于用人單位與勞動者之間建立計件工資制的勞動關系。2.適用于勞動者按照用人