2024版事業單位人員聘用合同變更協議合同編號：__________甲方：__________（事業單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________一、合同期限的變更1.1原合同約定的合同期限為：__________年。1.2雙方同意將合同期限變更為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內容的變更2.1原合同約定乙方的工作崗位為：__________。2.2雙方同意將乙方的工作崗位變更為：__________。三、工作時間的變更3.1原合同約定乙方的工作時間為：__________。3.2雙方同意將乙方的工作時間變更為：__________。四、勞動報酬的變更4.1原合同約定乙方的月工資為：__________元。4.2雙方同意將乙方的月工資變更為：__________元，自__________年__________月__________日起執行。五、其他條款的變更5.1雙方同意，原合同其他條款如與本變更協議有沖突的，以本變更協議為準。5.2雙方同意，本變更協議未涉及的原合同條款仍按原合同執行。六、合同的生效、終止和解除6.1本變更協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2在合同期限內，雙方如提前終止或解除合同，應依照原合同及相關法律法規的規定辦理。七、爭議解決7.1雙方在履行本變更協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本變更協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本變更協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同同時失效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.原《事業單位人員聘用合同》2.變更協議起草說明3.乙方身份證明文件4.甲方的事業單位法人證書5.雙方簽字蓋章的變更協議正本6.相關的法律法規和政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照變更協議約定提供工作崗位或工作時間，視為違約。2.乙方未按照變更協議約定履行工作職責，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.乙方未按約定提供個人身份證明文件，視為違約。5.雙方未按約定時間簽署變更協議，視為違約。6.雙方未按約定方式解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業單位：指依照國家法律、法規設立，以提供公共產品和服務為目的，不以盈利為主要目的的獨立法人實體。2.聘用合同：指事業單位與員工之間建立的，用于明確雙方權利義務關系的書面協議。3.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。4.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照變更協議提供工作崗位或工作時間：乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按照變更協議履行工作職責：甲方可以與乙方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未按約定提供個人身份證明文件：甲方可以要求乙方及時提供，乙方拒不提供的，甲方有權解除合同。5.雙方未按約定時間簽署變更協議：雙方應盡快協商簽署，協商不成的，原合同繼續有效。五、所有應用場景：1.事業單位與員工之間需要調整工作