豬場技術員用工合同協議書2024年通用合同編號：__________豬場技術員用工合同協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任甲方豬場的技術員，主要負責：（1）豬場的飼養管理、疫病防控、繁殖技術等工作；（2）執行甲方制定的豬場管理規章制度；（3）參與甲方組織的技術培訓和學習。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保豬場生產的正常進行。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。3.乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過工作時間部分按照甲方規定計算加班工資。2.乙方享有國家法定節假日休息權利，如工作需要加班，應按照甲方規定支付加班工資。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照國家法律法規及甲方規定執行。五、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家安全生產法律法規的工作環境和條件。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方應按照相關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。六、保密條款1.乙方同意在合同期內及合同期滿后一年內，不得以任何方式泄露或傳播甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當書面協議，并報勞動行政部門備案。2.合同期滿前，甲乙雙方提前一個月書面通知對方，可以解除或終止合同。3.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。4.乙方因病因殘不能繼續從事原工作，經甲方同意，可以解除或終止合同。5.法律、法規規定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.甲方營業執照副本復印件

5.甲方豬場資質證明復印件

6.甲方社會保險繳納證明復印件

7.乙方體檢報告復印件

8.甲方管理制度復印件

9.乙方崗位職責說明復印件

10.甲方支付給乙方工資的銀行轉賬記錄復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前離職。

2.乙方未按甲方要求履行技術員職責，導致豬場生產受損。

3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等。

4.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費。

5.甲方未為乙方繳納社會保險費。

6.甲方未提供乙方符合國家安全法規的工作環境和條件。

7.甲方未按約定提供乙方必要的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.技術員：具備一定專業技能，為豬場提供技術支持和服務的人員。

3.勞動報酬：勞動者根據法律規定和合同約定所取得的工資、獎金、津貼等。

4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。

6.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取保密措施的信息。

7.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗或提前離職：提前溝通，明確雙方意愿，必要時通過法律途徑解決。

2.乙方工作不達標：提供培訓機會，完善績效考核制度，及時反饋并指導。

3.乙方泄露甲方秘密：加強保密教育，簽訂保密協議，追究違約責任。

4.甲方延遲支付工資：按時支付工資，完善財務管理制度，確保工資發放。

5.甲方未繳納社會保險費：依法繳納社會保險費，避免產生法律風險。

6.甲方未提供勞動保護用品：及時提供勞動保護用品，加強安全生產管理。五、所有應用場景：1.甲方為豬場用人單位，需要招聘技術員。

2.乙方具備相關技能，